39岁药企工人公司外突发心脏病去世，家属申请工伤引发争议

1 月 10 日周六傍晚六点左右，安徽宣城一名 39 岁药企工人在亲友家中突然倒地，经抢救无效不幸离世。事发之后，家属与所在企业对男子离世前是否在岗身体不适各持说法，分歧难以调和。目前家属已提交工伤认定申请，当地人社部门仍未给出最终结论，涉事企业还被查实存在超时用工问题。

这名猝然离世的男子名叫张贝贝，是安徽宣城福元药业有限公司的车间在岗工人。事发当天白天，张贝贝正常到岗上班，傍晚提前前往堂亲家中准备亲友聚餐，谁也没料到一场突如其来的意外就此发生。

▲张贝贝

据参与当晚聚餐的堂亲回忆，张贝贝平日临近傍晚六点下班，1 月 10 日当天五点多便提前赶到了堂亲家中。碰面之后，张贝贝主动和家人念叨，自己浑身发冷，感觉已经感染身体不适。亲友见状提议为他拿来取暖器，也被他当场婉拒。

众人围坐沙发闲聊，还未正式开饭，状态不佳的张贝贝毫无征兆地缓缓倒地，瞬间失去意识。现场监控画面显示，傍晚六点整，家人背着陷入昏迷的张贝贝乘坐电梯紧急送医。

医院门诊病历记录显示，当晚六点五十九分，张贝贝在二十分钟前无任何明显诱因突发意识丧失，呼喊毫无反应。家人第一时间为其实施心脏按压，随后紧急送往医院救治。经医生临床诊断，初步考虑为心源性猝死，同时不排除主动脉夹层等病症诱因。最终，张贝贝于当晚九点十分宣告死亡，居民死亡医学证明上，明确标注死亡原因为心源性猝死。

▲张贝贝被医院诊断为猝死

家属透露，在医院救治期间，张贝贝的同事曾私下提及，他身体不舒服已经有很长一段时间。只是这段口头表述没有录音留存，无法进一步核实具体细节。

事发前一天，张贝贝就已经在微信聊天中向同事流露身体异样。1 月 9 日下午，同事告知仍在楼上开会，询问张贝贝是否要值守到晚上七点。张贝贝先是应允等候，下午四点四十二分，主动给同事发消息，称自己有些发烧，希望能提前下班回去休息，同事当即表示同意。次日早上八点十七分，张贝贝又给另一位同事发去消息，只简单告知 “晚点到”，没有说明具体缘由。

▲1月9日张贝贝称“有点发烧”

围绕张贝贝离世前是否因身体不适提前离岗，家属与福元药业产生了明显分歧。

家属一方表示，张贝贝在岗期间就已经出现发烧、畏寒等不适症状，提前离开工作岗位也是和同事打好招呼，因身体原因临时离岗，并没有走正式书面请假流程，属于在岗期间身体抱恙后提前下班。

张贝贝弟弟坦言，如今相关钉钉考勤已经退出企业关联，没办法准确查询哥哥具体上下班打卡记录，只能依靠微信聊天、亲友转述以及车间排班情况梳理细节。

翻看车间内部排班群记录，1 月 8 日的排班表上，明确标注张贝贝值守早班，负责配料相关工作。1 月 9 日、10 日的排班名单里，均没有出现他的名字。1 月 10 日下午五点零二分，距离自己突发昏迷仅剩一个多小时，张贝贝还在群里发布了次日排班安排，依旧没有标注自己的名字。据业内惯例以及车间同事证实，排班表未标注姓名，默认延续此前班次值守，这几天张贝贝始终正常上早班。

▲1月10日傍晚张贝贝曾发布排班

涉事企业福元药业人力资源部工作人员对此事表示惋惜，称企业一直在积极配合相关后续流程。企业方坚持，张贝贝当天正常完成全部工作任务，按照早中班作息，下午四点左右就已正常下班，不存在因身体不适请假提前离岗的情况。

▲张贝贝的职业技能等级证书

工作人员解释，车间生产严格按照任务进度推进，生产任务结束员工即可正常离岗，不会刻意延后下班时间。按照公司规章制度，员工请假需向直属领导提交申请，无论是书面流程还是口头报备，张贝贝当日都没有留下任何请假记录。对于 1 月 9 日张贝贝曾向同事提及发烧想早下班一事，企业方面表示并不知情，也拒绝提供 1 月 9 日、10 日两天员工具体下班时间的相关凭证。

家属整理过往体检报告发现，2024 年至 2025 年，张贝贝连续两年体检都查出血压偏高、甘油三酯超标。2024 年体检显示心电图 T 波改变，体检报告给出提示，过度劳累、精神紧张、睡眠不足等因素都可能引发这类异常，建议前往心内科进一步检查诊治。2025 年体检虽未再检出 T 波改变，但查出心电图左室高电压，医生提示首要考虑高血压相关诱因。遗憾的是，张贝贝始终没有遵从建议到心内科就诊检查。

在家属看来，张贝贝的身体不适和长期工作状态有着不小关联。排班记录显示，仅 2025 年 10 月 5 日至 28 日，短短二十四天时间里，排班表均明确标注张贝贝在岗工作。为此，家属向当地劳动监察部门发起投诉，举报福元药业存在超时加班问题。

3 月 26 日，宣城市人社局正式受理该投诉。工作人员介入调查后，将原本仅针对单一车间的核查范围，扩大至三个生产车间。涉事企业实行综合工时制度，因车间工作量偏大，调查时限依法延长三十日。相关工作人员确认，经过前期核查，能够确定企业确实存在超时用工情况，后续将会依规要求企业限期整改。福元药业方面回应，正配合劳动监察部门调查，暂未出炉最终调查结论，不便过多回应。

▲劳动监察受理告知书

在发起劳动监察投诉的同时，3 月 22 日，家属已正式向宣城市人社局提交工伤认定申请。企业方表示，已按要求配合提交全部相关材料，按照规定工伤认定办理周期为六十日。5 月 7 日，当地人社局工伤科工作人员回应，目前仍在法定办理期限内，工伤认定结果暂未出炉。

▲工伤申请接收材料通知书

除工伤认定和劳动监察投诉外，张贝贝家属已就此事向涉事企业提起劳动仲裁，目前该案尚未开庭审理，等待后续裁决。

来源：红星新闻