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(来源:建筑业说)
今年行业里最让人关注的,其实并不是哪个地方的大项目又开工了。
而是很多人去四库一平台上查资料的时候,发现了一排排的企业,被标上了资质异常。
对于很多建筑企业来说,这根本就不是什么面子上挂不住的问题。
而是实打实的,在经营层面直接面临了卡壳。
这事说到底,其实也就是一句话。
企业里边注册的人员数量不够了,被官方的后台系统给盯上了。
既然缺人,那手里有证的人自然也就有了底气。
一、资质异常这几个字,说白了就是直接卡死了企业去接活的路子
干工程的人基本上都清楚。
现在出去参与招投标,甲方第一眼看的就是你企业的资质状态到底正不正常。
项目中标了要去有关部门备案,同样也要查验你的各项人员指标。
资质异常这几个字只要一甩出来,甲方显然第一个就会把你从候选名单里给踢出去。
毕竟,没有任何一个负责任的项目方,敢把工程交给一个底子有瑕疵的施工单位。
没有了去投标的资格,企业自然也就接不到新的项目。
时间稍微一长,这就等于是直接断了公司的现金流和正常运转。
所以说,赶紧想办法把这个异常的帽子给摘掉,就成了这些企业眼下最迫切、最火烧眉毛的事情。
二、为什么突然之间,会有这么多单位开始大面积缺注册人员了
很多人也都在纳闷,原来大家不都过得好好的么,怎么突然之间就缺人了。
其实把这几年的行业情况捋一捋,也就不难理解。
前些年行业整体不怎么景气,不少企业为了压缩用人成本,有意无意地走了一批人。
也有一些建工人,觉得实在熬不下去,自己选择了转行或者离开。
人员慢慢流失了,但是很多单位并没有把这当回事,也没有及时花心思去把空缺的岗位给补上来。
加上现在的监管手段越来越先进,搞的都是实时动态监管。
系统在后台一跑数据,你公司里到底有几个一级建造师,缺几个监理,显然是一目了然的。
原来那种靠打时间差糊弄过去的路子,现在根本就行不通了。
三、既然要赶紧保住资质,市场上对证书的需求自然就水涨船高
企业想要把资质异常的状态解除掉,恢复正常去接活的资格。
唯一的一条路,就是老老实实地把缺少的注册人员数量给补够。
缺一建的就得赶紧去找一建注册进来,缺监理的就得去补监理的名额。
几千家企业,在同一个时间段里到处找人找证。
这就硬生生地在市场上,催生出了一股非常庞大的刚性需求。
物以稀为贵。
当买方市场突然变大的时候,手里拿着这些职业资格证书的从业人员,自然也就成了各个企业争抢的对象。
这也就是为什么最近大家都在说,这几种证书迎来了一段短暂的高光时刻。
因为只要你有,现在就有人急着需要。
四、需求带来的高光往往是有时效的,手里的证书也该发挥点价值了
既然这么多企业都在到处找人来救火,给出的待遇或者谈条件的余地,自然也会比平时稍微好一些。
但是大家心里也都得明白,这种因为监管引发的需求,更多的时候是带有很强时效性的。
这并不是因为市场上的大工程突然变多了,需要大批的人去一线干活。
而是企业为了应对系统的盘查,集中在这段时间里填补缺口而已。
等这批企业花点精力把人员凑齐了,异常的标签去掉了。
市场的供需关系,很快又会回到那种相对平稳的状态。
所以说,如果你手里刚好有一建或者监理的证书。
并且也符合现在人证合一等各项合规要求的前提。
拿着它去和有需求的企业谈一谈,换取一个相对不错的岗位或者更好的待遇,其实也是何乐而不为的事情。
毕竟考个证不容易,能发挥出它应有的价值,也就不算白考。
五、结语,写在最后
整个建筑行业的监管,慢慢走向全面动态化,这已经是摆在眼前的事实。
以后企业想要安安稳稳地接活,平时就把人员配齐,显然是唯一的出路。
这对于行业走向规范,挤出水分,其实是一件好事情。
每一次大环境的政策收紧或者系统的排查,都会在短时间内打破一下市场的平衡。
这对于手里有硬通货的人来说,其实就是一个看透规律后的机会。
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