青岛银行景在伦年薪212万，是行业均值的1.8倍，经营面临周期雷区

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2025年A股银行年报季，青岛银行交出了一份碾压级的成绩单，归母净利润同比大增21.66%，远超全行业3.21% 的平均增速，在42家A股上市银行中高居榜首。营收同比增长7.97%，总资产突破8149亿元，稳稳守住山东城商行“一哥”宝座。

但这份亮眼业绩发布后，投资者却质疑“高管拿远超行业的高薪，却把分红精准卡在监管红线”的双标操作、非利息收入下滑和周期风险等。

高管高薪，分红小气

优秀的业绩数据却挡不住投资者的口诛笔伐。“管理层高薪、利润暴涨、分红跳水”的反差，是投资者关注的焦点。

财报数据显示，即便管理层降薪后，景在伦211.9万的年薪仍远超上市银行董事长121.7万的行业均值，是行业平均水平的1.74倍。其他高管的薪酬也都明显高于平均水平，其中，执行董事、行长、首席合规官吴显明2025年薪酬总额196.08万元、青岛银行执行董事、副行长陈霜、刘鹏2025年薪酬总额分别为146.45万元、143.66万元。

投资者质疑，高管拿着远超行业的薪酬，却把股东分红精准踩在监管红线。

2025年，青岛银行归母净利润51.88亿元，却仅拿出10.48亿元用于现金分红，分红比例精准卡在20.19%，仅比公司章程规定的20% 监管红线高出0.19个百分点，多一分都不肯让渡。

近五年，其分红比例从31.86% 一路断崖式下滑，2025年股息率仅3.52%，在A股上市银行中排名倒数第二，远低于4.63%的行业平均水平。

更让投资者不满的是，银行一边压缩分红，一边大幅提高拨备覆盖率，在不良率已处低位时继续大额计提。有投资者质疑，此举是把本该分给股东的利润藏起来填补资本窟窿，完全无视中小投资者的回报诉求。

而在互动易上投资者反复追问提高分红，换来的只有敷衍的官方回复，负面舆情持续发酵。

非息与零售业务全面下滑

除了分红争议，青岛银行更多依赖利差收入也让投资者担忧其在LPR利率持续下滑大背景下的增长前景。

2025年，其利息净收入占总营收的比例飙升至 75.96%，非利息净收入同比下降3.34%，手续费及佣金净收入同比下滑3.84%，子公司青银理财净利润更是暴跌37.04%，所谓的财富管理转型彻底沦为空谈，还因产品净值波动、赎回投诉频发。

更离谱的是，该行直接放弃了银行抗周期的零售业务。2021-2025年，零售贷款占比从31.43%砍至18.64%，消费贷款占比仅剩4.09%，只因零售不良率上升就一刀切式收缩业务，本质上是风控能力不足的摆烂操作。

如今公司贷款占比超80%，基建类贷款占比达26.58%，完全把身家绑在了地方基建投资上，引发了行业对其抗周期能力的担忧。

数据显示，青岛银行的净息差已经从2020年的2.13%降至1.66%。随着LPR利率持续下滑，必然传导至贷款端，导致息差收入降低，这对于占比近76%的主营业务来说并不是好事。而手续费和佣金收入占比跌破10%，意味着银行多元化受阻。

周期雷区

青岛银行贷款规模连年两位数增长，直接导致资本极速消耗，2025年末其核心一级资本充足率仅8.67%，距离7.5%的监管红线只剩一步之遥，这也是其死咬分红下限的核心原因，赚的钱根本不够填补资本窟窿，只能牺牲股东回报维持规模扩张。

更危险的是，该行贷款质抵押率已降至52.78%，远低于上市城商行58.5%的中位数，且连年下滑。贷款的第二还款来源严重不足，一旦基建类贷款出现违约，没有足额抵押物兜底，坏账会直接吞噬多年积累的利润，这是最值得警惕的地方。

结 语

青岛银行在降本增效方面效果显著，同时也赶上了青岛地区大基建的高峰期，换来了漂亮的业绩，这一点是值得肯定的。

不过对于投资者诟病的”高管拿高薪、牺牲股东回报“、透支资本和理财和零售业务下滑、面临周期困境等问题值得关注。

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