北京
市人社局局长做客“民生访谈”谈高校就业工作目标
“一帮到底、一个不落”
当前，上海的就业形势如何，高校毕业生求职还顺利吗？面对AI冲击，普通求职者该如何应对？昨天，市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛在参加《2026民生访谈》节目时，对市民群众关心的问题一一做了回应。
就业是民生之本。杨佳瑛透露，今年以来上海就业形势整体呈现稳中向好的态势，1—4月城镇新增就业23.23万人，一季度城镇调查失业率平均值为4.1%，好于全国平均值1.2个百分点，好于去年同期0.1个百分点。
今年上海高校毕业生规模再创新高，达25.8万人。杨佳瑛说，人社和教育等部门正密切合作，进一步完善政策举措，深挖各渠道各领域就业潜力，用心用情帮助广大学子好就业、就好业。
4月初，人社部门联合教育部门，在全市开展“就业公共服务进校园百日行动”，为广大即将毕业的在校生提供就业政策、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务等六方面的专业服务，4月以来共举办校园招聘活动65场，开展职业指导55场，覆盖高校62所，有1831家用人单位提供就业岗位3.2万个。
此外，人社部门还启动“高校就业公共服务站共建行动”与“高校、人社局长‘一对一’结对活动”，推出更具体验感的求职能力实训营(高校营)，在“乐业上海”微信公众号上线了33节职业指导微课等。这些就业公共服务全部免费，高校毕业生可积极向校方申请参与。
“我们的目标是‘一帮到底、一个不落’，只要有就业意愿，一定要帮他们找到工作。”杨佳瑛表示，高校毕业生求职路上碰到任何问题，都可以拨打电话12333，或就近到“15分钟就业服务圈”站点求助，人社部门会全力提供帮助和支持。今年7月，上海还将启动“就业服务攻坚行动”，安排金牌职业指导师为离校未就业毕业生提供“一人一档”“一人一策”的个性化服务，至少提供1次政策讲解、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会。
最近一段时间，“AI冲击不小”“以后找工作更难了”等言论频频出现。杨佳瑛回应道，人工智能有力推动了经济增长，也在一定程度上加剧了就业结构性矛盾。总体来看，挑战和机遇并存，机遇远大于挑战。
“短期内，AI可能会对部分传统行业、岗位造成一定冲击，但从长期看，也会催生一大批新职业、新岗位，推动就业质量更高、就业形式更多元、发展空间更广阔。”杨佳瑛说，面对AI，上海人社部门的态度一直是积极应对、主动布局，已对AI可能产生的就业影响作了前期评估，并加强相关政策储备，努力推动技术红利转化为就业动力。
比如，去年以来重点推进的“人工智能推介官”培训认证项目，就是紧扣上海本地AI产业需求和岗位能力要求，让毕业生通过短期培训，具备AI思维、提升AI专业素养。在多家人工智能头部企业的大力支持下，该项目既有理论基础课程，也有深入企业一线、真实体验AI技术运用的实践课程。去年10月以来，上海已有2.2万多人获得认证，培训后学员和用人单位满意度均超过95%。今年，将进一步加大“人工智能推介官”的培训认证，目标是培训5万人次。
此外，上海还在大力培养负责数据标注、算法优化和系统运维等工作的人工智能训练师。人社部门积极会同行业主管部门，指导有资质的评价机构规范开展技能评价，提升证书的“含金量”，同时，将人工智能训练师的培训补贴标准上调30%，有力增强了培训的吸引力。
杨佳瑛还透露，第48届世界技能大赛赛事筹备已经进入全面冲刺阶段。“我们举办第48届世界技能大赛的一个重要理念是‘人人可参与’。”杨佳瑛向广大市民朋友尤其是对技能感兴趣的青少年们发出邀约：“本届世赛将是一场可观、可玩、可感的技能嘉年华，大家一定不要错过。”
据悉，本届大赛免费向市民开放观摩。大家可以近距离观看世界顶尖技能青年的巅峰对决，以及最前沿的技术项目和工艺成果。和世赛同时举办的世界技能博览会有各种参观体验项目，包括世界各国技能文化的多元展示、国内各省绝技绝活的现场展演、“Try-a-Skill(一试身手)”互动体验。
(来源：解放日报 记者 王闲乐)
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