印度人为何能在海外“混得开”？对比我们，差的不只是运气

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文I九洲锐评

编辑I九洲锐评

前言

满街都是印度人，你以为我身处印度？实则我在加拿大多伦多。聊起加拿大的印度移民，最受关注的疑问始终是：同样扎根海外，为何印度人能快速立足，我们却常常显得格格不入？

在海外多年，我深切感受到，两者的差距，核心在于出国动机的强度与海外适应的逻辑，截然不同。

印度人为了离开印度，拼劲远超想象。印度的留学移民早已形成完整产业链，仅一个城市就有5000多家培训机构，每年参训人数超100万。

只要愿意付费，机构便能提供“及格毕业+学校申请+签证办理”一条龙服务，中介双向获利，一笔合作提成可达2000美元。

国际生学费是本地生的5倍，许多学校一半以上收入来自国际生，仅印度留学生每年就能为加拿大带来250亿至310亿加元收入。

即便不够聪明，也能通过假录取通知书出国，2024年加拿大就曝光超1万份假大学录取通知书，其中80%来自印度。对这些学生而言，读书只是幌子，移民才是核心目的，他们唯一的诉求的是不耽误打工还债。

学生每周合法打工最多20小时，收入远不够支付学费，黑工便成常态，时薪甚至不足最低工资的一半，也间接扰乱了加拿大就业市场。

印度学生普遍背负巨额债务，承载着全家希望，既要兼顾学业，又要拼命打工，近年来印度学生自杀的新闻屡见不鲜。

只要有一人在加拿大站稳脚跟，全村亲戚都会通过团聚政策陆续移民，移民越多，工作竞争越激烈，底层工作供不应求，不少人甚至难以解决温饱，却仍不愿离开——加拿大允许无证移民申请永久居民身份，只要停留时间足够长，就有可能成为享受政府福利的公民。

若说加拿大的印度人靠的是底层挣扎的韧劲，硅谷的印度裔则胜在善于表达。英语作为母语，让他们能快速融入欧美社会，课堂上他们主动发言、抢占前排，做展示时格外积极；反观中国学生，更倾向于埋头干事、用成绩说话，与欧美鼓励表达的文化格格不入。

职场上，印度裔创始人能将普通计划书讲成绚丽蓝图，这也让他们更容易获得认可，硅谷不少高管、CEO都是印度裔。但这两年他们风评下滑，星巴克前印度裔CEO将单店销售额从正增长12%干至负增长4%，波音前印度裔CEO为省钱外包零部件，导致飞机坠毁。

经济下行期，去年美国上市公司至少190名印度裔高管被解雇，马斯克收购推特后，更是斥资3.7亿美元开除多位印度裔高管。

这些失业高管不愿返回印度，当地营商环境恶劣、巨头垄断，普通人就业困难，官方公布的8.7%失业率还存在统计水分，将家庭主妇计入就业。

结语：

如今全球超3500万印度人定居海外，北美占比约五分之一，印度裔已成为美国最大亚裔群体，不得不感叹，哥伦布当年误将美洲原住民称为印第安人，如今看来，竟有几分宿命感。