北京
据CNBC报道，微软这家拥有 51 年历史的软件巨头将向部分美国员工提供自愿买断方案，这在科技行业尚属首次，因为人工智能的蓬勃发展给整个行业带来了重大变革。
据一位知情人士透露，约有7%的美国员工符合资格。由于具体数字尚未公开，该人士要求匿名。这项一次性退休计划于周四在一份备忘录中宣布，将面向美国高级总监及以下级别的员工，前提是他们的工龄和年龄总和达到或超过70年。
符合条件的员工及其经理将于5月7日收到详细信息。参与销售激励计划的员工不能参加。
微软一直在加大对数据中心的资本投入，以便为云客户提供能够处理生成式人工智能模型的计算能力。Alphabet、亚马逊和以及亚马逊等科技同行也在积极追赶。
与此同时，由于 Anthropic 等公司推出的编码工具威胁到现有公司的生存，软件股正遭受重创。
去年，微软通过多轮裁员削减了部分成本。截至2025年6月，该公司拥有22.8万名员工，其中12.5万名在美国。
微软执行副总裁兼首席人力资源官艾米·科尔曼在一份备忘录中写道：“我们希望该计划能让符合条件的人在公司慷慨的支持下，自主选择下一步发展方向。” CNBC 看到了这份备忘录。
此外，微软正在调整向员工发放年度股票奖励的方式。公司将不再要求管理人员将股票与现金奖金直接挂钩。
科尔曼写道，这样一来，“管理者就有了更大的灵活性，可以更有效地表彰高绩效”。
微软也在简化经理的考核流程，让他们可以从五种员工薪酬方案中选择，而不是之前的九种。（鞭牛士、AI普瑞斯编译）
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