2016年退休的河南事业专技八级小学教师能领取多少退休待遇

坐标河南省唐河县。某男士，小学教师，1956年12月出生，1974年6月参加工作，2014年10月建立养老保险个人账户和职业年金个人账户，2016年12月(60岁)正常退休。2014年9月和退休时均为事业单位专业技术人员八级岗位，薪级为36级。

一、养老金计算基本参数梳理

1.视同缴费年限(月)

=(建账年-参工年)×12+建账上月-参工月+1

=(2014-1974)×12+9-6+1

=484

2.实际缴费年限(月)

=(退休年-建账年)×12+退休月-建账月+1

=(2016-2014)×12+12-10+1

=27

3.工作年限(月，不含折算)

=视同缴费年限+实际缴费年限

=484+27

=511

4.退休时基本养老保险个人账户累计储存额

9171.53元

5.退休时职业年金个人账户累计储存额

13440.31元

6.退休时上年度全省在岗职工月平均工资

3827元

7.实际平均缴费指数

8.视同缴费指数

9.本人平均缴费指数

10.老办法相关参数

(1)2014年9月基本工资标准

具体指国家规定的基本工资标准、警衔津贴、海关津贴、按国家规定的基本工资提高部分、特殊教育补贴。

1)岗位工资

780元

2)薪级工资

904元

3)提高部分

=(780+904)×10%

=168.4(元)

4)警衔津贴/海关津贴/特殊教育补贴

0元

(2)计发比例

90%

说明:该男士工作年限为511÷12=42.58(年)，满35年，计发比例为90%。

(3)2014年9月职务职级(技术职称)对应的退休补贴标准

具体指退休人员生活补贴、教龄津贴、护龄津贴、特级教师津贴、1993年工改保留物价福利补贴。

1)退休人员生活补贴

930元

2)教龄津贴

10元

3)保留补贴

70元

3.按照国办发[2015]3号和豫政办[2015]87号文件相应增加的退休费标准

350元

4.截止到退休上年度(2015年)的累计工资增长率

1.06

二、老办法待遇

老办法待遇计发标准

=(2014年9月基本工资标准×计发比例+2014年9月职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准+按照国办发[2015]3号和豫政办[2015]87号文件相应增加的退休费标准)×截止到退休上年度的累计工资增长率

=(1667.16+1010+350)×1.06

=3208.79(元/月)

三、新办法待遇

新办法待遇计发标准

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=1723.04+2232.17+65.98+96.69

=4117.88(元/月)

各项指标具体计算过程如下：

1.基础养老金

=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×工作年限(不含折算)×1%

=3827×(1+1.1146)÷2×(511÷12)×1%

=1723.04(元/月)

2.过渡性养老金

=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=3827×1.1124×(484÷12)×1.3%

=2232.17(元/月)

说明:过渡系数范围一般为1%～1.4%，由各省(自治区、直辖市)自定。

3.个人账户养老金

=退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

=9171.53÷139

=65.98(元/月)

4.职业年金

=退休时职业年金个人账户累计储存额÷计发月数

=13440.31÷139

=96.69(/月)

四、最终退休待遇

最终退休待遇

=老办法待遇计发标准+(新办法待遇计发标准−老办法待遇计发标准)×发给比例

=3208.97+(4117.88-3208.97)×20%

=3390.61(元/月)

其中:

1.基本养老金

=最终退休待遇−职业年金

=3208.97+(4117.88-3208.97)×20%−96.69

=3293.92(元/月)

2.职业年金

=96.69(元/月)

说明:新老办法待遇差发给比例根据本人退休时间确定。2014年10月1日至2015年12月31日期间退休10%，2016年退休20%，依此类推，2023年退休90%，2024年1月1日至2024年9月30日期间退休100%。

五、结语

1.2016年退休的河南事业专技八级教师刚退休时核定的月退休待遇为3390.61元，其中包括基本养老金3293.92元和职业年金96.69元。经过2017年至2025年连续9年退休人员基本养老金调整后，估计该男士目前的月养老待遇在4600元左右。

2.该男士在核定退休待遇时新老办法待遇差的发给比例为20%，那么过渡期(2014年10月1日至2024年9月31日)结束后，该男士能否补发剩余的那个80%呢？

答案是不能。

3.该男士之所以退休待遇较低，原因是多方面的。

第一，他是中级职称，当时应该是小教高级教师；

第二，他虽然工作年限高达42.58年，但可能是入职学历太低的缘故，致使退休时的薪级仅为36级；

第三，他属于早退中人。