顺义“青创7条”给四类青年人才发放入区奖励资金，最高达5万元

新京报讯（记者耿子叶）近日，顺义区正式发布《顺义区支持青年人才创新创业若干措施（试行）》（简称“青创7条”）和5个配套实施细则，向35周岁（含）以下青年人才送上一份专属“政策大礼包”。该政策精准聚焦青年人才在安居、就业、创业、成长等方面的核心需求，推出七大暖心举措，打造“安身、安心、安业”的青年人才政策支持体系。

“青创7条”构建普惠性政策体系，聚焦住房、生活等起步难题，加强青年人才梯度化住房保障，为面试、就业、创业青年提供免费住宿和5-7折优惠周转住房，正在开发住房线上申请系统。推出“YESCard”青年卡，集成社交、文体等消费优惠。

“青创7条”还提出面向四类青年人才给予入区奖励资金，涉及QS世界大学排名前列国内高校本科及以上应届毕业生、“双一流”建设学科应届硕士研究生、北京地区高校及京外“双一流”建设高校应届博士研究生和当年出站的博士后人员（年龄可放宽至40周岁）。签订不少于3年期限劳动合同，工作满1年后，符合条件的青年人才，可申请专项入区奖励，本科2万、硕士3万、博士5万。

该政策鼓励青年人才在顺义创新创业，支持落地发展。依托HICOOL青年创业梦想计划，发掘支持一批优秀大学生创业项目，给予一系列托举措施。免费或低价为青年人才初创团队提供优质办公空间，打造成本更低、要素更全、更加专业、更加开放的公共服务平台。

“青创7条”围绕13个重点领域人才需求，按照“本硕博”三个层面，编制《顺义区重点领域优秀应届毕业生需求目录》，明确顺义在产业、岗位、专业等方面人才需求导向，服务企业靶向引才、跟踪培养。接下来，还将编制重点产业高层次人才需求目录，定期发布招揽人才。

为赋能青年创业发展，在“青创7条”的基础上，顺义区深化“HICOOL+顺义”工作机制，修订HICOOL专属支持政策，通过“强内核、促协同、塑标杆”三个阶段，构建区域特色创业生态。在人才维度，对符合“5+4”产业赛道的创始人，按照“梧桐工程”领军人才标准提供引进落地综合支持，匹配创业导师链接产业链资源。对大学生创客，提供“创业空间+服务管家+加速培训+行业对接”一站式创业联动支持，定制涵盖战略、融资、知识产权的“陪跑课程”。在资本维度，打造“耐心资本+产业资本”协同矩阵，设立专项基金进行直接投资和投后赋能，鼓励政府及国企探索“技术验证采购”模式，为早期项目提供关键的资金与应用场景。在产业维度，建设“开放创新平台+试点应用机制”。鼓励区内头部企业以“揭榜挂帅”方式与创业公司合作，建立常态化“场景速配”机制，面向HICOOL生态发布技术需求与开放供应链，定期组织场景对接会。在服务维度，推动“数字生态+国际社区”升级，探索开发“顺义人才”线上服务平台，系统设计“海创城”国际教育、医疗、文体等配套设施，优化外籍人才出入境等办理流程。

编辑 张树婧

校对 赵琳