遭踹后掌掴女子，保安身份曝光

福建永安，一个来接孩子放学的母亲，被保安一巴掌扇到耳膜穿孔。

视频刚出来时，网上一片叫好。

有人说保安有血性，有人说打得好，还有人说正当防卫。

为什么？因为那段被剪辑过的视频里，只有女人抬脚踹人的画面，没有前因只有高潮。

但完整监控一出来，风向全变了。

事情是这样的，4月22日，福建永安，一位母亲开车接孩子放学，把车停在了企业门口的禁停区。

一个五十多岁的保安上前劝阻，态度粗暴，开口就骂，还用力敲打车窗。

女人想下车理论，保安从外面强行关车门，两次夹住了她的腿。

女人疼急了，情绪失控，下车踹了保安小腿一脚。

保安反手就是一记耳光，直接把女人扇得踉跄，眼镜飞了，耳膜穿孔。

一巴掌，把一件违停的小事，打成了刑事案件。

现在的问题是：这算不算正当防卫？

法律说得清楚，女人那一脚，力度不大，踹完也没继续攻击。

保安完全可以躲开、报警、找交警。但他选择了最狠的方式，扇耳光，而且扇到耳膜穿孔。

这叫什么？这叫报复，不是防卫。

律师说了，打击力度和侵害程度明显不相当，不属于正当防卫，大概率是互殴或防卫过当。

更讽刺的是这个保安的身份。

一开始网传是学校保安，学校赶紧辟谣：不是我们的人，这锅我们不背。

后来说是旁边企业的，企业也甩锅：不是我们直聘的，是第三方保安公司派来的外包工，入职才42天。

你看，一出事，三方都在撇清关系。学校说无关，企业说外包，保安公司估计也在想怎么切割。

但问题是人是你派去的，制服是你给的，门口那块地是你让他守的。

现在出了事，一句外包就想把责任推干净？

这些年，外包成了最好的挡箭牌。出了事，不是正式员工，不是直聘人员，是第三方派遣的。

好像只要加上外包两个字，管理责任、培训责任、监督责任就自动清零了。

但保安穿的制服是真的，他站在门口拦车是真的，他扇的那一巴掌也是真的。

外包，不等于免责。

再说说这个保安的行为。

他的职责是什么？是维护秩序，不是执法。违停了你贴条、报警、通知拖车，法律写得明明白白。

但他干了什么？骂人、敲窗、夹腿、扇耳光。每一步都在升级，每一步都选了最差的那个选项。

一个连自己的情绪都管不住的人，怎么管得好门口的秩序？

更可怕的是，完整视频出来之前，舆论几乎一边倒地支持保安。为什么？因为不完整的视频天然放大了女人先动手的画面。

这就是碎片化信息时代的暴力，一段掐头去尾的视频，就能让受害者被网暴，让施暴者被捧成正义使者。

现在，永安市公安局已经立案，重点查三件事：监控完不完整、夹腿是不是故意、耳膜穿孔怎么造成的。

如果伤情鉴定为轻伤二级，保安涉嫌故意伤害罪，最高三年有期徒刑。

就算只是轻微伤，治安拘留和罚款也跑不掉。

五十多岁，快退休了，一时冲动，工作没了，可能还要坐牢，值吗？

女人这边，违停有错，踹人也有错。但事出有因，对方过错在先，依法可以从轻处罚。

她最大的教训是遇到这种人，关窗、锁门、录像、报警，别让情绪替你买单。

这件事里，没有赢家。

女人耳膜穿孔，可能留下永久性伤害。保安面临刑责，晚节不保。

第三方安保公司暴露了培训缺失和管理漏洞。企业甩锅的姿态难看。学校无辜背锅。

制服是责任的象征，不是暴力的许可证。外包是用工的形式，不是免责的护身符。

而舆论，应该是追问真相的力量，不是给暴力递刀的帮凶。

这一巴掌，扇破的不只是耳膜，还有人与人之间最基本的信任，以及这个时代稀缺的冷静与理性。

等官方通报吧。但不管结果如何，有一点是确定的是，

当保安的手挥出去那一刻，他守护的秩序，就已经碎了。

-完-

笔不阿贵，文不奉承

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