每日一家公司职场扒解——天齐锂业（成都）

今天来聊聊天齐锂业，这可是最近的大热门，股市涨的非常好，公司发展也不错，所处的新能源赛道也是长坡厚雪，可以持续关注。

天齐锂业全称天齐锂业股份有限公司，前身是四川射洪锂盐厂，2004年由创始人蒋卫平收购重组，2010年在深交所上市，2022年实现“A+H”两地上市。

公司总部位于成都天府新区兴隆湖畔，是全球领先的以锂为核心的新能源材料公司，主营业务涵盖锂资源开发、锂产品研发、生产和销售。

截至2025年末，公司员工总数3451人，同比增长9.52%，2025年公司实现营业收入103.46亿元，归母净利润4.63亿元，成功实现扭亏为盈。这也是“85后”董事长蒋安琪接棒后的首个完整财务年度，标志着公司走出了2024年巨亏79亿元的困境。

创始人故事：

蒋卫平，1955年出生，1977年考入四川农业机械学院农机专业，1982年至1997年，他先后担任成都机械厂技术员、四川省九三学社行政管理人员和中国农业机械西南公司销售工程师。

1997年，42岁的蒋卫平辞职创业，成立天齐实业有限公司，从事矿物进出口贸易，2003年，射洪锂盐厂因连年亏损濒临破产，当地政府希望蒋卫平接手。

2004年，蒋卫平以1144.91万元整体收购射洪锂盐厂，在此基础上设立天齐锂业，蒋卫平曾坦言：“我始终喜欢实业，我喜欢生产，喜欢听机器那种轰隆隆的声音。”

正是这份对实业的执着，让他带领天齐锂业完成了两次“蛇吞象”式并购：2014年以30.41亿元收购全球最大硬岩锂矿泰利森51%股权，2018年又以40.66亿美元收购智利盐湖巨头SQM 23.77%股权。

这两次并购让天齐锂业一举成为全球锂业巨头，蒋卫平也因此被称为“锂王”。

行业地位：⭐⭐⭐⭐⭐

天齐锂业是全球锂行业的重要参与者，按2021年产量计算，公司是全球第四大及亚洲第二大锂化合物生产商，市场份额分别占7%及12%。同时，公司也是全球第二大电池级碳酸锂供应商和全球十大电池级氢氧化锂供应商之一。

公司的核心竞争力在于掌握了全球最优质的锂资源，控股的澳大利亚格林布什锂辉石矿是全球产量最大、成本最优的硬岩锂矿，2025年生产锂精矿135.3万吨，占全球硬岩锂矿总产量18.9%。此外，公司还参股了拥有阿塔卡玛盐湖开采权的SQM公司。

在产能方面，天齐锂业在四川射洪、遂宁安居、江苏张家港、重庆铜梁以及澳大利亚奎纳纳拥有五处生产基地，已建成锂化工产品产能约9.16万吨/年。2025年9月，公司三万吨电池级氢氧化锂项目正式竣工投产。

薪资待遇：⭐⭐⭐⭐

1. 薪资待遇

根据2025年年报，天齐锂业员工人均薪酬为37.62万元不过，这一平均数字背后存在明显的岗位和地区差异，大多数人应该是被平均了。

从招聘数据看，成都总部研发技术岗在西南地区颇具竞争力，3-5 年经验研发工程师平均月薪 20-25K，5 年以上资深岗可达 30K 以上，配套项目奖金，年终奖普遍 2-4 个月薪资。

工厂生产岗位薪资相对低些，四川本地工厂普工、质检、冶炼岗综合月薪 5500-9000 元，包吃住，底薪按当地标准起算，加班费按法定核算，技术技工岗综合月薪 7000-12000 元。

校招：优先招录理工类重点院校毕业生，成都总部按学历定档，本科应届平均月薪 10-15K，硕士 16-22K，博士年薪 30W 起，可叠加成都本地人才补贴。

社招：薪资按经验与能力核定，矿产运营、锂盐研发类岗位薪酬吸引力强，核心技术岗溢价空间大。

高管薪酬：2025年，天齐锂业高管薪酬大幅上涨。董事长蒋安琪税前报酬总额519.08万元，较2024年上涨44.68%；总经理夏浚诚522.68万元，上涨46.27%。6位主要高管平均涨薪158.53万元。

2. 福利体系

公司提供五险一金、定期体检、生日福利、节日福利等标准福利，成都总部设有食堂，提供免费午餐，还有零食下午茶。2023年9月搬迁至兴隆湖畔新总部后，办公环境大幅改善，大楼内设有健身房、花园露台等设施。

公司风评：⭐⭐⭐⭐

正面评价

工作生活平衡较好：多位员工反映，成都总部工作时间为上午9:00至下午5:30，双休，偶尔加班。有员工表示：“从我入职到现在只有偶尔加班，第一天入职的时候同事一直疯狂cue我不要加班，公司的人全都是到点就走。”

国际化工作氛围：作为A+H股上市公司，公司管理规范，管理层大多具备跨国公司工作履历，英语普遍可以作为工作语言，沟通氛围相对平等，“即使是跟总裁对业务，也很舒服，能得到支持”。

办公环境优越：2023年9月搬迁至兴隆湖畔新总部后，办公条件大幅提升，总部大楼设计现代，配备无纸化会议室、健身房、花园露台等设施，实现了“高效工作与安逸生活的完美融合”。

负面评价

研发投入相对不足，2024年公司研发人员仅51人，研发投入金额4362.06万元，2025年也没多多少，与竞争对手相比显得“缺人又少钱”。虽然2025年创新实验研究院投入使用，但研发实力仍有提升空间。

不少员工吐槽行业周期波动大，锂价下行期奖金大幅缩水，矿产相关岗位需长期海外驻外，难以兼顾家庭，部分部门项目期加班频繁，晋升存在论资排辈现象，公司合规与技术保密要求极高，业务容错率较低。

公司前景：⭐⭐⭐⭐⭐

2025年是天齐锂业的转折之年，在经历了2024年巨亏79.05亿元后，公司2025年成功扭亏为盈，实现净利润4.63亿元。业绩修复主要得益于锂精矿定价周期与锂化工产品定价错配影响减弱，参股公司SQM业绩大增带动投资收益提升，资产减值损失减少及汇兑收益增加。

尽管面临锂价波动挑战，天齐锂业凭借全球优质资源布局和垂直一体化运营优势，仍保持较强竞争力，公司锂资源100%自给自足，生产成本控制能力较强，随着新能源行业长期向好，公司作为锂业龙头的地位依然稳固。

题外话，2024年4月，创始人蒋卫平将董事长职务交给女儿蒋安琪，2025年是蒋安琪“掌舵”的首个完整财务年度，公司实现了平稳过渡及传承，这位“85后”董事长能否带领天齐锂业抓住新能源战略机遇，仍需时间检验。

总结：

天齐锂业作为全球锂业龙头，在资源掌控和行业地位上优势明显。2025年扭亏为盈标志着公司经营状况改善，成都总部工作环境优越，工作生活平衡较好，但薪资待遇存在岗位和地区差异。

公司面临的主要挑战包括研发投入不足、安全生产压力以及行业周期性波动风险，对于求职者而言，天齐锂业适合追求稳定、重视工作生活平衡的职场人，但技术研发岗位的发展空间可能相对有限。

～以上信息综合整理了公司年报、行业报告、招聘平台数据及员工分享，仅供参考，择业选择需结合个人职业规划与市场需求综合考量。