北京
很多人都会有这种感觉：
现在月薪过万，好像已经很普遍了。
刷社交平台，别人动不动就是一万五、两万；看招聘软件，一些岗位工资也不低；身边在大城市工作的朋友，聊天时张口闭口似乎也都过万。
于是很容易得出一个判断：是不是现在中国人月薪过万已经很常见了？
答案是，看起来很常见，不等于真的已经普遍到大多数人。
你之所以会有这种感觉，核心原因有几个。
第一，你看到的样本本来就不平均。
愿意公开讨论工资的人，往往更可能是工资不低的人。工资普通的人通常不会高频分享自己的收入，而高收入者更容易被看到、被转发、被讨论。
第二，平台会放大高收入内容。
“普通上班族月薪四千正常过日子”没什么传播性；“跳槽涨薪到两万”更容易吸引点击，也更容易被推荐。所以你刷到的，不是完整现实，而是更容易制造情绪和比较的那部分现实。
第三，你所在的城市和圈层，可能本来就偏高收入。
如果你在一线城市，或者身边多是互联网、金融、外企、医药、头部制造业这些行业的人，月薪过万当然不稀奇。可这只是你的圈层常见，不代表全国普遍。
第四，平均工资很容易制造错觉。
有些地方平均工资过万，不代表大多数人过万。平均数会被少数高收入群体拉高，但很多普通岗位、基层岗位、小城市岗位，收入仍然离这个数字有距离。
第五，月薪过万确实比以前常见了，但不等于已经成了多数人的标准。
十年前，月薪过万听起来像明星高薪；现在在不少城市，它更像部分岗位的基础线。可在很多地方，它依然不是轻松能达到的收入水平。
所以，为什么会感觉月薪过万很普遍？
说到底，不是因为所有人都赚到了，而是因为赚得更多的人更容易出现在你的视野里。
不是全国都过万了，
而是你的平台、圈层和城市，先把高收入样本堆到了你眼前。
明白这一点以后，就不会再轻易被“别人都赚很多”的错觉牵着走了。
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