福建
什么样的企业才能算是一个好企业呢？
100个眼里有1000个哈姆雷特，因为人也是会变得，上一秒的看法可能下一秒就会变。但 在我看来，无论看法怎么转变，评价一家企业好不好，第一因素还是看舍不舍得给员工发钱！
每个月固定日子发工资；没有什么莫须有的绩效，恶意扣款；不白让员工加班，但凡加班必有加班费回馈；年底达成正收益，肯拿出一部分利润发给员工； 不搞什么每年市场占有率都要增长，没有增长就是没完成目标，就得扣钱（守住份额就不错了，还能年年增长？！）
胖东来在国内得算是独树一帜，可以说是一家很不错的单位了。每到年底，胖东来的年终奖就会刷爆职场圈，被大家津津乐道。今天咱们暂且不提年终奖，看看一个胖东来基层员工晒出的2025年部分月收入的工资单。
从个税APP的截图可以看到，2025年2-4月，这位员工每个月收入都是11K+，所以月薪大概就是11K。截止到4月份，总收入6万多，所以上一年度的年终奖在2万左右。年收入基本在11*14=15万上下。
有点破防，可能有人觉得这个工资很寥寥，一线城市互联网大厂随便一个岗都比这发的多。但是，评价一个企业的工资水平，不能只看收入，也得看消费水准。一线城市的万元收入，跟三线城市的的万元收入完全不是一个概念。
就像一个许昌的网友评价的那样：他这个工资在许昌，得算是许昌市里的佼佼者。许昌普遍三四千的，一万的多的也有，但是对比一下胖东来的福利待遇，企业年假，带薪休假的工作。这种工作在许昌市也算是天花板。
对于我们这些打工人来说，老板给的所有大饼都是虚的，能让钱包鼓鼓才是实实在在，让人踏踏实实。一个企业最大的财富永远是人才！
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