陕西
“十五五”规划明确提出要把农业建成现代化大产业，进一步落实农业强国的目标。在多数人的印象里，国内排名靠前的农林类院校就是中国农业大学、西北农林科技大学这类老牌985高校，这类学校似乎天然地就占据了金字塔尖。然而，让人出乎意料的是，在2026年ABC大学排名的聚光灯下，南京农业大学凭借扎实的学科实力，稳居农业类院校“榜眼”的位置。
面对现代农业发展的浪潮，这所百年高校正在通过一系列务实的举措，完成从传统农学向智慧农业的深度转型。
为了适应农业新质生产力的发展需求，南京农业大学在2026年初出台了《人工智能赋能南京农业大学高质量发展行动方案（2026—2027年）》，明确提出要打造“人工智能+”教学体系，将异构计算、GPU编程等前沿技术植入课程体系。
这一转变的背后，是国家对农业智能化人才的迫切需求。
在这样的政策背景下，南京农业大学智慧农业学院启动了“AI人才培养计划”，目的是培养既懂农学又精通算法的复合型人才。该计划依托国家信息农业工程技术中心及作物学“双一流”学科优势，培养学生运用AI大模型技术整合农业知识，构建农业知识图谱。这种课程改革并非纸上谈兵，而是直接对接了当前农业领域“人工智能人才缺乏”的现实挑战，为学生未来的职业发展打下了坚实的技术基础。
除了课程体系的更新，学校还致力于让学生走出课堂，进入真实的农业生产一线。由本科生全程参与数据清洗和模型训练研发的“慧耕耘”智能体，已经成为连接理论与实践的重要桥梁，解决了不少农业上的实际问题。目前，“慧耕耘”已在江苏、河南等地的16个示范区落地应用。
数据显示，通过产前耕种处方优化设计，农业用种量平均降低了20斤/亩，成本平均降低30元/亩，亩均增产约50斤，亩均经济效益提高40至80元。这些真实的数据验证了学生科研成果的实际价值。此外，南农还与南京市六合区合办“农创大赛”，设立“新农人学院”，为学生提供从资金补贴到场地支持的全链条创业扶持，让学生的创新想法能够在田间地头真正落地生根。
在人才培养的最终出口环节，南农也改变了过去被动等待企业招聘的模式。校长亲自带队走访生物医药、农业科技等领域的头部企业，现场对接人才需求，推动校企联合培养，这种主动出击的策略取得了显著成效。
据不完全统计，仅在今年春季，学校就举办了多场高质量招聘会，其中农学院、植保学院等五大学院联合举办的专场招聘会，吸引了伊利、扬子江制药、江苏省农垦集团等160余家企事业单位参与，提供了2000多个优质岗位。
南农还与科大讯飞、温室等龙头企业签署合作协议，学生不仅可以深入企业，实践学习，这种合作模式也能够提前了解行业的一线需求，同时，也填补了企业缺少能够即学即用的人才的空白，真正实现了从毕业到就业的闭环输送模式。
从课程体系的智能化改造，到科研成果的实地转化，再到就业渠道的主动拓展，南京农业大学的一系列探索展示了涉农高校在新时代背景下的转型路径。通过将人工智能技术与传统农学深度融合，学校不仅提升了自身的科研与教学水平，也为我国农业现代化建设提供了有力的人才和技术支撑。
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