董宇辉走了没半个月,东方甄选又炸出大瓜。短短两天时间,四个当家人气主播接连官宣离职,初代主播走得只剩YOYO一个还留在直播间。别人离职大家都习以为常,偏YOYO的反应炸了锅,挨个去老同事离职帖底下留祝福,还自己发动态说连着失眠三天,直播的时候整个人状态都不对。这事放现在人人自保的节点,实在太惹眼,网友都炸开了锅,好奇她到底是什么用意。
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这波离职发生在2026年4月24日到25日,走的四个人是天权、石明、中灿和林林,全是平台拿得出手的人气主播。这已经不是东方甄选第一次经历主播批量离职了,从董宇辉到顿顿,再到这次四人一起出走,原来百家争鸣的黄金时代,算是彻底翻篇了。
YOYO其实是东方甄选实打实的开国元老,她本名孙楚涵,港大硕士毕业,最早就是新东方的英语老师,2021年就加入了东方甄选。她直播风格知性温柔,双语带货功底扎实,既能讲干货又能控住直播间氛围,这么多年却一直没站到核心C位。
早先有董宇辉、顿顿、石明这些顶流在前头领跑,YOYO虽然也受观众喜欢,但始终轮不到她站到最前面。董宇辉离开之后,不少人都觉得YOYO终于熬出头了,她自己也挺开心,觉得没人能盖住她的光芒了。结果没高兴多久,天权和石明迅速崛起,刚上播人气就比她高,她的头部主播之路又往后拖了。
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直到这次天权和石明也走了,当年一起打拼的六位初始主播,就剩YOYO一个人天天出现在镜头前,她一下子被推到了风暴中心。
这四个人集体走,不是空穴来风,和东方甄选这次换管理层有直接关系。2025年年底,东方甄选就官宣了新掌舵人,新东方副总裁孙进出任执行总裁,今年四月上旬完成工商变更,孙东旭卸任所有职务,孙进正式接棒。
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新管理团队到位之后,公司从上到下变化很大,不管是直播风格、运营模式还是办公氛围,都和原来不一样,老主播们大多适应不了。四个离职主播的告别文里,都不约而同提到了“不适”,这绝对不是巧合。
石明用“安静的隔离”形容新管理层对他的态度,说日常能清晰感受到不友好,让他陷入严重的内耗焦虑。他试过理解配合,最后还是被推到越来越远的位置,没有争吵冲突,就是冷冰冰的边缘化。
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中灿更多是无力感,他说现在很多规则方式都和原来不一样,他努力适应努力沟通,还是找不到继续走下去的办法,有些事不是靠个人努力就能改变。
官方给出的说法是,俞老师和四位主播都做了诚挚沟通和挽留,最终尊重大家的选择。但从四个主播的告别文来看,这事根本不是挽留就能解决的,老主播在新的管理体系里,已经找不到自己的位置了。
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现在网上对YOYO的未来,分成了完全相反的两派,吵得挺热闹。一派觉得YOYO运气来了,接下来肯定会被公司倾尽资源力捧,成为东方甄选新的一姐。
原来的核心骨干几乎走光了,YOYO是公司手里仅剩的、有国民辨识度的初代面孔,只要平台想继续做,资源肯定往她身上倾斜。她本身条件够硬,双语能力扎实,风格又讨喜,只要有平台扶持,完全另一派却不看好,觉得YOYO能不能扛住压力,其实打了个大大的问号。YOYO的风格本来就偏温和,爆发力不够,没有其他头部主播衬托陪跑,能不能独自撑起整个平台的流量,谁也说不准。
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能撑得起东方甄选的台面,熬了这么多年从数据来看,YOYO的粉丝增长从去年下半年就停了,互动率比原来的头部主播低了近四成,这个差距还是挺大的。东方甄选现在的机制是主播收入全和GMV挂钩,“卖得多”比“讲得好”重要多了,YOYO原来的温润知性路线,在这种规则下能不能有生存空间,真不好说。
总该轮到她了
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之前东方甄选也试过招新,2025年启动的星火计划招了一批新人,结果一个都没红起来,可见现在想捧出一个顶流有多难。
俞敏洪后来公开回应这件事,态度也很明确,他主动认错,承认管理方式出了偏差。他说会全面复盘管理问题,整改僵化高压的管理模式,找制度化运营和人文关怀的平衡。
他也坦言四位主播离开是平台的损失,但强调核心主播离职不会影响日常运营,平台会继续做直播业务,而YOYO一直守在直播一线。
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YOYO自己选了一条最难走的路,她既没有急着官宣离职跑路,也没有趁机抢流量蹭热度造势。她就安安静静守在直播间,既不明确表态未来的方向,也不吐槽过往的是非,整个事还没到出结果的时候。
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作为仅剩的留守初代元老,她站在那里的每一步,都是东方甄选这场风波的风向标,至于最终是被力捧上位,还是慢慢边缘化离开,现在谁都给不出准答案,这场大戏还得接着往下看。
参考资料:中国新闻网 东方甄选四人集中离职事件深度观察
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