北京
来源：市场资讯
（来源：山西焦煤山煤国际）
近期，长春兴煤业为助力青年人才快速融入，创新培养模式，组织大学生职工开展了为期3个月的生产班、检修班双向轮岗，让他们在实践中褪去青涩、积累经验，找准职业坐标，为企业发展注入新动能。
长春兴煤业结合大学生职工懂理论、肯学习的优势，对照综采井下的实际工作需求，制定了务实有效的轮岗计划，实行“一对一”导师帮带机制，赋能年轻人尽快适应井下环境，把干活的真本事学到手。该公司综采队队长坦言：“双向轮岗就是想让大学生职工多接触、多见识，把综采各个环节都摸透，在干活中检验自己的理论，找到自己的长处，定好今后的发展方向，最终培养出能独当一面、一专多能的复合型人才。”
在生产班轮岗期间，大学生职工们扎根综采工作面，全程跟班作业、实操历练，跟着师傅熟练操作采煤机、液压支架、刮板输送机等核心综采设备，全程参与井下煤炭开采全流程作业。面对井下复杂的作业环境，他们不怕苦、不怕累，虚心向一线老师傅请教学习，主动上手实操演练，熟练掌握各类设备的操作要领，在实战中快速提升现场作业能力。
如果说生产班是“主战场”，检修班便是“后勤线”。轮岗期间，大学生职工们专注设备维护、故障排查与检修技能学习，跟随师傅对各种核心设备全面检查维修，钻研说明书、记录参数、锤炼排查技巧，精益求精对待每一个细节。
生产班锤炼担当与实操能力，检修班夯实专业与钻研精神，轮岗让大学生职工全面了解综采工作体系，清晰认知自身优劣势，顺利完成从“校园学子”到“企业员工”的转变，投身到煤矿安全生产、技术革新的“主战场”。
文/图 李聪慧
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