数字赋能 智筑未来——黄冈烟草深耕青年员工数字化能力培养

“刚入职时，面对营销各类数据报表，复杂的指标体系和海量数据让我无所适从，不仅难以开展数据分析工作，就连基础的数据整理核对都需反复向前辈请教。”湖北省黄冈市烟草专卖局(公司)新入职员工刘扬帆坦言。经过系统培训与实践锻炼，他已能熟练运用BI工具搭建可视化仪表板、完成基础数据建模，并结合岗位实际提出数据优化建议。“如今，我深刻认识到数据背后蕴含的业务价值，也逐步掌握了用数据破解工作难题的方法。”刘扬帆的成长历程，是黄冈烟草青年员工数字化能力提升的生动写照。

当前，数字治理已成为国家信息化建设的核心方向，也是烟草行业高质量发展的必由之路。随着行业数字化转型持续深化，专卖监管、卷烟营销、物流配送等各环节产生的海量数据，其规范化治理、精准化应用已成为企业提质增效的关键抓手。黄冈市局立足行业发展大局，深刻认识到青年员工是数字化转型的中坚力量，针对部分青年员工数字技能薄弱、业务与数据融合不足、数据分析思维欠缺等问题，科学谋划、精准施策，系统性推进青年员工数字化能力培养工作，为行业数字化转型筑牢人才根基。

精准破题：调研摸底定方向 量身定制强实效

为切实提升培训质效，杜绝形式化培训，黄冈市局前期开展全面调研，精准掌握青年员工岗位需求与技能短板，结合各业务条线不同岗位特点，量身制定培训方案，组织开展线下数字化专项培训。此次培训覆盖35岁以下青年员工55名，涵盖新入职员工及近年入职青年骨干，实现青年核心力量培训全覆盖。培训紧扣数字治理、数据分析、数字建模及BI工具应用等核心内容，深度结合黄冈市局工作实际，突出实操性与针对性，摒弃空洞理论宣讲，确保培训内容与岗位需求精准对接、学以致用。

阶梯赋能：分层授课练硬功 实战导向筑根基

培训首日，重点开展BI工具基础操作教学与应用价值引导，帮助青年员工树立“用数据说话、用数据决策、用数据赋能”的理念。授课教师结合典型数据报表，详细讲解BI工具核心功能与操作流程，同步开展表格规范录入、图表科学制作等专题培训，现场设置实操任务，实行一对一精准指导，及时解决学员实操过程中遇到的难点问题，帮助青年员工快速入门，熟练掌握数据呈现基础方法，打通“数据录入—基础呈现”关键环节。次日，培训向深度延伸，聚焦BI交互过滤、仪表板优化、数据清洗、加工处理及计算等核心技能，设置综合实操课题，引导学员在实战中熟悉数据处理流程，提升运用数字化工具解决实际业务问题的能力。培训最后一日，重点开展数据分析思维专项提升，通过案例剖析、小组研讨等形式，引导学员掌握业务问题拆解、数据逻辑构建、基础数据建模等方法，系统梳理培训重点内容，形成“基础操作—核心技能—思维提升”的全流程知识闭环，并于当日下午组织数字化能力认证考试，全面检验培训成效。

参训学员参加数字化培训

以考促学：严考实评验成效 全员达标强本领

此次培训严格坚持“训考结合、以考促学、以学促用”原则，认证考试内容紧密贴合培训重点与岗位实际，重点考核学员BI工具实操能力、数据加工处理能力、业务场景数据分析能力及问题解决能力。考试过程中，55名参训青年沉着应考、规范操作，全部顺利完成考试任务，均能独立完成数据分析思维专项题目，真正实现“学有所思、学有所获、学有所用”。参训学员纷纷表示，此次培训不仅提升了数字化实操技能，更培养了系统的数据分析思维，今后将把所学知识灵活运用到实际工作中，切实提升工作质效与专业能力。

参训学员破解数据分析专项题目

长效发力：选优育才建梯队 赋能转型启新程

黄冈市烟草专卖局(公司)将以此次培训为契机，持续强化青年员工数字技能素养，建立健全青年数字化人才培养长效机制。从参训青年中选拔表现突出、能力过硬的优秀骨干，纳入青年数字化人才库，搭建课题攻关、项目实践等实战锻炼平台，引导青年员工聚焦专卖数据治理、营销精准画像、物流效率优化等核心工作场景，开展数字化创新探索。同时，持续激发青年员工学数字、用数字、创数字的内生动力，着力打造一支懂业务、通数据、善创新、能攻坚的复合型青年数字化人才队伍，推动青年员工在行业数字化转型进程中勇挑重担、担当作为，为烟草行业高质量发展注入强劲青春动能。(文/图 万玲莉)