学生走路看手机被劝退？高校管理岂能如此搞笑？

走路看手机被劝退？从“送外卖被处罚”到“走路看手机被劝退”，高校管理岂能如此搞笑？

• 据新快报报道，多名网友近日发文反映，泉州职业技术大学一学生因走路看手机被劝退，还辞退了4名相关教师。该校后来回应称，学校根据有关规定，对该生及相关责任教师（涉事学生所在班级的4名老师）进行初步处理，并在校内工作群通报，以起到对全校师生警醒教育的作用，随后根据涉事师生表现进行了调整，实际未执行。

学生走路看手机，学校给的“罚单”是劝退加辞退老师。这事儿听着就有点离谱。尽管说，最终的结果是“实际未执行”，但这样的处理方式，已经让人心里打了无数个问号。

说实话，学校担心学生走路看手机出事，这个出发点我们能理解。校园里确实有坡道、有车辆、有台阶，一边走路一边刷手机，撞柱子、踩空、被车蹭到，这些风险不是没有。学校想管，想让学生养成安全意识，初衷没错。

但问题的关键是——管的方式对不对？

劝退一个学生，辞退四个老师，就因为她低头看了眼手机？这就像孩子吃饭不小心打碎了碗，家长直接要把孩子赶出家门，还把全家人训一遍。力度和问题之间，实在不成比例。

我们常说，教育是春风化雨，是润物无声。一个学生的行为习惯出了问题，学校的第一反应应该是教育、引导、帮助，而不是拿最重的板子往上拍。劝退是什么概念？是学生犯了严重错误、屡教不改、影响恶劣时才用的终极手段。走路看手机，就算真有安全隐患，也远没到这个份儿上。

再换个角度看，就算学校真的想“严管厚爱”，也得有个基本的逻辑闭环。学生走路看手机要劝退，那学生闯红灯是不是要开除？学生食堂插队是不是要记大过？如果什么小错都要上纲上线，那校规就成了吓人的工具，而不是育人的尺子。

更让人想不通的是，连四位老师也被牵连进去。班主任、辅导员、体育老师……怎么看都和学生在校外走路看手机没直接关系。这种“连坐”式的处理，既缺乏法理依据，也在实际管理中站不住脚。老师们恐怕心里也委屈：我一个教体育的，学生走路看手机，怎么就成我的责任了？

说来也巧，前段时间，重庆另一所高校也上了热搜。学生兼职送外卖，学校要给警告处分。当然，最终的结果也是“实际未执行”。两件事放在一起看，多少能咂摸出一点共同的味道：有些学校在管理上，似乎越来越喜欢用“重典”，越来越习惯用“震慑”。处分决定发得快、措辞狠，可一旦放到阳光下晒一晒，往往自己就先站不住脚。

我们理解学校管理的不容易。几千上万名学生，安全工作压力山大，不出事还好，一出事就是大事。但越是这样，越要守住教育的边界和底线。管是为了让学生好，不是为了让学生怕；处理问题要有力度，但更要有温度。说到底，大学是育人的地方，不是执法的衙门。学生走路看手机，该提醒提醒，该教育教育，屡教不改的可以依规处理，但动辄劝退、辞退，只会让人觉得学校不是在育人，而是在“出气”。

别让一条原本善意的安全规定，因为方式方法的失当，变成了学生和老师心里的疙瘩。教育这件事，从来都是慢的艺术，急不得，也重不得。从“送外卖被处罚”到“走路看手机被劝退”，高校管理岂能如此搞笑？