北京
5月15日，招商银行广州分行联合招商信诺在广州举办“2026企业薪酬健康福利论坛”。论坛以“粤享健康 薪福花开”为主题，汇聚政策学者、行业领袖、企业代表及医疗专家，共同探索如何构建科学的企业薪酬、健康福利体系，进而赋能企业、守护人才，为实体经济稳健发展注入新动能。
招商银行广州分行副行长陈理洁、信诺集团北京代表处首席代表、招商信诺董事匡榕榕、招商信诺总经理助理兼首席运营官张鹏，以及中山大学岭南学院教授申曙光等嘉宾出席，近200名企业合作伙伴、客户代表到场参会。
会上，招商银行广州分行副行长陈理洁表示，招商银行从一家区域性银行成长为“中国最佳零售银行”，始终秉持“因您而变”的服务理念，在企业金融领域构建了全方位的服务体系。同时，针对企业经营需求打造的薪福通一站式系统，可覆盖企业代发、薪酬福利、人事管理等多种场景，帮助企业提效降本，降低数字化转型成本。
在老龄化发展、延迟退休政策的时代背景下，企业对健康保障体系的科学设计需求日益迫切。针对当前企业普遍关注的政策方向问题，本次论坛特别邀请社会保障领域权威专家——中山大学岭南学院教授、中国社会保障学会副会长兼医保分会会长申曙光，为与会人员解读企业健康保障发展政策。申曙光围绕最新社保政策动态，厘清政策核心要点，为企业构建贴合时代需求的健康福利体系提供了清晰的实践指引，获得在场嘉宾的热烈反响。
本次论坛还发布了《中国企业健康保障发展白皮书》。该白皮书由招商信诺联合新华社旗下新华健康平台，携手国家卫健委、复旦大学、南开大学的专家学者共同编撰完成，是招商信诺自2018年以来发布的第八本全球健康领域白皮书。白皮书依托Cigna全球调研数据，创新提出了以团体保险为核心的产品与服务综合解决方案，为不同规模、不同类型企业搭建健康保障体系提供行动参考。
人才是企业长青的核心根基，激活人才动能离不开科学高效的薪酬健康福利体系。论坛上，两位行业专家分享了落地解决方案。招商银行总行薪福金融高级顾问秦姝言分享了招商银行全景式薪福金融服务方案，详细解读如何通过数字化工具升级薪酬管理效能，帮助企业实现人、财、事的高效协同。
招商信诺企业健康风险管理顾问梁玉龙介绍，招商信诺打造的以团体保险为核心的员工健康福利解决方案，能够切实帮助企业有效管理健康福利成本，提升员工满意度，增强组织韧性。
本次论坛聚焦“大健康”服务特色，打造了浓郁的“粤”味。其中“咏春·看招”健康体验环节，邀请咏春拳传人与智能机器人联袂登台，展现传统武学与现代科技碰撞的健康魅力。
现场嘉宾纷纷体验咏春拳入门要诀，在一招一式中传递未病先防、以武强身的广府健康理念。论坛还特别设置了“企业医务室”，让与会嘉宾沉浸式体验多项专业、快捷的健康检测，在收获健康关怀的同时，直观感受员工健康福利落地的实操形态。
本次论坛从政策解读、行业研究、方案输出、健康科普多个维度，为企业搭建了薪酬健康福利领域的交流平台，获得与会人员高度好评。未来，招商银行广州分行将继续携手招商信诺，在“金融+健康”生态共建上进一步融合创新，助力更多企业构筑核心竞争力，为实体经济发展注入金融力量。
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