关注吴大爷二三事,一起共同成长
知识分享 丨生活感悟
学习思考,寻找自我。
大家好,我是满肚子鸡汤的吴大爷,一个天天在键盘上敲打心灵,喜欢给人讲知识讲故事的男人。
这些年做互联网商务,我越来越相信一句话,
合作效果不好,往往不是乙方不行,而是甲方不会合作。
这句话听起来像乙方在甩锅,但现实中它确实成立。
因为我见过太多这样的场景,
甲方说:
“你们要有创意。”
“最好今天给方案,明天上线。”
“预算有限,但效果一定要爆。”
“我们内部意见很多,你们先改十版。”
乙方表面点头,内心却只剩一句话:“这活,多半要黄。”
很多企业在选择合作伙伴时花了很多心思,却很少思考一个问题。
我们自己,是否是一个值得合作的客户?
《一个广告人的自白》中,大卫·奥格威写过一句非常扎心的话。
有什么样的客户,就有什么样的广告。
这句话如果稍微延伸一下,
其实可以说有什么样的老板,就有什么样的团队;
有什么样的合作方式,就有什么样的结果。
![]()
一、很多人总想找到“神仙乙方”
很多甲方对外部合作有一种幻想,
找到一个厉害的乙方,然后问题自动解决。
这就像很多人希望:
招一个优秀员工,公司自动增长;
买一个系统,管理自动升级;
投一笔广告,销量自动爆发。
但现实是合作伙伴只能放大你的优势,也会放大你的问题。
如果你的产品本身不行;
内部决策混乱;
预算极度不足;
目标反复变化;
那么再优秀的乙方,也很难救场。
二、最重要的第一步:先选对人
奥格威提出的第一条原则非常重要,
首先要选准广告公司。
这背后的逻辑并不复杂。
选错合作伙伴,后面的所有努力都可能白费。
但更关键的是,很多人选合作伙伴时看错了重点。
他们最关心的是报价低不低;PPT漂不漂亮;老板会不会说话。
而真正应该重点评估的是对方有没有相关经验;
是否真正理解你的业务;团队执行能力如何;
价值观是否契合。
合作,本质上是一场长期磨合。
能力重要,价值观同样重要。
![]()
三、既然请了专业的人,就别自己“汪汪叫”
奥格威有一句非常经典的话,
何必养了狗又自己汪汪叫呢?
第一次看到这句话,我笑了很久。
但仔细想想,太真实了。
很多管理者明明请了专业团队,
却忍不住每个细节都插手;
每句话都想改;
每个创意都要亲自定夺。
表面看是负责,实则反映出一种深层的不信任。
这就像请了厨师做饭,最后自己站在旁边不停指导。
盐少放一点,火再小一点,盘子摆这里。
最后菜做得不好,谁都不满意。
四、信息不透明,是合作最大的杀手
还有一种常见问题,甲方不愿意透露真实情况。
比如:实际预算,历史投放数据,产品真实问题,内部目标和限制。
乙方拿到的信息不完整,给出的方案自然容易偏离。
所以真正高效的合作,
往往建立在足够坦诚的信息共享之上。
![]()
五、不要让乙方长期处于恐惧状态
奥格威提出,消除广告公司的惶恐心理。
这句话我特别喜欢。
因为人在恐惧状态下,通常会出现两种反应:
迎合,
保守。
为了避免出错,乙方会越来越倾向于说你爱听的话,
给安全但平庸的方案,不敢提出真正的观点。
结果就是创意越来越弱,合作越来越无趣。
心理安全感,不只对内部团队重要,对外部合作同样重要。
六、让合作伙伴赚钱,是最基本的商业常识
很多企业喜欢把供应商压到极限。
不断比价,压价,拖款,加需求。
短期看似省了成本。
长期来看,结果往往是好的合作伙伴离开,
剩下的只会应付,服务质量持续下降。
商业世界中一个简单的规律是如果合作伙伴赚不到钱,他就不可能长期投入资源服务你。
所以确保对方“有利可图”,
不是善良,而是理性。
![]()
七、好的创意,往往不是委员会产物
很多大公司有一种天然倾向,让更多人参与决策。
初衷是降低风险。
但现实中,参与者越多,方案越容易变成“四不像”。
因为每个人都会提出一点意见,
这里加一句,那里删一点,
风格再稳一些,不要太冒险。
最后,所有棱角都被磨平。
创意不怕争议,最怕平均。
八、广告的本质,是花钱赚钱
在很多传统经营者眼里,广告依然像一种“可有可无”的支出。
但本质上,广告是一种花钱赚钱的方法。
当然,前提是产品本身有竞争力,投放模型成立,
传播内容有效。
今天,短视频已经成为最强的用户触达工具之一。
无论你是否喜欢,现实是用户的注意力在哪里,
营销预算就会流向哪里。
![]()
九、合作关系的核心,是彼此成就
好的甲乙方关系,
不是一方压制另一方,一方不断妥协,
一方单方面索取。
而是双方共同追求结果。
甲方提供清晰目标,真实信息,合理预算。
乙方提供专业能力,创造力,执行力。
当双方都在为结果负责,合作才会真正高效。
十、把责任归到自己,才真正拥有主动权
把责任归到自己,是对自己最大的负责。
如果合作效果不好,只是一味抱怨:
客户不懂,乙方不专业,团队不给力。
你虽然情绪上舒服了,但并没有得到任何成长。
真正有价值的问题是:
我是否选对了合作伙伴?
我是否提供了足够信息?
我是否给予了合理空间?
我是否建立了健康的合作机制?
这样思考,你才能真正掌握主动权。
![]()
结语:
这些年我越来越觉得,商业合作的本质并不复杂。
无论是内部团队,还是外部乙方,最终都离不开三件事。
信任,利益,坦诚。
信任,决定大家是否敢说真话。
利益,决定合作能否持续。
坦诚,决定问题能否被真正解决。
所以,别总想着找到一个“万能合作伙伴”。
先问问自己,
你是否是一个值得合作的客户?
欢迎点赞、转发、评论。
我是吴大爷,夜风同学
愿一路陪你共同成长!
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.