韩国610万奖金，全场由我们买单？

来源：市场资讯

（来源：大象财局）

韩国天价奖金，最近刷屏了。

有报道说，韩国存储巨头SK海力士员工人均能拿到高达610万元人民币的奖金。

其实网传的610万元奖金只是个预测值，但因为业绩好，钱确实没少发。

去年9月，SK海力士新的劳资协议规定，将营业利润的10%作为员工绩效奖金。

又赶上近年AI爆发，各厂商抢存储抢疯了，SK海力士利润大涨，发的奖金就很可观了。

今年年初，SK海力士给约3.5万名正式员工发了4.72万亿韩元的绩效奖金，相当于人均发了65万元人民币。

而最近SK海力士的奖金又火了，是因为SK海力士今年一季报出来了，营业利润37.61万亿韩元，同比增长了四倍。

按照这种离谱的增长速度，SK海力士今年营业利润可能达到230万亿韩元。

这么估计下来，明年初SK海力士正式员工人均要发大概280万元人民币的奖金。

接下来是更大胆的猜想，国际投行麦格理证券预测，SK海力士2027年营业利润会涨到447万亿韩元，继续按照3.5万名正式员工计算，2028年初人均可发放奖金大概是610万人民币。

也就是说网上传的610万元奖金还只是预测，后年能不能发到这个数不好说。

当然，明年发280万也是预测，不过这个预测还是有不小可能性的。

因为下游厂商抢存储抢疯了。

甚至有客户提议，出钱帮SK海力士购买光刻机，建新产线。

但SK海力士对建新产线并不热情，因为新产线也是给客户定制的，现在产业上行周期客户求着你，以后下行周期客户就回来拿捏你了。

而且新买的设备要养，新招的人要发工资，扩张的产能到下行周期也会带来更多成本，反正现在不愁赚钱，何必这么快就扩产能呢？

存储继续高价卖不香吗？

你不扩产能，客户就找别家扩产能了，SK海力士不怕嘛？

还真不怎么怕，因为存储这块，三星和SK海力士两家韩国企业，占了大部分市场份额。

这轮存储需求暴增，是因为AI爆发，大规模的AI训练和推理过程涉及海量的计算和数据，这就需要极高的数据吞吐量和较低的延迟，AI服务器对存储芯片要求非常高。

光是单台AI服务器的存储配置就高达1.7TB，而传统服务器仅为0.5TB，增加的还都是高性能需求，所以高带宽存储器（HBM）、第五代内存（DDR5）等存储器成了香饽饽。

而以HBM和DDR5为代表的动态随机存取存储器（DRAM），三星和SK海力士加起来占近七成的市场份额。

数据来源：TrendForce

都做到这市场地位了，何必苦哈哈地扩产能？让价格飞，自己多赚点不香吗？

而且由于AI需要的HBM和DDR5等属于高端产品，毛利率高，三星和SK海力士已经把不少先进产能优先转向生产这些高利润产品，用在消费电子上的一般存储器供应减少。

消费电子厂商没办法，只能涨价求购存储器，这抬高的成本又通过涨价转嫁到下游消费者。

今年OPPO、vivo、小米、荣耀、一加等手机品牌的部分机型都已经陆续涨价。

4月份，联想、惠普、戴尔、华硕、宏碁这些电脑厂商也上调了笔记本电脑售价。

别忘了，现在智能汽车上也有一堆电子元器件，比亚迪旗下王朝网、海洋网、方程豹部分车型的天神之眼B辅助驾驶激光版选装价格涨了2100元。

别说消费电子了，现在AI需要的先进存储也供不应求，存储也是算力成本的一部分，最近连豆包的完全免费模式都撑不下去了，打算推出订阅服务收钱了。

AI带动存储大涨价，也可以算做广义的“AI吃人”的一部分了。

我们习惯的“AI吃人”，是大模型厂家卖给企业方案，企业拿着自动化办公程度更高的方案裁员。

现在能看到另一种“AI吃人”，AI需要大量硬件，炒高硬件价格，直接拉爆普通人生活成本。

韩国大厂员工的天价奖金，还得是我们这些普通人忍受着涨价买单。

换句话说，接近AI这个新的财富爆发点的人赚大钱，这部分钱出自远离AI的人，这个规律放在硬件厂商身上照样成立。