劳模风采（一）| 炽热匠心，守护万家灯火

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（来源：江西赣能股份有限公司）

编者按

劳动模范是时代的领跑者，更是奋斗路上的灯塔。在集团高质量发展的征程中，一批又一批优秀职工扎根一线、勇担使命，用汗水与智慧书写了不平凡的业绩。集团多位同志获“2026年江西省劳动模范”称号，他们以实干诠释初心，以创新突破瓶颈，以奉献传递薪火。

为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，汲取榜样力量，即日起，集团微信公众号将聚焦先进典型，深度报道他们的奋斗故事，今天，让我们一起走近2026年江西省劳动模范魏建宏。

在赣能股份丰城发电厂，提起魏建宏，大家脑海里首先浮现的是一个时刻准备着的背影。三十一年如一日，他将“险情就是集结号”刻进了骨子里。从青涩的技术员到掌舵这家340万千瓦装机容量的骨干电厂，他始终保持着一种随时冲锋的姿态。守护万家灯火，他很少挂在嘴边，却用大半辈子的行动，把它写成了最滚烫的诗行。

敢啃硬骨头的“创新狠人”

2019年年末，浩吉铁路通车，一种性价比极高的低灰熔点煤涌入市场。这种煤价格诱人，却因容易结焦、稍有不慎就会导致爆管停炉，被业内视为难啃的“硬骨头”。

“别人不敢烧，我们来试试！”时任赣能股份丰城发电厂生产副总经理的魏建宏亲自挂帅，组建“创新工作室”，拉起一支攻关铁军，一头扎进了掺烧试验。这不仅是一次成本的较量，更是一场技术的突围。有人说他太冒险，他没有争辩，而是带领团队一次次精细调整配比，一次次观察炉况，每月总结复盘工作开展情况。25%稳住了，就冲30%；35%稳住了，就冲40%。三年下来，掺烧比例从25%稳步攀升至50%，年均节约燃料成本数千万元。团队成果斩获全国电力行业设备管理创新成果二等奖，工作室累计产出国家授权发明专利2项、实用新型专利及软著160余项，培养出19名中、高级工程师和技师。

▲煤场开展新疆煤掺烧工作

2025年，面对低灰熔点且高碱的新疆煤，魏建宏再次亮剑，组织团队攻克腐蚀性难题，截至目前已累计安全掺烧46万余吨，节约成本约1500万元。他用创新这把“金钥匙”，打开了降本增效的“聚宝盆”。

严慈相济的“铁面管家”

在该厂，有一个流传甚广的细节：魏建宏巡查现场时，目光总习惯性地“往上飘”。他看的不是天，而是高处的作业人员有没有系好安全带。在他眼里，安全是电力企业不可逾越的生命线，容不得半点沙子。

为了筑牢这道防线，他打出了一套“数字化+铁手腕”的组合拳。通过大力推行隐患排查治理APP，让职工手中的手机变成了“安全雷达”，隐患随手拍、系统自动派单、整改实时销号，“指尖上的安全”让隐患无处遁形。针对外委单位管理，他更是立下“十条禁令”，配合特种作业人员“二维码”三色标识管理，现场一扫便知资质，彻底堵住了无证作业的漏洞。

▲特种作业人员资质信息备案程序

▲特种作业人员资质安全帽“四色”帽贴

“安全问题上没有商量余地，违反规定必须严肃处理。”这是他常挂在嘴边的狠话。2023年，他推动企业启动安全生产标准化一级和现场安全文明生产标准化一级“双达标”创建。他带着职能部门一个区域一个区域地过，一个隐患一个隐患地消，完成4700余项整改。2024年，赣能股份丰城发电厂顺利通过验收，现场面貌焕然一新。

▲魏建宏督导汽轮机抽转子检修工作（左1为魏建宏）

铁面之下，亦有柔情。魏建宏深知，安全的背后是人。一线职工反映座椅不舒服，他立马安排换上人体工学椅；值班室粉尘大，他协调安装了空气净化器；他还推动开设心理辅导室，升级职工食堂。有老职工感慨：“魏书记抓安全是‘黑脸包公’，关心咱们生活却是‘贴心大哥’。”严与慈，在他身上完美融合，化作守护职工最坚实的力量。

向绿色谋发展的“生态先锋”

魏建宏常说：“环保这笔账，算的是长远，算的是良心。”响应“双碳”目标，他大力推进节能降碳与环保升级。五年来，二期煤场全封闭改造让“黑煤”不再扬尘，液氨改尿素以清除重大危险源。全厂四台机组均通过30%额定功率深度调峰认证，为电网消纳新能源腾出了宝贵空间。

▲魏建宏团队现场检查设备运行情况（左2为魏建宏）

在三期机组节能提升行动中，面对负荷率同比下降的不利局面，他带领团队深挖潜能，硬是让7、8号机组供电煤耗同比下降7.93克/千瓦时。这看似微小的数字背后，是累计节约标煤11.33万余吨、减排二氧化碳31.15万余吨的成绩，更是节约燃料成本1.08亿元的绿色红利。

三十一年，魏建宏把最好的年华留在了该厂。有人问他有没有遗憾，他说：“看着这些机组安安全全地转着，万家灯火亮着，就没什么遗憾了。”炽热匠心，铁肩担当，魏建宏和他身后的丰电人，正向着更绿、更优的未来，笃行不怠。

来源：江投集团