北京
本文转自：人民网-四川频道
“钱虽然不多，但这件事总算有个结果了。”近日，精神三级残疾人邵某的母亲在撤回仲裁申请书上郑重签下自己的名字，代女儿为这场持续数月的工资争议画上了句号。一场持续数月的工资纠纷，在自贡市自流井区人社局仲裁院与区司法局法律援助中心的协同努力下，终于画上圆满的句号。
一笔算不清的“工资账”
2025年12月，邵某入职某餐饮公司从事服务员工作，约定劳动报酬按120元/天计算，其中前三天试用期按50元/天计算。2026年1月，邵某离职。在职期间，邵某存在延时加班、法定节假日加班等情形，但公司仅支付1506元工资。邵某多次与公司协商未果，因经济困难且自身维权能力有限，遂向区法律援助中心申请援助。法援中心依法向区劳动人事争议仲裁委员会出具法律援助公函，并指派律师担任其代理人。
一场“算细账”式调解
仲裁委受理立案后，承办仲裁员没有急于排期开庭，而是沉下心来，先做了一件事——把账算清楚。
“双方最大的问题不是矛盾有多深，而是账对不上。”仲裁员一方面要求公司梳理邵某每日出勤记录、加班时数及工资支付明细，逐笔核对已付金额的对应期间，同时向公司详细讲解加班工资的法律规定；另一方面，与邵某及其代理人沟通，帮助其将有证据支持的诉求与缺乏依据的部分区分开来，合理调整请求金额。
经过仲裁员多次沟通、逐笔核对，双方最终对出勤天数和工资支付明细达成一致，公司当场补足差额400元，邵某撤回仲裁申请。
一条有温度的维权路径
本案标的额虽小，却关乎一名残疾劳动者的切身利益。仲裁员没有因为争议金额不大就简单走程序，而是主动靠前调解，用“算细账”的方式把双方的疙瘩解开。从梳理出勤记录到核对加班时数，从讲解法律规定到促成和解，每一步都扎扎实实。
法律援助为邵某提供了专业的代理支持，仲裁委则通过耐心细致的调解工作，让双方从“各说各话”到“账清事了”。当公司当场把钱交到申请人手中的那一刻，公平正义不再是抽象的概念，而是看得见、摸得着的温度。
法律援助搭把手，仲裁调解算细账。把每一笔工钱算清楚，就是把公平正义送到群众心坎上。（余梦雪）
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