5月9日，人社部公布养老金调整通知了吗？企退人员能涨2%以上吗？

时间一转眼已经来到了5月9日。绝大多数退休人员，还是非常关心自己的退休养老金，这是因为绝大部分的退休老人，他唯一的经济收入来源，就是自己养老金的待遇，所以说可想而知，养老金待遇的高低，确实会直接影响到退休老人的切身利益。那么究竟2026年养老金的调整通知公布了吗？现在时间已经来到了5月份，我个人就专门查询了人社部的官方网站，确实并没有发现养老金调整通知的公布，所以我们需要做的就是耐心的等待就可以了。

但我们需要指出的是，虽然说2026年度养老金的调整通知还没有公布，实际上却带来了很多有利的积极信号，比如说通过前段时间所公布的十五五规划纲要，在规划纲要当中，明确指出了未来5年养老金的调整方向，尤其是作为退休人员，基本养老金的调整要更多地向较低人群倾斜，这也标志着养老金的调整，可能会是一个大概率事件，尤其是作为低收入群体，或许会更加有利。

作为企退人员，涨幅比例能不能够达到2%呢？

实际上企业单位的退休人员，有一个基本的特征，人均养老金的水平相对来讲是比较偏低的，我们要知道从企业单位退休，人均养老金大约是在3200元左右，而从机关事业单位退休，人均养老金却能够高达6400元以上，而我们看到十五五规划纲要当中明确指出了要向较低人群倾斜，那么这是不是意味着我们作为企业单位退休人员能够看到一个更大的调整希望呢？或许在具体调整方面也许会更为有利呢？

实际上养老金想要达到2%的调整，其实并不取决于个人的实际因素，而是取决于人社部门所制定的整体的调整比例来确定，我们每一年都能够看到具体的调整比例，其中2025年养老金的调整比例，就是按照2%来实施的。但是在具体调整的过程中，有些人可能会突破2%，有些人可能会低于2%，这都是很正常的，所以说整体的调整比例，它实际上会直接影响到我们每一个人，具体的调整比例和方案。

部分人群达到2%的调整比例，还是有很大的希望

我们所说的部分人群，指的是一些在退休所在地相对较好的人群，比如说你是在上海地区退休，那么上海地区的定额调整就能够达到50元，2025年的数据按照50元来计算，再加上挂钩调整的部分，实际上整体的调整比例，相对来讲还是比较占有优势的，所以说，在北京上海地区退休或者说在西藏自治区退休的人群，往往他的这个调整，相对来说是比较有优势的。

还有一部分人群，就是对于我们高龄退休老人，因为作为高龄退休老人，他也有一个基本特征，除了能够获得定额调整和挂钩调整以外，还能够额外的单独的再获得一部分的倾斜调整，而有了这部分的倾斜调整，实际上每人每月至少又能够多增加几十元的调整待遇。所以说部分人群达到2%以上的调整比例，我认为还是有很大的可能性，再加之今后的调整方向可能会更多地向较低人群倾斜，所以这部分人群还是占有一定的优势。

综上所述

时间来到了5月9日，但是人社部门还没有公布具体养老金的调整方案，不过我认为养老金的调整方案，确实还是要等待人社部门的具体实际情况来确定，当然具体调整比例是多少，我们尚且也是不得而知，所以说只能耐心的去等待。但接下来，究竟会按照什么样的一个比例来调整，企业单位退休人员，能不能够达到2%以上的调整比例？我认为都是值得去期待的。