牢记领袖训词 永做忠诚卫士【55期】| 黄健：以“火焰蓝”担当守护万家灯火的基层消防领路人

优秀消防站长

该同志自2006年入职，已在消防救援岗位上坚守20载，从一名新兵到基层消防站站长，一路走来最深的体会是：消防救援的初心在方寸，使命在一线，没有捷径可走，唯有把实战刻进骨子里、把纪律融进行动中、把群众放在心坎上，才能扛起“火焰蓝”的千钧使命，不负党和人民的重托。

练兵强能：把“实战基因”注入每一次训练

基层消防，战场就在家门口，摸清辖区“家底”，就是掌握救援的主动权。该同志在队站内推动练兵机制的深度改革，核心就是打破传统“按科目划模块、照流程走形式”的练兵惯性，建立起“以辖区灾情为导向、以实战需求为核心”的实战化练兵体系。带领队员跳出练为考、不为战的固有思维，不再照搬照抄固定训练科目，对辖区历年警情数据做深度复盘，针对辖区特点高层、老旧区域居多等高频险情类型，围绕每类险情的处置难点、实战痛点，重新制定针对性的练兵计划，让训练内容完全贴合一线救援实际，做到练什么、怎么练，全由实战说了算，因为他知道，基层救援，拼的就是速度和精准，只有把辖区的“一草一木”装进心里，到了现场才能心中有数、行动不慌。

在浓厚的练兵氛围下，队伍训练成绩从以往的中游，实现质的飞跃，自2022年起连续在支队全员岗位练兵中跻身前15名，并获得多个单项排名，2023年更是获评“全省消防救援队伍执勤训练工作先进消防救援站”。

宣教聚力：建“平安辖区”的防火墙

该同志始终把消防宣传教育培训摆在同等重要的位置，深知提升辖区群众的自防自救能力，就是为灭火救援工作筑牢第一道防线，也是从根源上减少火灾事故、降低救援难度的关键。

日常工作中，他带领队员摒弃“大水漫灌”式的宣传，针对不同群体制定差异化宣教方案：走进校园开展趣味消防课堂，教孩子们识器材、学逃生；深入社区为老人、租户讲解用火用电用气安全；

对接辖区企业、商超等重点单位，开展定制化消防培训和应急演练，指导工作人员掌握初期火灾处置、人员疏散引导等实操技能，做到宣传进万家、培训全覆盖，让消防知识真正入脑入心，让自防自救技能成为群众的“必修课”。

严于律己：做“纪律作风”的践行者

作为基层带头人，该同志始终坚信，喊破嗓子不如做出样子，要求队员做到的，自己必先做到，始终以高于队员的标准严格要求自己，用自身行动树起标杆、做好表率。身为站长，他始终告诉自己，要做队员们的“大家长”，更要做他们的“贴心人”。队员家里有困难，要第一时间伸出援手；队员思想有波动，要及时谈心疏导；队员工作有压力，要一起分担化解。该同志认为：基层队伍的凝聚力，就藏在这些暖心的细节里，这份彼此牵挂、彼此依靠的战友情，就是我们攻坚克难的最大底气。在这样的管理理念下，徐东路站连续五年获评支队安全工作先进消防救援站，2022年获支队集体嘉奖，2024年站党支部获评支队“优秀党支部”，2025年获评总队优秀基层党组织，成为全市消防救援队伍的“标杆集体”。这不是某一个人的成绩，是全队上下心往一处想、劲往一处使的结果。

育才兴队：当“人才培养”的摆渡人

该同志始终关注队员的长远发展。消防指战员的职业生涯有期限，但人生的成长没有终点。基层队伍不仅要练就能打胜仗的硬本领，更要为队员的未来铺路搭桥。他鼓励队员参加学历提升、职业资格考试，积极向上级争取学习资源、创造学习条件。多年来，徐东路站先后培育出标准站站长、副站长、小型站站长各1名，分队长、副分队长等专职骨干16名，其中6名消防员考学提干、1名通过国考考上公务员，这些队员就像一颗颗“种子”，把徐东路站的优良作风和专业技能带到了新的岗位，为消防救援事业乃至社会各行各业注入了新鲜血液。这就是基层队伍育才兴队的最大意义，不仅要守好一方平安，更要为消防事业培养更多可用之才。

20年来，黄健没有惊天动地的壮举，却在日复一日的坚守中，书写了不平凡的答卷：他带领队伍处置各类警情上千余起，抢救疏散被困群众百余人，用行动守护着辖区群众的生命财产安全；他培养出一批又一批优秀消防指战员，为消防救援事业筑牢人才根基；他用严于律己的作风，带出了一支纪律严明、能打胜仗的过硬队伍。未来，他将继续以训词精神为指引，带领徐东路站的队员们，在“火焰蓝”的征程上，用实干与担当守护万家灯火，书写更多属于新时代消防救援人的荣光。

来源 // 武汉消防

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