全体原民代教师诉求呼吁

我们全体原民代教师，始终衷心拥护中央出台的各项关于原民代教师的相关政策，始终期盼各地能够完整、准确、全面落实中央政策要求，依规依法妥善处理原民代教师历史遗留问题，这是广大原民代教师共同的心愿与真切呼声。

中央始终高度重视原民代教师群体，出台系列政策文件，秉持尊重历史、保障民生、妥善处置的原则，为解决原民代教师相关问题指明了方向，充分体现了对我们这一群体的关怀。但在实际推进过程中，各地政策执行力度不一、落实标准存在明显差异，当下最突出的问题，是补助标准过低、长期缺乏合理增长机制，同时部分地区一次性补助仍未兑现，与中央保障原民代教师晚年基本生活的政策初衷存在差距，也和部分地区的先进落实经验形成鲜明对比。

当前政策执行中，最亟待解决的核心问题集中在两方面。其一，教龄补助标准整体偏低，地域差距悬殊。当前各地补助标准无统一底线，待遇差距极为突出：东部部分地区30年教龄每月补助可达900元，折算每教龄每月30元；而中部部分省份每教龄每月仅26元，20年教龄每月补助仅520元；中西部多数地区补助标准更低，河南等地每教龄每月仅10元，30年教龄每月补助仅有300元，个别地区更是低至每教龄每月2.8元，最高与最低补助标准相差十余倍。多数地区的补助金额远低于当地最低生活保障标准，根本无法满足老教师基本的养老、医疗开支，难以体现对乡村教育奉献者的应有保障。

其二，补助标准常年固化，完全缺乏动态增长机制。绝大多数地区的教龄补助标准，依旧沿用十几年前的既定标准，多年来从未根据物价上涨、居民生活成本提升、社会平均工资调整等因素进行同步上调。随着经济社会发展，生活成本持续攀升，原本就偏低的补助，实际购买力逐年下降，彻底失去了基本生活保障的作用，即便坚守教育岗位数十年、奉献全部青春的老教师，也只能靠着微薄补助艰难度日，晚年生活缺乏稳定保障。

其三，一次性补助兑现不到位，历史欠账仍未清零。按照国家相关政策要求，对被辞退时未发放一次性经济补偿的原民代教师，地方政府应依法足额落实相关补偿。但现实中，全国多数县域至今未兑现一次性补偿，部分地区虽有政策方案，却以财政困难等理由拖延发放、克扣金额，大量老教师离岗多年，应得的一次性补偿始终未能落实，政策承诺未能完全兑现。

令人欣慰的是，各地在政策落实中也涌现出值得全国借鉴的先进典型，云南省陆良县就是落实原民代教师保障政策的优秀范例。当地严格遵循中央政策精神，不仅制定了贴合民生、切实可行的教龄补助标准，更建立了科学合理的补助动态增长机制，根据地方经济发展水平、物价变动情况，定期上调原民代教师教龄补助，同步足额落实相关一次性补偿，真正做到了保障到位、长效兜底，让当地原民代教师切实享受到政策红利，晚年生活得到可靠保障，充分践行了尊重历史、保障民生的政策要求，为全国各地落实原民代教师政策树立了标杆、提供了可复制的经验。

究其核心，当下各类问题的根源，在于部分地方作为政策落实的责任主体，未能紧跟民生需求、紧跟经济社会发展形势，在政策执行中缺乏长效保障思维，没有建立起常态化的补助调整机制，对原民代教师的晚年生活保障重视不足、落实不力，导致中央的政策红利未能全面、长效惠及每一位原民代教师。

在此，我们真诚呼吁：各地相关部门切实扛起政策落实的主体责任，积极借鉴云南省陆良县的先进落实经验，全面整改当前政策执行中的短板问题：一是立足民生实际，合理提高教龄补助最低标准，缩小地域待遇差距，保障老教师基本生活；二是加快建立教龄补助动态增长机制，结合经济发展、物价水平等因素，定期上调补助标准，实现保障待遇稳步提升；三是全面清理、足额兑现一次性补助，彻底解决历史欠账问题。

我们始终相信，在中央政策的指引下，在各地相关部门积极借鉴先进经验、主动履职尽责下，一定能全面落实好原民代教师各项保障政策，让每一位为乡村教育奉献一生的原民代教师，都能安享晚年、切实感受到政策的温暖与关怀。