宁夏银川市金凤区激活“红色引擎” 赋能楼宇经济高质量发展

宁夏回族自治区银川市金凤区紧紧围绕区委“136”发展思路和区委、区政府中心工作，立足楼宇经济蓬勃发展实际，以党建为引领、以服务为核心、以融合为目标，通过“建组织、搭平台、促融合”三大措施，推动党建工作与楼宇经济、基层治理同频共振，让“红色引擎”驱动楼宇经济高质量发展。

建强组织、筑牢根基，构建“一轴多维”红色治理体系

纵向贯通，严密组织链条。结合“两个覆盖”集中攻坚，对辖区100栋楼宇开展6轮全覆盖排查，摸清从业党员、党建基础等情况。建立“金凤区‘两新’工委+街道党工委+社区党委+楼宇党组织+非公企业”五级联动链条，选优配强楼宇党组织书记，吸纳物业、驻楼企业负责人及社区党委委员担任委员。

因地制宜，灵活组建党组织。组建楼宇商圈区域性党组织16个，覆盖企业300余家，凝聚党员1000余人。悦海新天地建立“10个单独党支部+6个联合党支部”，凝聚企业党员力量。对楼宇内有党员的企业，采取单独、联合、区域建等方式实现党组织覆盖；对无党员的企业，常态化摸排培养入党申请人，组建群团组织，开展主题活动、志愿服务凝聚职工向心力。

实体支撑，建强一线队伍。选派129名党建指导员进驻重点楼宇，配备专职网格员、专业社工、物业专员，集成党建指导、议事协调、服务对接等职能，实现楼宇党建“有人抓、专人解、持续推”。建立“党员+业务骨干”双培养机制，凝聚商户共治合力。依托楼宇商圈党组织“孵化器”成立青年创客空间，为创业者提供资源支持。

搭建平台、精准服务，打造“需求导向”暖心助企矩阵

阵地赋能，建强体系化服务载体。打造瑞银财富中心、德宁“悦+”客厅、金榜大厦等15个楼宇党群服务矩阵，整合协商议事、政策宣传、政务办理、创业咨询、文化活动等功能，构建“15分钟党群服务圈”，服务党员群众超2万人次。设立流动党员报到点108个，开展“组织找党员、党员找组织”双找行动，300名流动党员亮明身份、回归组织，融入阵地。

高效响应，健全闭环式诉求机制。“楼事会”“楼宇荟”等楼宇商圈联席会议，联动职能部门、物业、企业共同参与，协调解决交通整治、租赁矛盾、商户用工等300余条问题，实现“楼事楼议、楼事楼办、楼事楼管”。打造解忧小铺、共享直播间、“青年夜校”“午间赋能YI小时”等特色品牌，开展法律援助、健康咨询、儿童托管等活动200余场，惠及1.5万余人。

精准供给，提供全周期暖心服务。聚焦企业发展周期及职工生活场景，开设“商圈成长学堂”，推动党的创新理论走进楼宇企业；“楼小二”服务小分队开展“专员组团进楼宇”，形成“书记总负责、委员齐参与、红色专员优服务”运行机制，打造“竖起来的社区”服务阵地。楼宇经济服务中心整合市场监管、人社、税务等部门资源，推行“部门驻点、项目联办”轮值服务，实现政务服务下沉楼宇一线，打通服务企业和群众“最后一米”。

深度融合、善治共赢，培育“多元共生”楼宇发展生态

示范引领，激发楼宇内生动力。金凤区第一楼宇党委覆盖4大楼宇商圈，服务企业124家、职工3700余人，开展“益企同行”专题培训、政策直播解读等活动20余场，为企业提供社保政策解读与实操指导，助力3家企业成功融资百余万元。高星级党组织与低星级党组织开展“一对一”结对帮扶，实现资源共享、优势互补。德宁城市“悦+”客厅楼宇党群服务中心先后结对新组建的西部新能(宁夏)电力工程设计有限公司党支部、宁夏八方工程管理咨询有限公司党支部，全程指导支部规范化建设，相关做法多次被列为现场观摩示范点。阅彩城商圈开展党员商户“三亮”活动，创建诚信经营示范店、示范岗，推动党建工作与商圈经营互利共生。

区域联动，释放协同治理活力。深化“社区+楼宇”区域化党建，提供午休驿站、健康服务等贴心保障。改建并设立“楼宇职工大食堂”“凤城宝宝屋”、共享办公空间等阵地，举办座谈沙龙，让政策指南直抵企业。引导楼宇企业党组织融入基层治理，吸纳职工组建志愿服务队，开展护学行动、安全生产巡查、爱心助困等公益活动。按企业“点单”搭建政企对接平台，组建由律师、会计师、税务师构成的专家团，走进社区开展政策宣传、司法义诊等服务200余次。

赋能新业态，汇聚共治共建合力。实施暖“新”聚力行动，打造升级悠阅城“塞上红色驿站”等暖“新”驿站101个。整合商圈、社区、楼宇资源，建设悦海新天地友好街区等友好场景89个，街区友好商户主动为外卖骑手提供茶水、优惠餐饮、手机充电、应急药品等服务。吸纳100余名快递小哥担任“移动网格员”，协助发现并反馈环境卫生、安全隐患等问题，成为基层治理的“移动探头”，凝聚起全域共治共建强大合力。

来源：金凤区委宣传部