一问到底 | 东方甄选“F4”全数离开，俞敏洪真“留不住人”？

25日，东方甄选4名主播明明、天权、中灿、林林四人发长文宣布离开东方甄选，引发广泛关注。近年来，从高管到核心主播，东方甄选的人员流动频频，新东方掌门人俞敏洪的对内管理也引起了各种猜测与分析。此次四名头部主播离职，对东方甄选意味着什么？此前还有哪些知名主播离开东方甄选？他们离职的原因是什么？连续离职核心层人员，俞敏洪在内部管理上出问题了吗？

明明与天权等人发长文宣布离职。网络图

问题1

4名新离职主播“腕”多大？

4月25日下午，东方甄选4名主播明明、天权、中灿、林林陆续在个人社交平台发长文，宣布离开东方甄选。前一日，东方甄选人力资源部就发文称“主播明明和天权即将告别东方甄选”。明明和天权均为东方甄选早期主播，曾深度参与公司初创与发展阶段，均是东方甄选的核心主播，和董宇辉一样属于东方甄选的早期主力梯队。

明明真名石明，男，出生于陕西商洛，毕业于西安交通大学。原新东方物理老师。转型为主播后，其幽默的直播风格被网友称为“德云社在逃相声演员”，因为直播带货成绩显著，在2022年四五月成为东方甄选直播间单小时GMV最高的主播。2022年8月，他参与东方甄选陕西行专场直播活动，2023年5月参与东方甄选山西专场直播，同期参与为期5天的山西文旅直播，赴大同、忻州、五台山等地推介文化景点，均取得成功。2024年6月22日，明明在直播中用“山河破碎”形容贵州地貌引发争议，随后公开道歉。

2023年，明明（左）在直播带货。 网络图

天权本科毕业于美国伯克利大学，研究生毕业于哥伦比亚大学。曾在北京新东方当过6年GRE培训师，后转型为东方甄选主播。天权在酒水赛道直播突出，不仅考取了三级品酒师资质，还曾实现单场酒水GMV破千万元的成绩。2023年12月，他因不当言论被停播3个月，2024年1月提前复出。

在4月25日的直播中，俞敏洪表示，已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留。他表示，四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。

问题2

董宇辉吹起“F4"离职号角？

近年，东方甄选从管理层到主播群体，不少人选择离职。除了此次的四个人以外，影响最大的就是核心主播董宇辉出走，独立运作新公司与辉同行。

2022年，董宇辉在网络上爆红，截至当年6月12日晚，东方甄选直播间粉丝总数接近300万，三天内涨粉约200万，单场销售额近1500万元，新东方在线股价也随之一路飙涨，董宇辉逐渐成长为东方甄选的核心主播之一。2024年7月，“小作文事件”8个月后，董宇辉从东方甄选离职。

董宇辉曾是东方甄选最有人气的带货主播。 网络图

去年6月，东方甄选官方账号发布视频宣布顿顿（王若顿）离职。据媒体报道，离职时顿顿在抖音拥有200余万粉丝，是东方甄选在职主播中粉丝量最多的。其常驻的“东方甄选美丽生活直播间”拥有400多万粉丝，是东方甄选主账号以外最火的垂类直播间。顿顿是中南财经政法大学商务英语和法语双学位毕业生，转型成为主播后，他凭借英语绕口令、诗词即兴创作等才艺脱颖而出，逐渐积累起自己的核心粉丝群。粉丝们曾把董宇辉、顿顿、明明与天权称为东方甄选的“F4”直播组合，如今他们均已从东方甄选离职。

此外，2024年，东方甄选主播敬文宣布离职，他表示自己要追求音乐梦想，潜心学习。

问题3

培养一个“跑路”一个？

董宇辉离职的根本原因与2023年的“小作文”事件有关。当时，东方甄选在“吉林之行”视频下置顶了“宣传文案出自谁手”的解答评论，称经典小作文多数由文案团队创作，并非全部出自主播董宇辉之手。这一评论引发了董宇辉粉丝对东方甄选的不满，一度引发对东方甄选CEO孙东旭等人的声讨。在这一风波中，东方甄选股价大受影响，3日蒸发超60亿港元市值。董宇辉在2024年7月“小作文风波”后数月离职。时任东方甄选执行董事、CEO孙东旭也因“小作文风波”遭受诸多外界质疑，并被免去东方甄选执行董事、CEO职务，最终在去年离职。

2025年6月，顿顿离职时表示，原因是与公司三年合约到期，希望探索新领域。但有媒体报道，2024年6月，顿顿在直播间公开表达了对公司管理的不满，认为自己在公司的发展中受到了一定的限制，无法充分发挥自己的能力。2025年2月，顿顿曾在直播间透露，有综艺节目邀请他参加但被公司拒绝。顿顿表示，自己对参加综艺节目很感兴趣，希望能够通过综艺平台拓展自己的事业版图，但公司的决定让他感到失望。这一事件引发了网友的广泛讨论，也让顿顿与公司的分歧初现端倪。

此次同日宣布离职的明明等四人，离职原因则均与公司制度变化有关。据媒体报道，4月25日下午，明明、天权、中灿、林林发长文宣布离开东方甄选。明明称，自己在东方甄选待了1571天，新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，他很难认同。日常工作中，他能清晰感受到新任管理层对他的“不友好”，让他陷入了严重的焦虑和内耗。他也曾试着理解，适应和配合，但是还是发现自己被推到了更远的位置，没有争吵，没有冲突，而是一种安静的“隔离”。

天权发文称：“在过去的四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。这让我愈发质疑自己留下来的理由……我的理想主义，很多时候显得不合时宜。我所创造的价值，似乎也并不能匹配公司的需要。东方甄选是一艘大船，虽然这条船上已经没有我的位置了，但我祝福它终将驶向星辰大海。”

林林也表示，2026年以来，工作环境和氛围发生了一些变化，过度焦虑开始伴随她。医生叮嘱，创伤的恢复需要远离创伤制造者。

中灿也发文称，新的管理团队入驻后的很多规则、很多方式，都和当初不一样了。他曾努力适应、努力沟通、努力想找到一个继续走下去的方式。但后来发现，有些事情不是靠他一个人努力就能改变的。他不想说更多细节，也不想指责谁。

俞敏洪。 资料图

问题4

俞敏洪对内管理出问题了吗?

东方甄选近年连续出现核心人员离职的情况，多次因卷入舆论漩涡成为大家关注的焦点。这是否说明俞敏洪的内部管理出了问题？在最新的直播中，他坦言，东方甄选管理层调整后，公司管理方式出现偏差，未来将优化管理模式，整改僵化、高压的管理问题。

据报道，去年12月新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进开始担任东方甄选执行总裁。4月25日，新东方掌门人俞敏洪在直播中回应明明等人离职事件时表示，公司充分尊重主播的个人职业规划与选择，同时将针对此次事件全面复盘内部管理问题。他坦言，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视团队人文关怀，导致团队氛围出现问题。后续东方甄选将优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀，整改僵化、高压的管理问题。

此外，俞敏洪称，本次核心主播离职不会影响东方甄选日常运营、产品供应链及用户服务体系，平台将持续正常开展直播业务。

上游新闻据澎湃新闻、极目新闻、荆楚网、现代快报、中新经纬、南方都市报、北京商报、潇湘晨报等综合