不承认就业难的郑强教授：你找不到工作，全怪你妄想“享受”

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（老一辈知识分子的古典傲慢。）

将教育与市场脱节的责任，转化为对年轻人“适应能力差”的道德指控，这是一种极其狡猾的推脱。
如果一所大学培养出来的几十万“钢坯”，在社会上连个容身之所都找不到，只能堆在仓库里生锈，那这究竟是高等教育的成功，还是资源的巨大浪费？

撰文 | 杨雄

出品 | 新史记Recorder

5月9日，被舆论场捧为“网红教授”的郑强再次语出惊人。在这场关于高等教育和人才培养的采访中，这位曾辗转贵大、浙大、太原理工等高校的知名学者，精准地向当下在求职市场里卷得焦头烂额的年轻人们扔下了几枚重磅炸弹。

首先，他不仅捍卫了当下高等教育的体量，认为“大学生过剩”是被放大的焦虑；其次，他抛出了一个颇具工业复古色彩的“原材料理论”，认为大学不该迎合市场短期需求，而应把学生培养成“优质的原木、钢坯、水泥”。

当然，最刺痛公众神经的，是他斩钉截铁的那句：“‘中国大学生就业难’我不承认。不是找不到工作，是享受的工作真的难找。”

郑强教授的这番宏论，逻辑自洽，中气十足，带着一种居高临下的、老一辈知识分子的古典傲慢。站在正厅级退休待遇的坚实大地上，俯瞰着那些在招聘会里把简历投成废纸的年轻人，郑教授的视野确实足够高远。但这份高远，却透着一股不食人间烟火的冷酷与荒谬。

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（关联报道详见澎湃新闻：“网红教授”郑强：大学不应完全按市场需求设专业，更应教授原理和基础）

1、偷换概念的“享受”：不被996榨干，怎么就成了原罪？

在郑教授的语境里，年轻人找不到工作，是因为他们太挑剔，是因为他们妄图一毕业就躺进“享受”的温床。但这无疑是对当下青年生存状态最深刻的误解，或者说是选择性失明。

2026年的今天，去问问那些穿梭在写字楼里焦头烂额的应届生，去问问那些为了一个带编制的乡镇岗位挤破头的考公大军，他们口中的“好工作”门槛到底有多高？

他们追求的“享受”，难道是每天工作两小时、下午喝英式红茶吗？不，他们追求的“享受”，仅仅是不被无偿强制的996掏空身体，是能够依法缴纳五险一金，是试用期不被恶意辞退，是薪水能够勉强覆盖一二线城市的房租并在月底还能吃几顿好的。

当最基本的《劳动法》底线、最基础的尊严保障，在专家嘴里被偷换概念成了年轻人贪图“享受”时，这种偷换概念已经不是脱离群众，而是一种纯粹的语言霸凌。

如果大学生就业真的“不难”，那国家层面的焦虑又从何而来？只需稍微检索一下近几年的国家政策和官方报道便可知，从人社部到教育部，每年都在密集出台各类“稳就业”、“促就业”的专项行动。

从“百日千万招聘专项行动”到大力拓宽基层就业空间，国家为了保住青年就业率，可以说是煞费苦心、政策尽出。

难道各级政府部门和宏观经济学家们都误判了形势？难道国家投入巨资去解决的社会难题，在郑教授眼里，仅仅是因为这帮孩子“太挑剔”？这种“只要我不承认，问题就不存在”的唯心主义解题法，确实很适合用来发短视频，但绝不适合用来指导现实。

2、刻舟求剑的“钢坯论”：市场要的是芯片，大学凭什么只管烧砖？

再来看看郑教授引以为傲的“钢坯与水泥”理论。

郑教授反对大学专业设置过度迎合市场，主张大学应该教授基础原理，把学生打造成“优质的原木、钢坯、水泥”。这个比喻极具迷惑性，听起来充满了长期主义的智慧。

如果时间倒退三十年，回到那个到处都在大基建、各行各业都嗷嗷待哺的粗放增长时代，这套理论是完美的。

那时候，只要你是一块钢坯，哪怕带着铁锈，社会这座大熔炉也会迅速把你吞进去，锻造成齿轮或螺丝钉。

但郑教授忘了，时代变了。

如今的就业市场，早就不再是那个缺乏原材料的粗放工厂了。产业升级、人工智能的狂飙突进、企业降本增效的生存压力，使得现代企业根本没有时间、也没有成本去接收一块“原木”，并花上三年时间把它雕刻成家具。市场现在需要的是“即插即用”的精密芯片，是自带算力的智能模块。

大学依然沉浸在流水线生产“水泥”的幻觉中，收着不菲的学费，耗费着年轻人最宝贵的四年光阴。等这批“水泥”毕业出厂，却发现外面的市场早就进入了存量时代，不需要那么多毛坯建材了。

这个时候，作为“水泥厂”厂长的教授们不仅不反思生产线是否已经落后于时代，反而指责这些水泥：“你们怎么不能自动变成芯片呢？是你们不够努力，是你们不想吃苦！”

将教育与市场脱节的责任，转化为对年轻人“适应能力差”的道德指控，这是一种极其狡猾的推脱。如果一所大学培养出来的几十万“钢坯”，在社会上连个容身之所都找不到，只能堆在仓库里生锈，那这究竟是高等教育的成功，还是资源的巨大浪费？

3、居高临下的“爬坡学”：电梯里的人，请停止对爬楼者的爹味说教

最后，我们不得不提郑教授那番关于“大公无私”和“爬坡”的教诲。

“少点抱怨，少点索取”，“富有是劳动来的，创造来的”。这些话绝对正确，正确到了毫无营养的地步。人类当然有自私的弱点，教育当然需要引导人向上。

但要求一个连基本生存都尚未解决、在就业市场上面临严重内卷的年轻人在找工作时去讲“大公无私”，这不叫教育，这叫道德绑架。

年轻人正在爬坡吗？他们当然在爬。他们从小镇做题家一路拼杀，卷绩点、卷实习、卷四六级、卷考研，他们所承受的竞争压力，是郑教授那一代人年轻时难以想象的。

他们不是不愿爬坡，而是发现这座山坡的坡度已经被调到了80度，而且上面还滚落着名为“35岁职场红线”、“学历贬值”的巨石。

在这个时候，一个早早乘坐时代电梯到达山顶的成功长者，不仅没有扔下一根绳子，反而站在山顶拿着扩音器对下面喊：“别抱怨！别挑剔！你们觉得难，是因为你们不想吃苦！为什么不爬上来看看风景？”

这种爹味十足的说教，除了能自我感动和迎合一部分同样脱离现实的老年粉丝外，对于解决真实的社会问题没有任何增益。

4、到底是谁在装睡？

郑强教授曾表示自己是为教育而“红”。

我们不否认他过去在推广中西部高等教育上可能有过贡献，但在“就业难”这个刺骨的现实面前，他的“红”显得如此刺眼。

年轻人不是不想成为国家的栋梁，也不是不愿意挥洒汗水。他们只是希望，当自己被投入熔炉时，能换来相匹配的火光，而不是被当成廉价的燃料燃烧殆尽后，还要被指责燃烧的姿势不够优美。

在这个需要共情、需要实质性改革的时代，如果我们的“网红专家”们依然只能开出“多吃苦、少挑剔”这种封建大家长式的过期药方，那么，真正生病且拒绝承认的，恐怕不是这届年轻人，而是这些高高在上的幻觉本身