黄仁勋：中国有大量的AI人才，这是他们宝贵的国家财富，美国必须继续吸引他们来美！我担心他们许多人会选择留在中国

有网友说美国最恨中国的，就是一小撮华裔，像章家敦、余茂春等恶行累累

近日，黄仁勋又在访谈节目谈到，中国有非常多的优秀的AI研究人员，所以中国AI研究人员的数量非常惊人，这是他们宝贵的国家财富之一，也是他们最大的优势之一，美国必须继续想办法吸引这些人才，坦白说我有些担心，他们当中许多人会选择留在中国！

有人问，黄仁勋这话什么意思？他自己就是从中国台湾走出来的，在硅谷站稳脚跟，现在却转头给美国支招：“中国有大量AI人才，你们得赶紧抢过来”。

这话听着就刺耳。为啥？因为他比谁都清楚，中国AI真正的底气，不是一两台高端服务器，也不是几个爆款模型，是中国攒了几十年的人才家底。

做AI行业的都知道，中国每年培养的理工科毕业生，数量是美国的好几倍。单说AI相关的博士、硕士，每年毕业的人数，就顶得上好几个发达国家的总和。

中国的教育体系，能批量培养出的工程师——能吃苦、肯钻研，对算法和模型的敏感度，一点不比欧美人才差。

现在他让美国抢这些人，本质上就是把自己的成长经验，变成了给美国递的“攻略”。他知道这些人才的价值，也知道怎么用美国的资源，把这些人挖过去。

英伟达自己，就是带头挖人的那个。业内有消息说，这两年英伟达从国内挖走了不少做大模型、算力优化的工程师，开出的薪资，是国内互联网大厂的2-3倍，还直接附带绿卡、股票期权这些福利。

黄仁勋自己也不避讳，他在访谈里说过，英伟达的很多技术突破，都离不开华人工程师的贡献。

说白了，他一边靠华人人才赚钱，一边教美国怎么把这些人才抢过去，算盘打得很精。

2025年5月他就公开说过，华为是世界级的强大公司，中国的AI科学家也是世界级的，还直言在OpenAI、谷歌DeepMind这些顶尖机构里，到处都是中国出身的研究人员。

更讽刺的是，2025年7月，他还穿着唐装来中国参加链博会，全程用中文致辞，说看好中国AI和机器人产业，还透露英伟达的H20芯片会重返中国市场，一副要深耕中国市场的样子。一边对着中国释放友好信号、赚中国市场的钱，一边转头就教美国怎么抢中国的核心人才，这种两面做法，更让人不齿。

再说说美国挖人的真实动作，比我们想象的更激进。2025年6月，Meta只用了一周时间，就从OpenAI挖走了4名中国顶尖华人研究员，开出的年薪直接冲到1亿美元级别，还配齐了专属算力和研发团队，这四个人都是中国高校培养的，手握GPT系列大模型的核心研发经验。

不过最近也有反转，美国的移民政策开始出现矛盾。2026年1月起，美国暂停了40个国家和地区的留学生OPT审批，其中就包括不少中国学生，到4月份已经停了4个月，连官方都没说什么时候恢复。更狠的是，4月下旬美国众议员还提交了法案，要暂停3年H1B签证发放，甚至彻底取消OPT，这和黄仁勋呼吁美国要想办法“吸引中国AI人才”完全相悖。

有人可能会问，政策收紧了，是不是就不用怕人才流失了？其实不然。美国科技巨头挖人，早就不局限于签证渠道，对于真正顶尖的AI人才，他们会直接开出“天价薪资+绿卡加急”的套餐，绕开政策限制。

就像英伟达，哪怕美国签证政策收紧，挖国内算力优化工程师的动作也没停，毕竟对他们来说，顶尖人才比政策限制更重要。

还有个细节，黄仁勋2025年访华时，还说中国的开源AI是推动全球进步的催化剂，点赞中国科技企业的发展。可他心里清楚，中国开源AI的发展，靠的就是那些深耕一线的工程师，而这些人，正是他建议美国重点抢夺的对象。他太懂中国AI的软肋——人才，也太懂怎么用利益和资源，把这些软肋变成美国的优势。

有做AI开发的程序员说：“我同学在国内做AI优化，手里没多少算力，只能跑小模型，美国那边直接开双倍工资，还配A100集群，换谁不心动？老黄说的是实话，他太懂我们缺什么了。”

还有人调侃：“老黄这是怕中国人才太多，将来把英伟达的饭碗抢了，先下手为强，把人都拉到自己阵营里，这样就没人能跟他竞争了。”

黄仁勋的话让人不舒服，但我们天天喊着突破芯片封锁，却忽略了，人才的流失，可能才是更隐蔽的麻烦。

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本文全部资料由大白整理搜集，用AI做了润色，望周知！