出差时精油按摩猝死，法院驳回工伤认定引发热议

出差期间，男子和同事去会所准备做按摩，等候时突发疾病，送医后抢救无效死亡。当地人社局认定其不构成工伤，家属上诉后，法院两审均撤销该决定，最终认定属工伤。

近日，裁判文书网披露了这起工伤认定纠纷案的终审结果，内蒙古自治区乌海市中级人民法院驳回当地人社局上诉，维持一审原判，明确呼某出差期间身亡属工伤范畴。

事件要从2025年3月说起。呼某和同事段某受公司委派，前往呼和浩特市出差，主要负责办理公司项目相关手续。出差的第二天晚上10点左右，两人来到当地一家会所，打算做精油推经络按摩，在会所三楼大厅等候区等候时，呼某突然突发疾病。

接到求助后，120急救车迅速赶到现场，将呼某送往医院抢救。遗憾的是，经过全力救治，呼某还是于次日凌晨1时8分抢救无效死亡。

事后，呼某所在公司向企业所在地人社部门提交了工伤认定申请。2025年5月，当地人社部门作出不予认定工伤的决定。

人社局给出的理由是，依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工外出期间，需因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，才可认定为工伤；而在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡的，才视同工伤。人社局认为，呼某的情况不符合上述任一情形，因此不构成工伤。

呼某家属对该决定不服，将当地人社部门诉至法院，引发一审诉讼。

一审法院审理后，明确了该案的两个核心争议点：一是职工因公外出期间，在休息时突发疾病，48小时内抢救无效死亡，能否认定为工伤；二是呼某前往会所，是否属于从事与工作无关的娱乐活动。

一审法院查明，呼某出差的核心目的是办理公司项目手续，前往会所属于工作间隙的休息，且有证据证明，呼某在等候期间仍在处理与工作相关的事宜。同时，现有证据无法证实呼某从事了与工作无关的娱乐活动。

据此，一审法院认为，当地人社部门作出的《不予认定工伤决定书》认定事实不清、证据不足，依法判决撤销该决定书。

一审判决后，当地人社部门不服，提起上诉。人社局上诉称，“因工外出期间”的休息应限定在必要、合理的范畴，呼某前往会所接受按摩服务，明显超出了合理休息范围，与工作职责无直接关联，不应认定为工伤。

二审法院经审理查明，呼某系正常因公出差，期间未违反任何禁止性规定。当地公安部门的询问笔录显示，呼某死亡事件中，其无任何违法行为；呼和浩特市120医疗急救指挥中心的受理记录单则明确，呼某病发时为心跳呼吸骤停。

二审法院认为，呼某在等待与出差办公相关的工作人员期间，在会所三楼大厅休息，缓解连续工作带来的身体疲劳，符合常理，且有证据证明呼某在等候期间仍在处理与工作相关的事宜。该等候期间属于职工受用人单位指派，在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间，其突发疾病身亡，符合《工伤保险条例》中“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤”的情形。

最终，二审法院裁定，人社部门的上诉理由不能成立，其作出的不予认定工伤决定于法无据，依法驳回上诉，维持一审原判。

来源：红星新闻、都市快报