“70后”王小青公告接棒招行行长，多面金融专才的34年成长路

五一长假前的4月30日晚间，"零售之王”招商银行公告完成行长变更。

招商银行公告显示，为招行服务近31年的王良因年龄原因辞任行长，王小青接任招行行长

出生于1971年的王小青，不仅拥有年龄的优势，亦有复旦大学经济学博士的高学历和在银行、保险、证券、基金、金控等机构丰富的从业与管理经验，他将如何带领这家兼具创新与稳健底色的股份制大行续写新的篇章，市场正拭目以待。

行长公告变更

4月30日的公告显示，王良系因年龄原因向董事会提请辞去执行董事、行长及董事会相关专门委员会委员等职务的，辞任自2026年4月30日起生效。王良已确认与董事会无不同意见，也无与其辞任有关的其他事项需要提请股东和债权人注意。

该次董事会会议上，还审议通过了《关于表彰王良先生的议案》。根据缪建民董事长提议，对王良进行表彰。在王良卸任行长之际，董事会对王良为招商银行作出的重大贡献予以充分肯定和高度评价，并授予王良“招商银行终身荣誉行员”称号。

也是在4月30日，由董事长缪建民主持的董事会会议上，审议通过了关于聘任王小青为招商银行行长的议案。

公告显示，王小青的行长任期自公司收到国家金融监督管理总局任职资格批复之日起，至第十三届董事会届满之日止。自董事会审议通过该项议案之日起，王小青代为履行招商银行行长职务，直至其行长任期生效。

“70后”博士行长

接棒招行行长的王小青，从业经历颇有特点。

王小青是典型的高学历，拥有复旦大学政治经济学博士研究生学历。

他年富力强，出生于1971年10月，今年54周岁，在正式接任招行行长前，已出任招商银行党委书记。

王小青还有远超同侪的丰富金融从业和机构管理经历，从1992年起至今，近34年。

据悉，王小青在加盟招行集团系统前，已经任职过一家银行、两家券商、一家保险资管机构和监管机构。

1992年7月至1994年9月在中国农业银行江苏省海安支行工作；

1997年7月至1998年5月在海通证券股份有限公司基金管理部工作；

1998年5月至2004年4月在中国证监会上海专员办工作；

2004年4月至2005年4月在天一证券有限责任公司工作；

2005年4月至2007年8月历任人保资产风险管理部副总经理兼组合管理部副总经理、组合管理部副总经理、组合管理部总经理；

2007年8月至2020年3月历任人保资产总裁助理、副总裁，党委委员、党委副书记，投委会主任委员等职。

在这期间，他不但积累了丰富的证券从业经验、投资管理经验，也有了复杂工作的处理经验和金融机构的长期管理经验。

进入新的平台

2020年3月，王小青离开人保资产，赴任招商基金，这令他走上了新的、更广阔的职业平台。

2020年3月，他加入招商基金，任公司党委书记、董事，2020年5月任招商基金总经理。

2021年9月起兼任招商信诺人寿保险有限公司董事长。

2021年10月起任招商银行行长助理兼招商基金及招商信诺董事长。2021年11月起兼任招商信诺资管董事长。

此后，他先后兼任招商银行深圳分行行长，任职招商银行副行长等职务，又出任招商局金融控股有限公司总经理、招商局金控公司董事等职务。

在招商局系统内，他也先后从事了公募、保险、银行、金控等业务的管理工作，亦有较丰富成绩。

财富管理聚焦于人，资产管理聚焦于物

金融从业经验丰富的王小青，亦在一些场合上发表过演讲。他在深圳举办的“首届全球资产管理论坛”上，曾发表过《财富管理视角下的资产管理：携手共进，共创未来》主题演讲。

演讲中提及，财富管理聚焦于“人”，重点关注客户的需求、风险承受能力、财务目标以及资金规划；资产管理围绕“物”展开，着重把握各类资产的风险收益特征，寻找投资机会。而连接二者的关键桥梁，是基于对客户需求深入理解的解决方案。

长期来看，影响投资收益的关键并非选择了某一个具体产品、品种，更重要的是各类资产的配置比例和风格搭配。在投资顾问和资产配置的业务实践中，细节至关重要。除了需求理解、资本市场判断和模型构建之外，在实践中如何科学定义资产，具有同样的重要性。为更好地满足客户需求，财富管理和资产管理机构必须携手合作。

王小青还提及，从财富管理机构的视角来看，优秀的资产管理机构需要具备多方面能力，包括投研文化、体系建设、深度研究、风险管理、客户陪伴等。

从字里行间可以看出，王小青对客户的重视，对组织文化的关注，对体系建设的肯定，以及对风险管理都有较深入理解。

招行近期披露的一季报显示，截至2026年一季度末，招商银行资产总额13.48万亿元。同时在一季度内，招行的营收和归母净利润也双双出现正增长。这家拥有辉煌历史的大行，后续如何发展，市场正拭目以待。