北京
新华社北京5月6日电 垃圾分拣工作环境艰苦，员工健康风险高、流动性大，英国一家垃圾处理公司为此专门“培训”人形机器人垃圾分拣员，以期提高工作效率。
据英国广播公司4日报道，这家垃圾处理公司位于伦敦东部雷纳姆，由家族企业“夏普集团”经营。传送带上，旧鞋、录像带甚至水泥块等垃圾流水般运进厂房，24名员工轮流工作，每年能够分拣大约28万吨垃圾。
公司方面表示，受工作环境限制，尽管公司保持着很高的安全标准，但工伤和因工作导致的疾病发病率仍比其他行业高出约45%，员工年流失率高达四成。
为提高工作效率，公司引进了一台人形机器人“阿尔法”并对它进行“培训”，以期能早日替代部分人工分拣。
报道说，机器人在垃圾分拣行业并不算稀罕，但使用人形机器人却非同寻常。机器人首先要学会识别传送带上的物品，继而才能将特定的物品分拣出来。
在这家垃圾处理厂，“学徒”阿尔法旁边站着一名工厂工人，他头戴虚拟现实显示器，记录下自己的操作过程，向阿尔法展示什么是成功抓取和分拣。接着，阿尔法开始“实习”，它有一个专门学习系统，该系统有多个摄像头，会预先提醒机器人待分拣物品即将到来，并引导其机械臂。如果抓取失败，系统还会报错。每天有数以千计的物品经过，产生数百万个数据点。
负责机器人学习的TeknTrash公司首席执行官阿尔·科斯塔说，不少人认为这些机器人只要插上电源就能完美无缺地工作，实则不然，“它们需要大量的数据，才能真正发挥效用”。
训练机器人可能需要一段时间，但如果成功，便可让公司的工作轻松很多。
财务主管切尔茜·夏普说，人形机器人代替人类分拣垃圾后，员工只需负责维护和监督机器人。这能让员工远离各种危险，包括恶劣环境、重物搬运和噪音等。（荆晶）
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