南阳职业学院2026年度工作人员招聘公告

　　南阳职业学院立足豫西南沃土，深耕职业教育十四载，以 “建设高水平职业本科大学”为战略目标，锚定区域经济社会发展需求，在产教融合、科研创新、人才培养等领域成果斐然。为进一步夯实学科根基、强化管理效能、激发发展活力，学校面向海内外广揽英才，诚邀怀揣教育理想、兼具专业素养与创新精神的各界贤才加盟，与学校共赴新征程、共谱新篇章！

　　一、学校概况

　　南阳职业学院是2011年4月经河南省人民政府批准、教育部备案设立的民办非营利性全日制普通高等职业学校，凭借鲜明的办学特色与突出的育人成效，先后获评“河南省办学先进单位”“人民满意的民办高校”“河南省高等教育榜样示范高校”等荣誉称号，以高质量党建引领事业高质量发展，创新“14534”党建工作法，获评全省教育系统党建创新项目。

　　学校坐落于南阳西峡，占地1500亩，全日制在校生15000余人，紧扣区域经济发展需求，构建起中药学、智能制造装备技术、人工智能技术应用等10大特色专业群，开设52个专业。其中中药制药、机械设计与制造为河南省品牌专业，数控技术、中药学分别入选河南省示范及特色发展项目，形成了以特色专业为引领、多专业协同发展的格局。

　　学校坚持育人为本，深化教科研创新，拥有国家级、省级教学资源库各 1 项，4 门省级精品在线开放课程、3 门省级课程思政示范课程及 2 门省级职业教育一流核心课程，建有河南省伏牛山药用植物开发与利用工程技术研究中心等 6 个省市级科技创新平台。建校以来累计输送毕业生近 2 万名，就业率稳定在 96% 以上，学子在省级以上职业技能竞赛中斩获奖项 500 余项，人才培养质量广受用人单位认可。当前，学校正按 “三步走” 发展战略，稳步迈向职业本科大学目标，为各类人才提供广阔干事创业平台。

　　二、招聘条件

　　1.思想政治素质过硬，拥护党的教育方针，忠诚党的教育事业，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，廉洁自律。

　　2.热爱职业教育，恪守教师职业道德规范，具备岗位所需的专业知识、业务能力和创新意识，潜心育人、爱岗敬业。

　　3.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，责任心强、乐于奉献，具备良好的团队协作精神。

　　4.符合各岗位具体年龄、学历、工作经历等要求（详见岗位需求表），特殊人才可适当放宽条件。

　　三、招聘岗位

　　本次招聘涵盖教学科研岗、行政管理岗和住宿辅导员岗位，具体岗位、要求详见附件。

　　教学科研岗：覆盖中药学、智能制造、人工智能、医学护理、直播电商等多个专业方向，负责课程教学、科研攻关、专业建设及学生实践指导工作。

　　行政管理岗：涉及发展规划处、人力资源部、法务监督部、教务处、财务处等核心部门，负责统筹协调、政策落实等管理工作。

　　住宿辅导员岗：负责学生宿舍日常管理、思想政治教育、学风建设、安全保障及心理健康引导等工作，助力学生全面发展。

　　四、薪酬待遇

　　学校构建 “基础薪资 + 多元激励 + 成长保障” 的全方位待遇体系，薪资水平与个人能力、职称职级、工作实绩紧密挂钩，让每一位人才都能“劳有所得、绩优酬厚、稳步成长”。

　　（一）核心待遇

　　1.入职基础薪资：按学历、职称层次精准核算，保障基本收入稳定：

　　硕士研究生：5万-6万元/年

　　中级职称:6-10万/年

　　高级职称:12-20万/年

　　博士研究生及特殊紧缺人才待遇“一人一议”。

　　2.成长型晋升机制：随着职称（助教→讲师→副教授→教授）、职级（管理岗层级晋升）提升，薪资同步享受对应档次待遇，晋升通道清晰、无岗位比例限制。

　　（二）多元激励补贴

　　1.年度绩效奖励：根据学校年度效益及个人工作考核结果发放，多劳多得、优绩优酬；

　　2.超工作量补贴：针对教学科研岗超额课时、住宿辅导员超学生工作量津贴等，发放专项补贴；

　　3.科研专项津贴：教学科研岗人员获批科研项目、发表学术论文、获得专利成果等，按成果级别发放专项津贴。

　　（三）基础保障福利

　　周末双休、带薪寒暑假，缴纳“五险一金”，享受年终绩效奖金、节日慰问、校龄工资、餐补等福利。

　　1.法定保障：入职即签订劳动合同，缴纳 “五险一金”，保障合法权益；

　　2.假期福利：享受周末双休、带薪寒暑假（含法定节假日）；

　　3.生活保障：提供免费教师公寓、餐补、校龄工资、节日慰问礼品等；

　　4.健康保障：每年组织免费体检，提供心理健康咨询服务；

　　5.政策衔接：符合南阳市及西峡县人才政策条件者，协助申报对应生活补助、购房补贴等专项支持。

　　（四）发展支持保障

　　1.职称评审：符合条件者可参加高校教师系列或相关专业技术职称评审，学校提供全程指导与材料审核支持；

　　2.培训提升：提供业务能力培训、专业前沿技术研修、在职进修等多元化学习机会，助力个人职业成长；

　　3.职业发展：教学科研岗可参与专业建设、科研项目、团队搭建；行政管理岗可参与学校重大项目推进，拓宽管理视野；住宿辅导员可通过考核晋升至管理岗或转岗至教学科研辅助岗，发展路径多元。

　　五、报名方式

　　（一）报名时间

　　2026年3月10日---2026年7月30日

　　（二）报名材料

　　1.基础材料（必交）：应聘报名表（附件3）、个人简历（包含学历、工作经历、政治面貌、家庭常住住址、所获荣誉、职称、近五年来主要学术成果、最快上岗时间等情况，有留学经历的人员还需附护照出入境记录页扫描件）、本人身份证扫描件、职称证书扫描件、第一学历至最高学历学位证书扫描件及学信网学历认证报告、社会保险个人参保证明（有工作经验者必交）。

　　2.附加材料（选交）：高校教师资格证书、相关职业技能或专业技术证书、工作项目代表性成果、荣誉证书等能证明个人能力的材料。

　　（三）投递方式

　　邮件主题命名格式：应聘岗位 - 专业 - 姓名 - 职称 - 学历 - 联系电话；

　　投递邮箱：nyzyxyrsc@sina.com；

　　★★★ 重要提示：每人限报1个岗位，勿重复投递；未按规定格式命名邮件者，视为无效报名；故意隐瞒重要信息或提供虚假材料者，一经查实取消应聘资格。

　　六、资格审核及面试

　　（一）资格审核

　　学校对报名材料进行统一初审，初审通过者将收到《南阳职业学院面试通知》（邮件形式，特殊情况电话通知）。因应聘人数较多，未通过初审者不再单独通知，请持续关注报名邮箱。

　　（二）面试安排

　　采用“远程线上面试 + 线下复试”的综合考察形式，主要考核思想政治素质、师德师风、专业能力、管理能力、科研潜力等，全面了解应聘人员是否具备岗位所需基本素质与能力。面试具体时间、流程将在通知中明确。

　　七、录用与入职

　　1.面试通过者学校将开展深度背景调查，核实管理业绩、学科成果、工作经历等真实性，普通岗位需提供无犯罪记录证明。

　　2.邮箱收到《南阳职业学院拟录用通知书》后，需提交6个月内二级甲等及以上医院体检及心理测评合格结果，标准参照高校招聘相关规定，不合格者取消录用资格。

　　3.在约定时间内携带相关材料到学校办理入职手续，审核通过后签订劳动合同或聘任协议，办理人事档案转接、五险一金缴纳等事宜。

　　八、纪律与监督

　　学校法务监督部对招聘工作全程监督，严格执行公开、公平、公正原则。对弄虚作假、违规作弊的应聘人员，一经查实取消应聘或录用资格；对违反招聘纪律的工作人员，将依规依纪处理。

　　监督电话：0377-69995503（学校法务监督部）

　　九、联系方式

　　学校地址：河南省南阳市西峡县白羽北路999号

　　咨询电话：0377-69999508（人力资源部），咨询时间 8:30-11:00、15:00-17:00。

　　南阳职业学院期待着您的加入，让我们一起在这片充满希望的土地上，播种梦想，收获未来！

　　附件：

　　附件1、2南阳职业学院2026年度工作人员需求一览表.xlsx

　　附件3 南阳职业学院2026年应聘报名表.xlsx

南阳职业学院

2026年3月12日

（来源：https://mp.weixin.qq.com/s/e5b8M17kU1qArCURG00L_A?scene=1&click_id=2）