华勤技术(603296)2025年度ESG报告解读

华勤技术于2026年4月30日发布其第五份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入1,714.4亿元，同比增长56%，归属上市公司股东净利润40.5亿元，同比增长38.6%。ESG评级方面，公司获得MSCI A级、Wind ESG AAA级、CDP气候变化B级等多项认可，并入选《财富》中国ESG影响力榜。

科学治理：夯实根基，强化ESG闭环管理

治理架构与董事会多元化

公司构建了由董事会领导、战略与可持续发展委员会监督、ESG执行委员会统筹的四级管理体系。董事会由9名成员组成，其中独立董事3人（占比33.3%），女性董事2人（占比22.2%），目标至2028年底女性董事占比超过28%。董事会下设四个专业委员会，各委员会会议平均出席率100%。

ESG与高管薪酬挂钩

公司将ESG考核纳入董事会及高管绩效：董事会层面聚焦合规与信息安全；高管层面ESG权重为5%，涵盖TOP专项达成率、关键议题目标完成度等；业务层面ESG考核占季度绩效权重超20%，涉及风险管理、清洁能源、供应链、劳工权益等。CEO可变薪酬中5%挂钩市值增长率。

商业道德与合规

公司坚持“六不一守”原则，商业道德培训100%覆盖全体员工及2,563家供应商。报告期内未发生腐败、贿赂、利益冲突、洗钱或内幕交易事件，未发生不正当竞争诉讼。举报处理率100%。

信息安全与隐私保护

公司14个研发/制造中心通过ISO 27001认证。报告期内重大信息安全泄密事件、重大信息系统故障事件、业务连续性中断事件均为0，客户隐私泄露事件0件，数据安全事件0件。

绿色低碳：量化减排，迈向零碳目标

气候变化应对

公司设定“2030年前自身运营碳达峰，2050年运营碳中和”目标。2025年温室气体排放情况如下：

指标单位2025年同比变化范围一排放吨CO2e8,201.90+12.1%范围二排放（基于市场）吨CO2e244,841.60+12.5%范围三排放吨CO2e192,671.22+592%排放强度（范围一+二，基于市场）吨CO2e/百万元营收1.48-27.93%

范围三排放大幅增加主要因统计范围扩展至更多价值链环节。公司以2023年为基准年，目标至2030年平均每年碳排放强度下降3%，2025年基于位置强度下降15.17%，超额完成。

能源管理与清洁能源

2025年公司达成“年节电1亿度”目标，全年节能1.033亿度。新增4处自建光伏项目，合计7.5兆瓦，光伏总装机容量达61.6兆瓦。清洁能源使用比例提升至27.85%（2024年为15.11%）。南昌第一制造中心获国家一级能效压缩空气站授牌。

水资源与废弃物

制造端人均用水量较2024年下降2.3%，目标至2028年逐年下降5%。废弃物回收利用率达99.3%，危险废弃物100%合规处置。南昌第一、第二制造中心通过UL 2799废弃物零填埋铂金级认证。

生物多样性保护

公司对16个境内运营地点开展生物多样性影响评估，识别5个重点保护场所（临近极危鸟类）。在甘肃民勤种植550亩公益林（36,850棵梭梭树与花棒），成活率超90%。

责任表率：以人为本，共建包容职场

员工权益与多元化

截至2025年末，员工总数70,029人，其中女性员工36%。女性在所有管理职位占比17.1%，高级管理职位占比16.7%。男女平均薪酬比例1.14:1，时薪中位数差距9.10元。劳动合同签订率100%，集体合同覆盖率100%，未发生违反人权事件。

培训与发展

人均培训时长29.77小时，目标至2028年底达20小时已提前达成。培训投入2,544.84万元。内部晋升543人，活水计划实现跨部门转岗1,073人，填补63%内部岗位空缺。

职业健康与安全

工伤事故数67起（2024年36起），因工损失工作日1,554.7天，无工亡事故。安全隐患排查10,402项，消防演习54场。所有制造中心及四大研发中心通过ISO 45001认证。

社区公益

2025年公益投入539.12万元，志愿者1,052人，人均志愿时长12.37小时。乡村振兴投入52.4万元，惠及122,314人。紧急驰援香港火灾捐赠500万港元。

健康生态：创新驱动，构建可持续供应链

技术研发与创新

研发投入63.77亿元，占营收3.72%。研发人员19,961人，占比28.5%。有效专利3,569件，当年新增专利授权375件。清洁技术投入9,638.52万元，同比增长15%。X-LAB创新中心投入1.06亿元。

产品质量与安全

5起质量相关客诉100%闭环，产品召回事件0。第三方产品检测合格率100%。客户满意度评分7.78分（满分10分）。

可持续供应链

完成257家AVL供应商CSR赋能与管控，冲突矿产调查回复率100%。推动供应商节能1.1亿度电。194家重要一级供应商完成社会与环境影响评估。供应商100%签订包含环境和劳工要求的条款。

关键绩效与展望

维度关键指标2025年数据目标进展环境温室气体排放强度（范围一+二，基于市场）1.48吨CO2e/百万元同比下降27.93%环境清洁能源占比27.85%目标2028年达40%环境废弃物回收利用率99.3%目标98%已达成社会人均培训时长29.77小时目标20小时已达成社会女性管理职位占比17.1%持续提升治理女性董事占比22.2%目标2028年超28%治理商业道德培训覆盖率100%已达成

公司计划2026年发布内部碳定价制度，推动高碳排放供应商完善碳管理体系，并持续推进“零碳工厂”建设。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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