北京
据界面新闻，三星电子工会5月27日表示，工会成员已批准上周劳资双方达成的初步薪资协议，投票支持率为73.7%，三星电子劳工大罢工风险暂时平息。
此前，三星电子陷入一场可能对全球半导体产业产生深远影响的劳资风波。上周三，在三星工人即将启动罢工的最后一刻，劳资双方达成了一份临时薪资协议，从而避免原计划为期18天的罢工。
协议主要内容包括：平均工资上调6.2%（基本工资涨幅4.1%、绩效工资涨幅2.1%）、新设住房贷款制度（最高5亿韩元），以及在半导体部门设立以营业利润10.5%为来源的“特别经营绩效奖金”等。
根据这份临时协议，以年薪1亿韩元为核算基准，三星电子存储业务员工本财年有望获得6亿韩元（约合人民币270万元）的绩效奖金；而逻辑和模拟芯片（LSI）和代工等“非存储器业务”的半导体部门员工大约能获得2.1亿韩元的奖金；不过设备体验事业部员工仅能获得价值约600万韩元的公司股票。
因此，这份差距悬殊的薪资协议在三星内部引发了巨大的矛盾，包含设备体验事业部在内的非存储业务员工纷纷反对该协议，并发起否决倡议。三星电子工会已于上周五开始就临时薪资协议进行电子投票，若超过全部成员半数参与投票且多数投票者支持协议，协议将正式生效。
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