紫阳县委组织部：实干争先获表彰 砥砺奋进启新程

为表彰先进、树立典型，进一步激发全市上下干事创业的责任感、使命感和荣誉感，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，4月23日，市委、市政府在全市通报表彰，“安康市深化‘三个年’活动打好‘八场硬仗’先进集体”、“安康市深化‘三个年’活动打好‘八场硬仗’先进个人”， 中共紫阳县委组织部荣获“安康市深化‘三个年’活动打好‘八场硬仗’先进集体”称号。

为深化开展"三个年"活动，聚力打好"八场硬仗"，紫阳县委组织部紧扣新时代党的建设总要求，以干部作风能力提升年为抓手，创新推行“四力齐发”工作法，切实把组织优势转化为发展动能，锻造高素质“茶乡劲旅”，为县域高质量发展筑牢组织根基。

高位统筹聚力，绘就作风能力“一张蓝图”。锚定全县“123465”发展主线，连续三年细化作风提升实施方案，深化专项行动。成立工作专班，常态化督查指导、落实问题整改，构建县委统揽、组织牵头、上下联动的协同工作格局。同时细化年度任务清单，建立全周期闭环管理机制，层层压实工作责任。

全链督导加力，拧紧责任落实“一股韧劲”。依托“督考一体”机制，落实月调度、季通报、年考评制度，采取“四不两直”方式深入基层督查暗访。实行问题清单化闭环整改，办结全部干部作风相关工单问题。健全激励约束机制，将作风表现与领导班子、领导干部的考核评价、评先评优、调整使用直接挂钩。

多维示范添力，激活干部队伍“一池春水”。通过带头示范和精准施策，激发全县干部队伍的内生动力和整体活力。开展“办小事·暖民心”、第一书记“组团服务·云端助农”、“巴山薪火·先锋开讲”等特色党建活动，多项经验获中省媒体刊发。精准开展干部教育培训，打造“紫阳干部夜校”特色品牌，开展分级培训，累计培训干部万余人次，并选派干部扎根一线实战历练。坚持严管厚爱结合，落实容错纠错、澄清正名、回访教育举措，持续为基层减负松绑。

成效转化增力，打造助推发展“一批高地”。以重大项目、文旅活动为干部练兵赛场，高效处置民生诉求。推动党员干部在化解信访积案、推进重点项目建设、优化营商环境等重点工作硬仗中实现新作为。创新“6+6”热线工作模式、完善网格化治理机制，多项工作获评市、省级先进典型，切实以过硬作风打通为民服务最后一米。（来源：中共紫阳县委组织部）

责编：杨阳

编辑：刘忻