全面学习胖东来，世纪隆超市高品质新店亮相达州宣汉

来源：联商网 多米

4月30日，经过一个月的精心筹备，世纪隆超市宣汉宏帆巴人广场店启动试营业。

该店坐落于四川省达州市宣汉县石岭大道299号宏帆巴人广场，经营面积达7000余平方米，拥有13045支SKU。世纪隆超市坚守“真诚与爱、善良利他、员工幸福、顾客至上”的核心价值观，从商品品质、生鲜管控、卖场环境、顾客服务及员工关怀等方面全面学习胖东来，用同品质、同价格、同服务，为宣汉市民带来全新消费体验。

商品为根 品质为魂

胖东来始终以商品为核心竞争力，世纪隆深度践行这一理念，坚守品质至上，构建科学合理的商品体系。门店严选一、二线可靠品牌，坚决淘汰低质商品，聚焦民生刚需与品质升级，商品结构达到胖东来生活广场店的80%，同时深度融合本地消费习惯，保留宣汉麻辣鸡、柏卤等特色好物，满足多元消费需求。

生鲜作为超市核心，世纪隆从供应链源头严抓品质，实行蔬果基地源头直采，对接本地种植基地与全国优质产区，省去中间环节，严控成本与损耗；部分生鲜商品每日出清、不售隔夜菜，叶菜、果切全程新鲜保鲜，每日完成农残质检抽检，民生蔬果稳定低价供应，无隐形溢价。

果切区严格执行“468”鲜度法则：切好后超4小时八折、6小时六折、8小时准时下架，全力保障食材新鲜安全。

烘焙板块严守健康底线，采用进口动物奶油，拒绝代可可脂、氢化植物油、人造奶油、植物奶油等，坚决不使用脱氢乙酸钠等防腐剂，配备专属加工间，现烤商品坚持每日清零，爆浆榴莲千层、核桃马里奥、酸奶皮子等网红爆款一应俱全，健康与美味兼具。

熟食区坚持明档现制，汇聚多款特色美食，烟火气十足；水产区仅售鲜活水产，称重不卖水、无水分溢价，覆盖帝王蟹、波龙、面包蟹等高端海鲜，以及生蚝、基围虾、小龙虾等高性价比民生水产，货源稳定、品质可控，试营业期间波龙198元/斤、帝王蟹998元/只，性价比突出。

世纪隆深度结合宣汉本地消费习惯，增设本地特色农产品专区，联动本地商户，助力乡村振兴。此外，世纪隆超市同步开通线上商城，支持足不出户、送货到家，生鲜极速配送，保障新鲜直达。

优化卖场环境，提升消费体验

世纪隆秉持利他理念，打破传统卖场局限，打造兼具美学与实用性的消费空间。门店装修对标胖东来许昌生活广场，现代简约温馨风，色调明亮柔和，搭配暖光氛围，通透又舒适。

动线布局方面，采用开放式自由布局，取消强制绕行，主通道宽度超3米、副通道超2.5米，视野开阔、通行顺畅；货架高度贴合人体工学，低层1.2-1.6米、高层不超2米，方便各年龄段顾客取放；分区清晰明了，搭配分区专业灯光，生鲜区暖光凸显食材鲜度，百货区白光保障选购清晰，陈列兼具美感与层次感。

设施设备全面升级，采用胖东来同款定制货架、生鲜冷柜与保鲜设备，全区域配备新风系统，通风透气；熟食、烘焙区使用食品级设备，全方位守护食品安全。

门店打造一站式便民服务区，免费充电宝、免费血压仪、免费饮用水、宠物寄存处（配纯净水、尿垫）一应俱全，提供免费礼品包装、应急雨伞租借、电动车防雨雨衣、蔬果免费打包与切割去皮等暖心服务，细节处彰显商业温度。

用心善待员工 用爱服务顾客

世纪隆坚信，员工幸福才能传递温暖服务，学习胖东来，善待员工是核心必修课。

门店标准编制130人，人员配置充足，保障各岗位服务响应及时；薪资大幅提升，基层员工平均薪资上调30%-50%，月薪上浮1000-2000元，管理人员上浮2000-5000元；工作时长优化至每日7小时，后续计划逐步缩短至6.5小时，科学排班保障员工休息。

福利体系全面升级，全年休假增至75天，额外新增12天年假、1天生日假、员工子女高考3天陪考假、春秋假各1天；统一定制工作服与员工水杯，饮水区配备8种茶叶，收银、称重等特殊岗位配备座椅与按摩脚垫；开设员工幸福大食堂，选用五常大米、矿泉水蒸煮食材，保障用餐品质。

员工关怀细致入微，全面践行“真诚与爱”价值观，不考核绩效指标，减少工作内耗；累计开展近30场专项培训，组织员工赴许昌胖东来实地学习；建立困难帮扶机制，打造员工之家与保洁员休息室，营造家文化氛围，让员工轻松工作、幸福生活。

顾客服务坚守有求必应、主动服务，全程微笑服务；提供生鲜免费加工、商品免费打包；推行无条件退换、无理由退换货，售后无忧；雨天免费提供雨伞、电动车雨衣，购物免费停车，老人、孕妇优先结算，用极致服务提升顾客幸福感。

从商品品质、卖场环境到员工福利、顾客服务，世纪隆超市坚定走在学习胖东来、践行真诚与爱的路上。宣汉宏帆巴人广场店的试营业，是世纪隆打造川东北幸福超市的重要一步。

未来，世纪隆将持续坚守品质初心，深耕民生服务，传递企业善意，做有温度、有情怀的本土零售品牌，让川东北消费者享受更美好、更有幸福感的购物生活。