泗洪：全链发力，让新兴领域党员“量质齐升”

[ 行香 子 ] .

从“流入”到“融入”，从“增量”到“力量”，泗洪县以新兴领域党员队伍“量质齐升”行动为抓手，构建“精准摸排、定向培养、作用发挥”的工作链条，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

泗洪县现有新经济组织、新社会组织1.3万余家，新就业群体超万人，如何让流动党员“归队”、让隐形党员“现身”、让先锋力量“发光”，是新兴领域党建工作亟需破解的现实课题。

2025年以来，泗洪县以新兴领域党员队伍“量质齐升”行动为抓手，构建“精准摸排、定向培养、作用发挥”工作链条，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

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精准摸排，让流动党员“归队”

“多亏了党建指导员上门，不然我的组织关系还不知道要‘悬’多久。”江苏伯康食品科技有限公司技术总监刘洪亮，是一名拥有18年党龄的党员，由于在原籍和务工地之间辗转，长期未能按时参加组织生活。党建指导员在走访企业时了解到这一情况，立即现场帮他梳理了组织关系转接流程，对接原籍地党组织核实党员身份，并协调县内接收单位同步审核材料。通过全程帮办代办，仅用3天时间就完成了该党员的组织关系转接，让他重新回归正常的组织生活。

针对新兴领域党员流动性大、“隐形党员”发现难等问题，泗洪县建立新兴领域党建工作协调机制，推行数据穿透、实地核验、分类建档“三步工作法”。积极打通市监、税务、社保等6个部门的数据库，交叉比对1.3万余家在业企业信息，动态形成县域内“三有”企业、社会组织和纳管新就业群体的精准底册；在企业设立“口袋党员”寻归驿站，安排专人对接企业HR梳理职工信息，通过比对党员信息管理系统识别党员身份；开展“组织找党员、党员找组织”活动，在园区、商圈等人流密集区域设置流动党员报到处，引导党员主动亮明身份。

2025年，泗洪县成功纳管流动党员150余名，推动93名“隐形党员”亮身份，完成组织关系转接。

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多维吸纳，让奋进力量“凝聚”

找到党员，更要发展党员。近年来，泗洪县坚持将发展党员指标向新兴领域倾斜，将年度指标中约40%的比例定向投放至重点非公企业、社会组织和新就业群体，优先向有入党意愿、符合条件的出资人、管理层、业务骨干和优秀员工倾斜。

针对不同类型群体，泗洪县分类施策、精准发力，持续发展壮大新兴领域党员队伍。在部分无党员小微企业，推行党建指导员驻点联系机制，实行“一对一”跟踪培养，通过谈心谈话、政治吸纳等方式，引导优秀职工向党组织靠拢。在重点非公企业，大力实施“双培工程”，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员。2025年，共收到企业职工入党申请书367份，培育入党积极分子235名，发展新经济组织党员172人。

聚焦新就业群体工作地点分散、流动性强的特点，泗洪县创新推广“一方引导、两地培养、三类公示”模式，新发展新就业群体党员16名，外卖骑手吴闯就是其中的典型代表。他主动担任“党员先锋骑手”，带动20余名骑友建立志愿服务队，积极下沉网格参与社区治理，累计上报安全隐患、帮助解决居民诉求120余件。

2025年泗洪县新发展的新兴领域党员中，35岁以下青年骨干占比超80%，新兴领域党员队伍结构不断优化，先锋力量持续壮大。

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搭建平台，让先锋作用“彰显”

党员队伍壮大了，如何让他们有归属感、更好发挥作用？泗洪县坚持阵地建设与作用发挥并重，把党群服务中心从“物理阵地”升级为“赋能枢纽”。

在阵地建设上，泗洪县构建“1+4+60+N”服务矩阵，包含1个县级新就业群体党群服务中心，4个外卖送餐、交通运输等行业型站点，60个区域型站点，并联动N个友好学校、医院、商圈等社会力量，形成了“15分钟暖新服务圈”。同时，联合泗洪县人社局、泗洪中等专业学校等部门和单位开展家政、电商、维修等30余种技能培训，帮助200余名“小哥”取得了职业资格证书。针对新就业群体急难愁盼，依托社区、小区等资源开设暑托班，为130余名“小哥”子女免费提供托管服务。

在作用发挥上，泗洪县深化“三有三带头”（即围绕安全生产要害部门有党员守着、重要岗位有党员顶着、关键环节有党员把着，组织党员带头增强安全生产意识、带头开展安全生产检查、带头完善安全生产制度）活动，引导党员在生产一线设立先锋岗、组建攻关组。围绕企业生产中的痛点难点问题，庆邦电子元器件（泗洪）有限公司工程处处长、外资联合党支部书记王飞跃，主动牵头企业党员和技术骨干，解决客户需求30余项，完成了部分老设备的升级改造，助力2025年企业销售额首次突破10亿元大关。

为有效引导新兴领域党员参与基层治理，泗洪县推动100余名党员快递员、外卖骑手担任社区兼职网格员，在日常配送中及时发现并上报环境卫生、安全隐患等方面问题。目前，共有25名党员外卖员被聘为食品安全义务监督员，负责在取餐时关注后厨卫生，共同守护好群众“舌尖上的安全”。

从“隐形党员”到“攻坚先锋”，从“流动党员”到“活跃因子”，泗洪县新兴领域党员队伍“量质齐升”的实践探索，正推动越来越多的新兴领域党员走向前台，在赋能社会治理和经济发展中找到归属、实现价值。

来源：泗洪县委组织部

编辑：赵静

制作：李梦苇

审核：王长峰