北京
本文转自：人民网-江苏频道
“廉洁从业就像驾驭一艘龙舟。纪律规矩是船的龙骨，立不住，船就要散架；岗位操守是大家的船桨，必须步调一致、齐心协力……”5月18日，连云港市烟草专卖局（公司）城区烟草管理服务部（下称“城区部”）工作例会上，政治导师为青年员工开展廉洁主题授课。
近期，连云港烟草城区部紧扣青年员工思想特点与成长实际，把严肃的纪律警示教育同鲜活的廉洁文化浸润、高效的数字化监督治理深度融合，推出一系列接地气、有温度、入人心的廉洁教育实践活动。
政治导师为青年员工讲解廉洁履职要求。宗颖摄
“导师不仅为我们‘传经送宝’，更精准为我们梳理岗位廉洁风险、清晰‘画像’。”在新进青年员工侯新宇看来，这样接地气的讲解，让自己快速找准学习重点、吃透核心要义。
为摒弃传统生硬说教式教育，城区部以日常例会、专题培训为依托，由政治导师用通俗语言解读纪律规矩，让抽象条文变得直观易懂、可感可学。此类“画像式”的风险提示，贯穿于青年员工成长的关键节点。
为转变单向被动灌输的学习方式，城区部依托廉洁知识竞赛等活动，引导青年员工利用闲暇时间互学互促、深学细悟党纪条规，推动纪律约束从外在硬性要求，转化为内在思想自觉，真正做到入脑入心。据统计，今年以来，城区部已累计开展各类廉洁教育活动20余场。
青年理论学习小组成员手绘廉洁主题画作。宗颖摄
5月16日，青年理论学习小组成员们在星海湖清廉园参观学习，聆听讲解员讲述海州历史清官胡松年、张朝瑞等人廉政为民的故事。这是城区部为打造沉浸式、多元化文化育人场景的生动缩影。
近段时间，城区部线下组织青年理论学习小组走进星海湖清廉园，聆听本土古代清官廉政故事，汲取传统清廉文化养分。并开展了“最是墨香清风远”廉洁书画活动，青年员工挥毫书写“清正廉洁”“风清气正”等格言警句，绘制寓意高洁的梅、兰、竹、菊，悬挂在办公走廊、会议室等公共区域。
此外，城区部鼓励青年从“教育对象”转变为“教育主角”，一批由青年策划、青年主讲、青年出演的“翻转课堂”应运而生。他们自编自导自演情景剧，模拟“客户塞红包请求关照”“熟人请托违规办事”等职场中可能遇到的考验。还有青年员工将廉洁风险点编成快板融入读书分享会，设计即兴廉洁情景问答让大家共同复盘，逐步形成了“青年主导、形式创新、自我教育”的良性循环。
青年员工通过信息化平台研判岗位监督数据。宗颖摄
文化涵养“不想腐”的自觉，制度与科技则筑牢了“不能腐”的屏障。城区部运用连云港市烟草专卖局（公司）开发的基层“微权力”监督与“微腐败”治理可视化平台，以岗位职责、风险清单、权力流程为“点”，以事前预警、事中监控、事后追溯为“线”，编织了一张严密的监督网。管理人员还可以实时研判动态风险，一线员工也能随时对照检视。“就像有一本随时可查的‘说明书’和‘预警器’，让我们照单操作、对照自查，心里特别有底，也更有安全感。”青年客户经理窦梓宁说。
此外，依托“城区烟草综合调度可视化平台”，城区部还在基层营销班组、市管中队等单元，将3类12个岗位的30条核心职责清单和6大类监督清单全面上墙公示，让权力在阳光下清晰运行，让监督在流程中无缝嵌入。（宗颖）
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