雅安市2026年“渡峰计划”银龄教师招募公告

信息来源：雅安教育局

为进一步加强我市中小学校教师队伍建设，充分利用退休教师资源提高学校教育质量，帮助提升学校教学水平和育人管理能力，助力解决学龄人口变化背景下中小学教师资源紧缺问题，根据《四川省教育厅 四川省财政厅 四川省人力资源和社会保障厅关于实施中小学教师资源配置“渡峰计划”做好银龄教师招募管理工作的通知》要求，现就雅安市2026年“渡峰计划”银龄教师招募有关事项公告如下：

一、招募岗位

在雅安市域内中小学校（不含幼儿园和中职学校）实施，招募“渡峰计划”银龄教师14名，其中：名山区8名、荥经县4名、天全县2名，具体岗位详见《雅安市2026-2027学年“渡峰计划”招募银龄教师岗位表》（附件1）。

二、招募对象及条件

（一）招募对象

以县（区）为基本单位，按照本地退休、本地聘用、本地管理原则，面向中小学退休的一线教师进行招募，优先选聘特级教师、教学名师、学科带头人、骨干教师、高级职称教师等优秀人才。

（二）基本条件

1.政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，师德高尚，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪、违规违纪行为。

2.教育教学经验丰富，能够胜任返岗期间的课程教学、教研指导和其他管理服务工作。

3.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦，能适应设岗地区工作、生活环境。

4.年龄一般在65周岁（含）以下，原则上应具有中级及以上职称。

（三）其他要求

凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、组织遴选、公示公告、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。

三、岗位职责

按照“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，招募教师结合自身专业特长按要求开展学科课程教学等讲学活动；根据学校安排进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，提升学校教研水平；指导青年教师成长，协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，辐射带动提升学校教育教学和管理水平。

“渡峰计划”银龄教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格者在学制周期内续聘。各县（区）教育局与拟招募银龄教师签订银龄讲学服务协议（可一年一签），并报市教育局备案。协议需对服务期限、职责任务、聘用纪律、有关待遇、违约责任等双方权利和义务作出约定。讲学教师服务期间，由县（区）教育局对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

四、待遇及有关政策保障

1.条件保障

银龄教师聘用期间原人事关系、享受的退休待遇不变。按照事权与支出责任相统一的原则，在市教育局和财政局的指导下，各县（区）可参照省级补助政策，根据经济发展水平和有关规定制定县域统一的“渡峰计划”银龄教师补助经费标准，按月向招募的银龄教师发放补助经费，补助经费主要用于向银龄教师发放工作补助、个人体检费用、交通差旅费用、购买意外保险、取暖费等保障性经费。实施范围、招募对象、招募学校等符合《教育部财政部关于印发 <银龄讲学计划实施方案> 的通知》和《四川省教育厅四川省财政厅关于印发 <四川省银龄教师行动实施方案> 的通知》要求的，可享受中央财政经费每年2万元/人的补助。补助经费主要用于向银龄教师发放工作补助、个人体检费用、交通差旅费用、购买意外保险、取暖费等保障性经费。

2.政策保障

招募学校要为“渡峰计划”银龄教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。各县（区）和招募学校要完善银龄教师管理办法，做好日常管理与考核评价工作，对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表扬、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。

3.“渡峰计划”银龄教师招募的各个环节不收取任何费用。

五、自愿报名

凡自愿报考银龄教师的人员，于5月15日—5月31日按照《雅安市2026-2027学年“渡峰计划”招募银龄教师岗位表》提供的联系方式进行报名，填写《四川省“渡峰计划”银龄教师报名表》（附件2）电子表格并提供相关证明材料扫描件发至当地县（区）教育局邮箱。也可到报考县（区）教育局现场报名，提交《四川省“渡峰计划”银龄教师报名表》及相关证明材料复印件。每人限报考1个岗位。详情请电话咨询当地县（区）教育局。

六、资格审查

县（区）教育局对报名人员进行资格审核。

七、组织遴选

县（区）教育局组织遴选，具体遴选方式由县（区）教育局确定。

八、公示公告

县（区）教育局将拟招募“渡峰计划”银龄教师进行不少于5个工作日的公示。公示无异议，确定为“渡峰计划”银龄教师。原则上7月底前完成。

九、签订协议

县（区）教育局与招募“渡峰计划”银龄教师签订服务协议，明确双方的权利和义务。正式签约前，银龄教师需提供近6个月的体检报告，身体健康能胜任工作岗位要求，未患有恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、终末期肾病、重性精神疾病等重大疾病。

十、上岗任教

县（区）教育局和学校按照服务协议安排“渡峰计划”银龄教师上岗，做好管理服务和考核工作。

十一、组织纪律

按照“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，从各县（区）学校实际需要出发，可根据报名情况，由县（区）教育局在招募总额内调整学校或专业岗位。严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

本招募公告未尽事宜，按相关政策规定处理。本公告由雅安市教育局负责解释。

十二、联系方式

政策咨询：雅安市教育局人事与教师工作科，0835-2220211。

附件：1.雅安市2026-2027学年“渡峰计划”招募银龄教师岗位表.xls.xls

2.四川省“渡峰计划”银龄教师申请表.doc

雅安市教育局

2026年5月13日

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