一个人由于不能同时完成多个部门的工作，天天愁得睡不着

真是离职见人品，我也算是清醒地提前退场。

她有时间发朋友圈，都没时间跟你交接工作，主打一个你有本事删我，就不给你发工资的嚣张气焰，芭蕉扇都得扇一会才能熄火。

我们是甲方跟乙方的关系，可不是奴隶主跟奴隶的契约，有什么可骄傲的？

下个月工资一到账，我就要立即、马上、即刻，将她永久地从通讯录里移出去，看见她的头像，都让人不适。

人怎么可以做成这样呢？作为一个老板，气量小到吹不起一个气球。

我是主动离职了，她却将我视为仇人，语气里都是不屑，甚至我能感受到对方在屏幕背后扭曲的脸，已经到了我说不出来的感觉那种地步。

我已经足够薪贫气和地交谈了，一句句您的称呼，没有一次落下，可人家可能要喝点农药调理一下吧！

这个世界不能没有垃圾，不然我都不知道该用什么词，形容一家公司的做法，地府应该都不会做到如此程度。

她喜欢发布号令的姿态，就算对着一个与她毫无相关的人，都能轻易脱口而出，继而便等着对方服侍。

公司不是还没做大做强吗？怎么就提前摆起了架子，也是哦，不到五人的公司，随便拎出来一个都是全球级别的称呼，中国区都已经不够用了。

连公司都没了解呢，就要出去谈业务了，别看公司小，工资低，讲究特别多，噼里啪啦群里汇报还不够，还要日报、周会全部武装出动，出去放个屁都要开个发票。

人均六边形战士，一个人就是一个部门，都满足不了她想当老板的决心。

一个人起码是三个部门的负责人，今天是某总、明天是某总监、后天是某部长，手底下一个人都没有，你也不清楚啥时候，就会被拉入一个项目群，一会装负责人，一会装小助理。

本来之前还纳闷呢，商务的同事咋来一个跑一个，速度快到还没记住脸，群里就少了一个人。

公司成立三年多了，里面都是入职不到一个月的，日久见人心啊，就算被蒙蔽了，心脏也会提示一下：再这么加班下去，你的工资都不够看病买药的。

要不是走得早，过几天都得出本行业白皮书了，自己的公司无人知晓，却要帮所谓的大公司，打响国际化的号角。

就连目前唯一的竞争对手，挑得都是行业佼佼者，我一查呀，人家商务部都有三百多人，你拿自己的小肚鸡肠、控制欲跟人家比什么呢？

干得多，不代表就赚了，话语权是没有的，给了领导头衔，却只能被迫做个执行者，完了，还被要训斥不要只做执行工作，我不做，谁来做？

巴掌大的办公室，多待一会都会缺氧，发个内容，还要大小号齐上阵，如果说大公司发一些有的没的是自嗨，那她这就是自娱自乐，哄自己高兴呢！

她自己是有明确日程排期的，但你的工作节奏，永远是被她打乱的。

工作量多到灵感都被拦截在半路，泪水化作汗水，不合时宜地弄油了头发，在狭小的空间里串着味，我们做不到发出同一片心声，但我们可以散发出同一种气味，比家里发了霉的鞋子还让人哭笑不得。

这段时间，经过她的调教与支配，我真的是用尽所有力气发现，我是一个正常人，起码善良讲规则，当然我也承认自己是一个普通人，还被道德约束着。

我本来可以忍受这种黑暗的，直到我的身体说：放过自己吧，你是来工作的，不是来卖命的，你签的是劳动合同，不是屈辱条约。

她跟我，真是生活在不同世界的人，就算我再怎么努力，也达不到那种冷漠无情，如果用她的话来说：我从小就是在国外长大的。

这个由头我听到无动于衷，我竟然还担心一个人，不能同时兼职多份工作，而感到气恼，甚至担心做不完几个部门的工作，天天愁得睡不着。

在每天加班的时间下，我的人生加速流动了好多年，猛然回头，也不过半个月的时间，她竟然把一个刚到这里，满心憧憬重启生活的人，摧残到如此，白天的我在忍气吞声，只有睡梦中才会咬牙切齿。

如果她不是太过分，仅凭这一点，我都能继续工作下去，奈何她用自己的言行举止告诉我，那种与生俱来的坏种特质，已经渗透至皮肤深层。

这样的人，真是不可思议，让一个本来话少、安静的我都大发牢骚。

同时也让我明白，如果你问心无愧，当你被人针对的时候，那就说明你一定是做对了，起码现阶段而言是你赢了。