北京
风暖昼长，万物并秀。初夏时节的深圳，朝气与活力迸发。2026年，新易咨询“文化引领·组织破局”CC UNIVERSE企业文化标杆游学之旅再度启程，带领一众企业家走进CC UNIVERSE云创集团，跳出自身视角对标行业标杆，以沉浸式视觉体验打破认知茧房，共同探寻企业穿越周期、基业长青的核心密码。
研学伊始，新易咨询合伙人/顾问中心总监郭俊宏顾问以破冰互动拉开序幕，深入阐释文化研学的核心意义，从底层逻辑破题，助力参会企业家快速链接、互通资源，构建高质量共学场域。
一、标杆参访，沉浸式感受Z世代文化建设典范
参访 CC UNIVERSE
CC UNIVERSE云创集团作为Z世代企业文化建设的标杆企业，其创新的文化体系与活力满满的组织氛围，为研学团带来直观深刻的参考。
在新易咨询研学导师团的带领下，研学团实地参观CC UNIVERSE集团总部办公环境，深入了解企业发展历程、核心业务布局及创新发展成果。专家顾问结合参访场景，现场拆解“CC文化理念及建设体系”，清晰呈现企业文化如何与空间环境、业务逻辑、组织行为深度渗透、同频共振，让抽象的文化理念变得可感、可学、可落地。
二、实战赋能，解锁文化落地多元路径
参访结束后，新易咨询企业文化专家柴人老师带来《管理+文化》实践分享，系统拆解企业文化理念提炼、体系搭建的实战经验，为企业量身梳理文化建设实操路径。
聚焦文化落地痛点，柴人老师同步分享《业务+文化》《AI+文化》两大最佳实践案例，将文化建设与业务发展、技术创新深度融合，提供可直接复用的工具方法。
此外，现场组织沉浸式互动体验——《企业文化大富翁》，在趣味游戏与挑战中，推动研学团成员从文化认知升级为情感共鸣，实现文化思维的迭代升华，真正做到趣味与挑战并存、文化与成长共生。
三、专业顾问解码文化研学底层逻辑
郭顾问分享
新易咨询郭顾问为大家深度拆解了新易咨询“卓越经营模型”，从“组织活性、组织治理、组织能力”三大维度，解析企业突破发展瓶颈的路径。他指出企业文化是企业管理关键，历经人治、法治、文治阶段，包含使命、愿景、价值观等，分精神、制度、形象三层，具备导向、凝聚、约束、适应四大价值。
同时给出文化落地方法论，以“好生意、好文化、好组织”实现基业长青，落地遵循“知—信—行”三步曲，配套4E落地框架与实施清单，强调参与感激发认同、领导垂范、榜样示范等，助力文化转化为员工习惯与组织效能。
研有所思，学有所获；行而不辍，未来可期。此次CC UNIVERSE企业文化标杆研学之旅，为各企业搭建了跨界交流、对标提升的优质平台，助力企业家把握企业文化发展新趋势，掌握文化建设新方法，收获组织管理新启发。
愿此次研学种下的文化种子，能在各企业组织中生根发芽，让文化从墙上标语走进员工心里，从理念共识化为实际行动，以文化之力引领组织破局，赋能企业穿越周期、行稳致远。
“让咨询高效，让管理简单，让文化落地”——新易咨询，企业定制化轻咨询领跑者，我们一直在路上！
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