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小满将至，万物渐盈，生机盎然。在湖南省宜章县烟草专卖局（分公司），一支政治坚定、业务精湛、充满活力的干部职工队伍正如初夏青苗，在精心培育下拔节生长，为推进企业高质量发展注入源源不断的青春动能。
“刚入职时面对复杂业务总有些茫然，如今能从容处理棘手难题，一步步成长全靠单位用心栽培。”青年员工曾泳舒的一番话，道出了不少青年员工的心声，也折射出宜章县局（分公司）人才队伍建设的扎实成效。
近年来，宜章县局（分公司）坚持政治引领、实干赋能、关怀保障同向发力，持续健全“选育管用”全链条，深耕人才成长沃土，精心浇灌、悉心呵护每一株“青苗”茁壮成长。
铸魂壮苗，厚植理想沃土
根深方能叶茂，本固才可枝荣。宜章县局始终把政治建设摆在首位，为青年人才“培根铸魂”，持续拧紧思想“总开关”。今年以来，已组织政治理论集中学习5次、廉政警示教育3场，通过专题研讨、案例剖析、观看警示片等形式，推动纪律规矩入脑入心。
（参观年关暴动纪念馆）
同时，充分利用宜章年关暴动指挥部旧址等红色资源，开展“追寻红色足迹”主题实践，组织青年员工在沉浸式教育中厚植家国情怀。“站在红色旧址聆听先辈故事，更加坚定了扎根基层、服务群众的初心。”青年员工王一在活动中感慨。精准滴灌式思想教育，帮助干部职工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，让理想信念之根在红色沃土中越扎越深。
精训强苗，淬炼实干本领
苗壮还需勤施肥，过硬本领是人才站稳岗位的立身之本。围绕新闻宣传、专卖监管、营销服务等重点领域，宜章县局精准实施“靶向式”业务培训，为青苗成长“精准施肥”。采取“案例教学+实操演练”模式，先后举办政务信息写作、新闻摄影、真假烟鉴别等专题培训4期，参训覆盖率达100%。聚焦短板弱项，推行“导师带徒”机制，选派业务骨干与新进员工结对，以老带新、以优促新，让经验与创新在传承中相互滋养。
（技术骨干分享QC课题经验）
“写材料原以为简单，师傅逐条讲解后我才明白，框架、逻辑、措辞处处有讲究。”新入职员工徐嘉茜在师傅孙韬手把手指导下迅速成长。如今，岗位练兵、技能比武、流动课堂常态化开展，一株株“青苗”在实战磨砺中日益挺拔，一支敢打硬仗、善打胜仗的实干队伍日益壮大。
暖心护苗，激发队伍活力
严管厚爱方能有畏有为。宜章县局坚持把关心关怀做在平常、落在细处，以春风化雨般的呵护，为人才成长“遮风挡雨”。开设“心灵驿站”，组织开展心理健康讲座及团体减压辅导2次，开展“一对一”谈心谈话30余人次，及时帮助职工调适身心、轻装上阵。
（青年员工参加气排球比赛）
同时，积极倡导“健康工作、快乐生活”理念，常态化组织篮球、羽毛球、气排球等兴趣小组活动，让运动成为习惯。职工王一笑着说：“下班打一场球，压力消散了，归属感更强了。”一系列暖心举措如阳光雨露般滋润心田，有效涵养了队伍蓬勃向上的精气神，让大家以健康身心和饱满状态投身岗位工作。
人才兴则事业兴。下一步，宜章县局（分公司）将持续深耕人才“沃土”，不断优化“选苗、育苗、护苗”培养机制，推动队伍综合素养整体提升，以人才“智高点”支撑企业高质量发展和现代化建设，让更多青春“青苗”在基层一线扎根沃土、绚烂绽放。（徐嘉茜）
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