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来源：英国《金融时报》、《商业内幕》等
英国《金融时报》信息，德勤英国首席执行官理查德·休斯顿表示：在德勤英国下个月新财年开始时，28% 的员工（约 6000 人）将获得晋升，高于一年前的 25%。
据报道，休斯顿在一封发给员工的电子邮件中表示，该公司的奖金池将增加 14%。
德勤英国员工今年将获得更高的奖金和更强劲的加薪，因为该公司业绩超出了其利润目标 。休斯顿还表示，德勤目前预计将超额完成本财年的盈利计划。
平均工资预计将增长 4.2%，而去年为 2.9%。
休斯顿认为，公司通过提高生产力以及发现客户对人工智能应用、交易和供应链弹性方面的新需求，提高了收入。
休斯敦还认为，这部分归功于“定价策略的改进”和更高的员工利用率，这意味着计费工时有所增加。
他还提到了“交付中心”的使用，这是该公司用来指代卫星办公室的术语，这些办公室通常设在成本较低的海外地区。
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