山东下好“三个功夫” 厚植创新“沃土”，让人才近悦远来

齐鲁网·闪电新闻5月9日讯五月浅夏，万物繁茂。近年来，山东不断探索让人才与城市“双向奔赴”、让顶尖人才有“用武之地”、让人才引领“四链”融合赋能新质生产力发展。5月13日至14日，第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”将在济南启幕。这场盛会以“人才引领创新 开放赋能发展”为主题，聚焦高水平人才对外开放。

业以才兴！人才与城市“双向奔赴”

凤凰鸣矣，于彼高冈。梧桐生矣，于彼朝阳。

习近平总书记始终高度重视教育科技人才工作，强调科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。

自2020年省委、省政府启动“人才兴鲁”行动以来，前三届大会累计吸引海内外顶尖人才280余人次，8600余个人才项目落户齐鲁。

山东在“十五五”人才布局中将“扩大高水平人才对外开放”摆在了突出位置。

今年，山东聚焦19条标志性产业链，发布204项核心技术需求，项目总投入达21.9亿元，其中超80%瞄准国内先进以上水平，超50项明确以“进口替代”“打破国外垄断”为目标。

国际科技竞争和人才竞争日趋激烈，要实现高水平科技自立自强，要靠高水平创新人才。

业以才兴，山东加大产业急需紧缺人才引育力度，发挥重大人才工程带动作用，深入实施泰山人才工程，优化重点领域专项遴选、配额制遴选等机制。举办第七届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛，设置机器人领域相关赛道，多模态机器人运动导航控制系统等项目落地山东。

山东在全国率先推行外国人来华工作“一件事”改革；累计发放“惠才卡”超过1.2万张，发放“人才贷”119.18亿元，提供“人才险”86.63亿元。济南连续四年获评“中国最佳引才城市”，人才资源总量突破310万人；青岛14次入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”十强。

让顶尖人才有“用武之地”

千秋大业，人才为基；万丈高楼，栋梁作柱。

顶尖人才愿意来，背后是日益厚实的创新平台。

山东拥有全部41个工业大类和31个制造业大类，单项冠军、专精特新企业数量全国领先。

山东深入实施“揭榜挂帅”核心技术攻关行动，征集凝练398项重大技术需求，汇聚省外一批高水平人才团队。实施“百校万企万师双进”行动，组织134所高校服务2.02万家企业，高校、科研单位、企业人才交流渠道进一步畅通。

2026年3月，诺贝尔物理学奖得主、“阿秒激光之父”费伦茨·克劳斯出任山东省科学院激光研究所克劳斯阿秒激光工作室主任。这是山东省首家国际顶尖科学家工作室，将构建“基础研究—技术突破—产业赋能”的全链条创新体系。

新型大学平台同样在加快推进。中国科学院院士吴一戎担任空天信息大学（筹）学术委员会主任，这所正在济南建设的高等院校，将成为我国第一所以“空天信息”命名的新型研究型大学，有望年内启动首批本科招生。

在实验室平台建设上，青岛崂山实验室以13位院士领衔，牵头实施多个国家重大战略任务，在海洋立体感知物联网等领域取得突破性成果。2021年以来，青岛新培育涉海“两院”院士7人，是“十三五”时期的3.5倍，全球高端海洋人才不断汇聚。

打造北方优秀青年人才集聚区

青年人才是最具活力和创造力的群体，要更加重视对青年人才的实践能力、原创能力和跨界整合能力锻造。

近三年，山东年均集聚青年人才超过80万人，人才净流入态势持续巩固。

面向“十五五”，山东立下每年吸引100万青年人才的决心，着力打造北方优秀青年人才集聚区。无论是构建青年人才支持体系、推行“揭榜领题”“赛马制”等新型组织模式，还是建设创业街区、概念验证中心，或打造青年友好型城市、建设山东青年人才网……每一项举措都在讲述同一个理念：让青年人才“首选山东”。

人才引领“四链”融合赋能新质生产力发展

业之兴衰，决于贤能。

山东探索建立人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合赋能机制，着力打通人才引育、技术攻关、平台支撑、中试孵化、金融赋能、场景创新等环节堵点，推动产业实现高质量发展。

齐鲁大地，一幅教育、科技、人才循环互促的生动图景铺展开来。

“四链”之中，人才链是最活跃的因素。

重贯通，建生态。聚焦培养国家战略人才和急需紧缺人才。

调结构，强协同。加快提升高校科技成果转化效能；多所大学紧贴产业一线，将校企联合培养贯穿始终。

让人才培养接入科研

只有把课堂、实验室、工程现场、产业一线更紧密地贯通起来，让人才培养体系与科研创新体系深度融合、学科教育与产业实践紧密结合，才能真正形成以创新促育人、以育人强创新的良性循环。

让人才培养接入科研，让产业应用反向牵引教育改革，构建一体推进教育发展、科技创新、人才培养的协同路径。

机器人产业蓬勃发展

优质场景应用项目最高奖补100万元

机器人产业的蓬勃发展，是山东以人才链为总牵引，优化教育链、提升创新链、服务产业链的生动注脚。

机器人高端人才、核心技术的竞争日趋激烈，山东省机器人产业仍面临一些亟待解决的问题，机器人应用主要集中在家电、矿山等传统制造业，在电子信息、生物医药、航空航天等高端产业的应用比例不足30%……

放大教育链“源头活水”作用，山东深化产教融合协同育人，开展工程硕博士培养改革试点，通过“校企联合、工学交替”模式，培养机器人领域工程硕博士215名，推动山东大学、齐鲁工业大学（山东省科学院）等高校，与企业围绕机器人方向共建卓越工程师学院，进一步提升人才培养与产业需求匹配度。

2025年，引育集聚机器人领域省级以上领军人才51人。山东机器人产业呈现加速发展态势。

山东推动政策、项目、平台、金融等要素向机器人领域汇聚，厚植产业创新“沃土”。

大力引育新兴未来领域人才、大力储备“人工智能+”人才等内容，被写入实施更加积极开放有效人才政策的若干措施；

支持机器人企业牵头实施省重大科技创新工程项目14项，着力突破柔性装配机器人、深海多场景水下智能探测机器人等领域关键核心技术；

建设机器人跨平台智能控制技术等7家省重点实验室、3家省技术创新中心、2家省制造业创新中心；

省委人才办组织召开金融赋能机器人企业发展对接交流会，发挥省级政府投资基金杠杆作用，投资机器人企业21家，金额7.2亿元……

山东实施场景创新引领行动，遴选发布基于元宇宙人机交互技术的智能康复机器人应用等12个机器人领域机会、能力、标杆“三张清单”，开展“机器人+”创新产品与应用场景征集工作，对优质场景应用项目给予最高100万元奖补。

今年，山东拓展延伸到具身智能、脑机接口、商业航天、工业母机、高端软件5个重点领域开展“四链”融合赋能提升，加紧培育壮大新动能。

打造全国重要人才中心和创新高地

强化平台要素支撑，山东优化提升以科技发展、产业需求为牵引的学科设置调整机制和人才培养模式，“十四五”期间累计调整学科专业1458个，新设新兴专业406个。高水平建设运行4个高等教育共同体，组建高校新工科服务产业发展联盟，“十四五”期间累计开设1205个企业“订单班”“冠名班”，4.4万余名学生在“校中厂、厂中校”锤炼技术技能。

加速科技成果转化落地，山东深化实施科技成果转化效能提升行动，累计布局建设省级中试示范基地40家、省级概念验证中心6家，2025年完成中试项目284个，验证科技成果318个，转化科技成果259个。制定《山东省科技成果转化尽职免责工作指引（试行）》，培养技术经理人达8700余人，高水平建设运行山东科技大市场，汇聚科技成果5.67万项，挂牌成交科技成果1835项，成交金额15.21亿元。

引才聚智 建设高端海洋人才引领区

青岛通过加强海洋人才谋划设计、建强高能级创新平台、深化海洋人才国际交流合作，加速汇聚全球海洋创新资源。

五年来，青岛支持崂山实验室成功转段、新获批2家省实验室、完成16家全国重点实验室重组、建成55家省重点实验室，高能级创新平台成为当地集聚海洋领域高端人才的“坚实底座”。

为实现产才匹配赋能、海洋科技成果转化，青岛市率先打造地标性人才创新创业集聚区。在青岛海洋人才创新园。

近年来，青岛通过畅通成果转化渠道、便捷人才创业融资、构建宜居宜业环境，全力优化人才创新创业生态，实施青年人才集聚三年行动计划，让青年人才近悦远来、安居乐业。五年间，年均集聚青年人才15万人左右，累计集聚76万人。

终身之计，莫如树人。

加强人才培养，必须久久为功。

山东连续三年制定《济青吸引和集聚人才平台年度工作要点》，出台《济青高层次人才互认互通实施办法》，推动两城人才评价互认、数据互联、服务共享、招引协同。

把人才培养同科技创新、产业升级紧密联系起来，近年来，山东以前沿技术平台、新型大学平台、实验室平台等多层次载体，让人才找到施展抱负的舞台，山东，在持续发力。

闪电新闻记者 费燕妮 报道