朋友开了一家做求职和企业招聘的人力资源公司。
前不久,她给我推了一份简历,问我这边有没有合适的岗位。
我打开一看,是一位2025年毕业的女生,南京一所双一流院校的电子信息专业硕士。照片上看着挺精神,简历也相当漂亮:专业成绩排名前30%,连续三年拿奖学金,评过优秀研究生,还在很多高层次平台发表过优秀论文,校园经历写了不少,志愿服务、社团活动都有,但翻来翻去,就是找不到一段像样的实习经历。
我跟朋友实话实说:我们公司目前没有技术岗空缺,就算有,基本也不招应届生,更愿意要有经验的人。
朋友叹了口气说,这个女生已经找了很久的工作,一直没着落,实在没办法才找到他们机构帮忙。
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说实话,我挺意外的。这所学校在南京认可度很高,又是硕士学历,居然到现在还没找到工作。朋友说,现在的就业市场就是这样,她也不死磕技术岗了,职能类的工作也愿意试试。
我问了一下基础职能岗位的薪资,报了个大概数字,朋友说她都能接受,只要有工作机会就行。我答应帮忙问问,但也说清楚,最终能不能成,还得看她自己的面试表现。
这件事让我挺感慨的。
第一,现在的毕业生找工作确实不容易。AI技术冲击下,很多企业都在减员增效,新增岗位本就不多,竞争自然更激烈。
第二,一个双一流硕士如果最后去做了和专业完全无关的基础职能岗,确实有点可惜。这不仅是人才浪费,对教育资源来说也是一种遗憾。
第三,也是最重要的一点——在校期间一定要抓住一切机会去实习。成绩好、论文多,这些确实能证明你的学习能力,但在用人单位眼里,真实的工作经验往往更值钱。没有实习经历,除非家里有特殊资源,否则迈出职场第一步会格外艰难。
这个女生的简历其实很优秀,学校够好,成绩够硬,论文也有分量。但就是少了那几段实习经历,在招聘市场上处处碰壁。学历确实是敲门砖,但不是万能通行证。时代变了,就业环境也变了,光会读书已经不够用了。
对现在的毕业生来说,最务实的做法就是:在校期间认认真真学习,同时尽早走出象牙塔,多去实习,多攒经验。
你一定要未雨绸缪,提前关注社会,关注就业市场;此外,要有紧迫感危机感,你要知道现在多的是比你有能力有经验的人,还在为工作为就业而发愁,提前打算只有好处。
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