北京
五月份的东至，处处涌动着就业与人才“双向奔赴”的热潮。东至县人社局联合有关部门和池州学院材料与环境工程学院，连续开展“入企对接访岗”与“招才引智进校”两场精准对接活动，以双向奔赴的诚意和务实高效的举措，为县域主导产业集聚青年人才，为高校毕业生高质量充分就业打通“最后一公里”。
走进园区看实景，学子实地感受东至发展脉动
5月中上旬，东至县人社局全程陪同池州学院近二十名应届毕业生，走进东至经开区广信农化、华尔泰化工、恒光聚氨酯、利安德新材料等重点企业。学子们实地参观中控调度中心、生产及生活配套区，近距离感受现代化管理模式和优质工作环境。企业负责人围绕岗位需求、薪酬福利、职业成长等热点问题现场答疑。参观后，四家企业提供优质岗位40余个，毕业生积极投递简历。
东至县人社局负责人表示：“让高校毕业生走进园区、走进企业，亲眼看到、亲身感受东至的发展环境，是增强就业信心的最有效方式。人社部门全程做好对接服务和政策解读，让学子来得安心、留得舒心。”。
招才引智进校园，校企供需实现精准匹配
5月14日，应池州学院邀请，东至县人社局再次带队，走进池州学院，成功举办东至经开区材料化工行业专场招聘会。9家用人单位提供分析研究、生产技术、中控DCS、储备管理等120余个优质岗位，吸引300余名学生到场应聘。
走进现场，池州学院学生处、东至县人社局相关负责人以及材料与环境工程学院班子成员深入现场指导，与各企业招聘负责人详细交流。在政策咨询专区，东至县人社专员向意向毕业生就档案转递、就业补贴、人才扶持等事项进行面对面答疑，确保每一位意向毕业生都能享受全方位的政策保障。
聚焦本地高频精准，校地合作走深走实
从“带学生进企业”到“带企业进校园”，从访企拓岗到专场招聘，短短几天内两次精准对接，是东至县聚焦本地高校、高频次开展校地合作的生动缩影。
当前，东至经济开发区正处于转型升级关键期，规上企业集聚发展，对化工、新材料等领域的高素质应用型人才需求十分迫切。池州学院材料与环境工程学院的专业设置与东至县主导产业方向高度契合，双方合作具有良好的基础和广阔的空间。围绕县域产业发展需求，东至县人社局精准聚焦人才供需匹配，精心开展招才引智系列活动，持续提升人才服务的精准性、便捷性与实效性。
下一步，东至县人社局将持续深化与池州学院的校地合作，精准对接高校专业人才资源与县域主导产业用工需求，推动校地企三方在人才培养、产学研合作、实习就业等方面实现更深层次、更宽领域的互利共赢，为东至县经济社会高质量发展持续注入人才新动能。(吴慧滢 黄庆节)
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