江苏
福建永安，一个来接孩子放学的母亲，被保安一巴掌扇到耳膜穿孔。
视频刚出来时，网上一片叫好。
有人说保安有血性，有人说打得好，还有人说正当防卫。
为什么？因为那段被剪辑过的视频里，只有女人抬脚踹人的画面，没有前因只有高潮。
但完整监控一出来，风向全变了。
事情是这样的，4月22日，福建永安，一位母亲开车接孩子放学，把车停在了企业门口的禁停区。
一个五十多岁的保安上前劝阻，态度粗暴，开口就骂，还用力敲打车窗。
女人想下车理论，保安从外面强行关车门，两次夹住了她的腿。
女人疼急了，情绪失控，下车踹了保安小腿一脚。
保安反手就是一记耳光，直接把女人扇得踉跄，眼镜飞了，耳膜穿孔。
一巴掌，把一件违停的小事，打成了刑事案件。
现在的问题是：这算不算正当防卫？
法律说得清楚，女人那一脚，力度不大，踹完也没继续攻击。
保安完全可以躲开、报警、找交警。但他选择了最狠的方式，扇耳光，而且扇到耳膜穿孔。
这叫什么？这叫报复，不是防卫。
律师说了，打击力度和侵害程度明显不相当，不属于正当防卫，大概率是互殴或防卫过当。
更讽刺的是这个保安的身份。
一开始网传是学校保安，学校赶紧辟谣：不是我们的人，这锅我们不背。
后来说是旁边企业的，企业也甩锅：不是我们直聘的，是第三方保安公司派来的外包工，入职才42天。
你看，一出事，三方都在撇清关系。学校说无关，企业说外包，保安公司估计也在想怎么切割。
但问题是人是你派去的，制服是你给的，门口那块地是你让他守的。
现在出了事，一句外包就想把责任推干净？
这些年，外包成了最好的挡箭牌。出了事，不是正式员工，不是直聘人员，是第三方派遣的。
好像只要加上外包两个字，管理责任、培训责任、监督责任就自动清零了。
但保安穿的制服是真的，他站在门口拦车是真的，他扇的那一巴掌也是真的。
外包，不等于免责。
再说说这个保安的行为。
他的职责是什么？是维护秩序，不是执法。违停了你贴条、报警、通知拖车，法律写得明明白白。
但他干了什么？骂人、敲窗、夹腿、扇耳光。每一步都在升级，每一步都选了最差的那个选项。
一个连自己的情绪都管不住的人，怎么管得好门口的秩序？
更可怕的是，完整视频出来之前，舆论几乎一边倒地支持保安。为什么？因为不完整的视频天然放大了女人先动手的画面。
这就是碎片化信息时代的暴力，一段掐头去尾的视频，就能让受害者被网暴，让施暴者被捧成正义使者。
现在，永安市公安局已经立案，重点查三件事：监控完不完整、夹腿是不是故意、耳膜穿孔怎么造成的。
如果伤情鉴定为轻伤二级，保安涉嫌故意伤害罪，最高三年有期徒刑。
就算只是轻微伤，治安拘留和罚款也跑不掉。
五十多岁，快退休了，一时冲动，工作没了，可能还要坐牢，值吗？
女人这边，违停有错，踹人也有错。但事出有因，对方过错在先，依法可以从轻处罚。
她最大的教训是遇到这种人，关窗、锁门、录像、报警，别让情绪替你买单。
这件事里，没有赢家。
女人耳膜穿孔，可能留下永久性伤害。保安面临刑责，晚节不保。
第三方安保公司暴露了培训缺失和管理漏洞。企业甩锅的姿态难看。学校无辜背锅。
制服是责任的象征，不是暴力的许可证。外包是用工的形式，不是免责的护身符。
而舆论，应该是追问真相的力量，不是给暴力递刀的帮凶。
这一巴掌，扇破的不只是耳膜，还有人与人之间最基本的信任，以及这个时代稀缺的冷静与理性。
等官方通报吧。但不管结果如何，有一点是确定的是，
当保安的手挥出去那一刻，他守护的秩序，就已经碎了。
-完-
笔不阿贵，文不奉承
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