河南
一位网友面试字节，因为作弊被抓住，询问会终生不录取么？还求饶自己知道错了。
大厂面试，只要是涉及到诚信、作弊问题，一律拉黑，这也意味着跟这家公司没有任何“缘分”了。所以大家在面试的时候一定要如实回答，即便这次没有过，下次准备好还有机会进去。不要像上面这位网友一样，一辈子被字节拉黑。
大喇叭曾经跟在字节工作的一位好友聊到过面试作弊这件事。他说，线下面还好，毕竟人就在身旁，没有机会（作弊）。但是线上面，作弊出现的几率就比较高了。但不要把面试官当成“傻子”，就像我们上学时期考试一样，老师在台上对于某些同学的考试作弊行为基本上是一清二楚，不要心存侥幸心理。
他在当面试官的经历中印象最深的就是组内一位同事推荐的候选人，他看了简历也不错，先让下属进行了一面。等到自己二面的时候发现了问题，可能一面只是简单问了几个代码问题，看回答的不错就过了。自己二面的时候，让他手写了几段代码。看到他提交的代码，第一眼没什么问题，思路清晰，还不错。然而用AI检测工具相似度99%，这一看就是作弊了。他没有当面拆穿，而是让他当面解答下这个算法题的思路，结果结结巴巴，文不对题。面试完毕后，他直接在面评上注明：有使用AI工具作弊嫌疑，但并没有直接拉黑。他说拉黑的意义不大了，以字节面试官喜爱看面评系统的习惯，这位候选人基本上没戏了。为此，推荐的同事感觉很不好意思，还请喝了饮料，表示以后不再胡乱内推人了。
很多人网上面试，觉得身边没人，就偷偷打开手机，利用AI工具解答。先不说，飞书等这些线上工具都有跳出界面的提醒。即便你更隐蔽，解答的时候没有被发现，但是使用AI检测工具加上问答辅助，很容易被发现是否存在作弊嫌疑。所以诚实面对，即便偶尔某道题回答的不完美，但是思路没问题，面试官感觉不错也会给过的。千万不要被打上面试作弊标签，意味着你在职场的道路将来越走越窄。
这里简单说下大厂的面评系统。首先面评系统对于候选人面试过后分等级，比如字节的2、2.5、3、3+、5，数字从低到高，证明人越优秀。一般来说，3以上基本能够进入下一轮。需要注意的是，如果面评等级太低，简历被捞和内推的概率很低。其次建议职级，面试官根据和你的沟通感受，结合你的能力，给出建议的职级。虽然未必是最终决定，但也会影响到最终的谈薪。最后，文字评价。面试官在和你进行沟通的时候，会把一些好的、坏的感受写进去，这样后续的人能直接看到。比如，面试官感觉某位候选人很优秀，但是因为客观条件没有能够录取。他会在面评系统打上标签并且写明此人的优势，部门再有HC（人力名额）的时候，简历被重新“捞”起的可能性很大。
最后大喇叭给点建议吧。面试大厂，尽量让自己保持最佳状态，减少被“差评”的概率。因为一次不认真的面试给面试官留下不好的印象，很可能会在面评系统上留下“心不在焉”、“答非所问”、“态度不好”等这些负面标签。这样将来你再面试这家公司其它岗位，看到你曾经的面评记录，很容易秒拒。
还有，不要相信那些什么换手机号或者邮箱绕开面评系统。这些很容易被系统识别，并且简历“疑似重复”，合并显示在你之前的面评记录。现在很多大厂面评系统唯一识别码是身份证号，这是你能改变么。面试时老老实实回答，一次不过就不过，总结原因，下次再战。不要因为作弊被拉黑，一辈子都不过。
作者：大喇叭；编辑：思齐。
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