工人说下岗就下岗了，为什么多余的老师要转岗而不是下岗？

近日，几个地方教师转岗的新闻又让很多人关注到了。但大家关注的不是老师转岗的问题，而是很多人开始质疑，为什么老师必须转岗而不是下岗呢？

想当年，国企改革，很多工人一夜之间几乎全下岗了。工人可以下岗，为什么多出来的老师不能下岗呢？

这可能也是很多人疑惑的问题，其实原因也很简单。

第一：目前的老师基本都是通过考试入编的，也算是精挑细选出来的人才。

虽然很多人不看好教师这个行业，也不看好所有的老师。但是综合来看，教师群体也是当今社会综合素质比较高的一个群体了，因为他们基本都是通过省考、地方考试统一招聘进来的，也是经过激烈的竞争脱颖而出的，他们的综合素质绝对是过硬的。

学历知识方面，至少都是本科学历，很多还是研究生学历。个人素质方面，面试都通过了，口才和临场反应能力也是一流的。说白了，这些人也算是人才了，真让他们下岗确实可惜了。可以说让他们去哪个行业都能干得很好，他们不仅仅会教书，会干的事很多。

第二：老师也属于事业编制，转岗到其他事业编单位顺理成章。

为什么让老师转岗到事业编单位？而不是其他单位呢？很简单，因为老师也属于事业编，也算是一个系统的吧。

如果其他事业编单位缺人，而教育系统刚好有多余的老师，让老师转岗过去，不是不用再花很多成本招聘新人了吗？这样对地方政府来讲，用人成本没有增加，对教育来讲，多出来的老师也有了用武之地，不是一举两得吗？

事业编和老师的工资基本上是一样的，就是少了职称工资，所以对老师们来讲，转岗到事业编是目前最好的方法，没有比这个更科学的。

第三：体制内开除或者让人下岗，一般领导真没有这个权利。

很多人总希望让多出来的老师下岗，但作为体制内的老师，没有任何领导有这样的权力，学校校长没有，教育局局长也没有。

很简单，只要老师没有违法犯罪，触犯国家的法律，任何校长和领导也没有权利开除老师，更没资格让老师下岗。所以让老师转岗是地方政府的决策，也不是校长们可以决定的。另外，就算让老师下岗，也必须有一个理由，总不能无缘无故就把老师开除了吧！为什么开除这个不开除那个？难道不怕老师之间发生内讧吗？

大多数老师都是遵纪守法的好公民，工作上也是任劳任怨的，所以谁也不会主动去开除老师的，谁想去当老师们的罪人呢？

很多人对老师存在很大的敌意，总希望社会对老师不要那么友好。但教育是立国之本，任何国家都不会对老师太残酷的，很简单，这个群体需要稳定，需要安全感，如果人人自危，谁还能安心教书呢？最后受伤的不还是学生吗？教师转岗已经是老师最后的体面了，已经是很多老师不得已的选择了，所以请别伤害他们了！

大家对此怎么看？也分享一下吧！