北京
近年来，山东省邹城市坚持把企业“安全明白人”建设作为夯实安全生产基层基础的根本性工程，通过建章立制、精准赋能、实战履职系统推进，持续夯实企业安全管理根基，推动安全生产治理模式向事前预防、自主管理的更高层次迈进，构建全员参与、全程管控的安全生产新格局。
建章立制强保障，严把准入关口。坚持制度先行、规范引领，深入贯彻落实各级部署要求，结合实际印发《邹城市企业“安全明白人”选拔、培训、管理、使用暂行办法》《关于进一步抓实“安全明白人”建设工作的提醒函》，从选拔标准、培养流程到考核奖惩等全环节作出明确规定。按照“分层管理、分类施教”原则，着力强化决策层主体责任意识和重大风险管控能力，提升执行层现场管理和应急指挥技能，加强操作层岗位规程和险情处置培训。实行“一企一册”精细化管理，动态更新培训记录、履职情况和考核结果，确保培育工作规范有序推进。
精准赋能提能力，打造骨干队伍。线上线下双向发力，构建立体化、全覆盖安全培训新格局，线上打造“1+11+N”安全生产资料“自选超市”线上平台，针对危险化学品、矿山等重点行业定制差异化课程，收录培训课件、操作视频等资料900余份，以“点单式”知识服务，让安全学习更具针对性与实用性；线下推行“理论+实操+案例”培训模式，邀请市级专家、行业骨干和一线执法人员授课，既讲解法律法规和风险管控知识，又组织开展隐患排查实操和事故案例警示教育，全面提升参训人员安全履职与实战处置能力。严格落实“以考促学、以考验效“机制，考核不合格者一律重新培训补考，确保培训不走过场，目前累计培训3.1万人次，进一步夯实企业安全管理基础。
深耕实战强履职，激发自治效能。秉持培养成才、以点带面、全域提升工作思路，引导“安全明白人”扎根生产一线担任“前沿哨兵”，常态化开展现场巡查巡检，及时排查化解设备运行、现场作业等各类安全隐患，今年以来累计排查整改各类重大事故隐患323项。充分发挥骨干引领与传帮带作用，深入车间班组开展实操教学、经验分享，助力一线从业人员夯实安全实操本领。主动融入企业安全管理全过程，积极参与安全制度完善、风险辨识管控、应急实战演练等重点工作，为企业安全生产平稳运行筑牢专业支撑。
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